Ofertas Laborales SERVIR 29/01/2015

COMPARTIR CON MIS AMIGOS

 Compartir  Enviar  Tweet

Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Puesto Disponible	8
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS ►(1) ASISTENTE DE GERENCIA - Experiencia: no menor de un (1) ano de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. - Experiencia especifica no menor de 6 meses en funciones al puesto, como auxiliar o asistente. - Competencias: planificación, análisis, redacción, organización. - Formación académica: bachiller en administración economía, ciencias sociales, ciencias políticas y afines. - Conocimiento para el puesto: ofimática a nivel básico. - Ingles básico. CAS ►(1) ANALISTA II DE PROCESO DE TRANSITO - Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral. - Experiencia específica no menor de un año como auxiliar o asistente. - Las consultorías serán consideradas como experiencia. - Experiencia de un (1) año en el sector público. - Competencias: cooperación análisis dinamismo iniciativa orden. - Formación académica: bachiller es gestión pública, administración, ingeniería industrial o economía. - Conocimiento para el puesto: conocimientos en temas de planeamiento estratégico y procesos. - Conocimiento de inglés a nivel básico. CAP ►(1) ANALISTA DE LA GERENCIA DE DESARROLLO DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS - Nivel educativo alcanzado: bachiller universitario. - Carrera/profesión: derecho. - Experiencia laboral: experiencia (mínimo) 6 años de experiencia laboral. - Experiencia especifico (mínima) 03 años de experiencia en el sector público o privado corno analista o especialista. - 02 años como mínimo en el sector público en puestos o funciones equivalentes. - Cursos o programas de especialización: curso de especialización o diplomas en gestión de recursos humanos que sumados no deben ser menor a 100 horas. - Conocimientos básicos: en temas de recursos humanos, gestión pública, derecho laboral y derecho administrativo. - Ofimática básica. CAS ►(2) ASISTENTE DE SUPERVISION Y FISCALIZACION II - Experiencia: no menor de un (1) alto de experiencia laboral. - No menor de un ni año de experiencia en actividades vinculadas al análisis jurídico que involucre las materias de derecho administrativo y/o laboral. - No menor a seis (6) meses en el sector público. - Las consultorías serán tomadas en cuenta como experiencias laborales. - Competencias: comunicación oral redacción comprensión lectora razonamiento lógico. - Formación académica: bachiller en derecho. - Conocimiento para el puesto: con conocimientos de derecho administrativo y derecho laboral. CAS ►(2) ANALISTA DE SUPERVISION Y FISCALIZACION II - Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral. - No menor de un (1) año en realizar análisis vinculados al derecho administrativo y/o evaluación de denuncias o apelaciones presentadas por los servidores civiles por vulneración de sus derechos dentro de los regímenes generales del decreto legislativo n° 276, n° 728, n° 1057. - No menor a un (1) año en el sector público. - Las consultorios serán tomadas en cuenta como experiencias laborales. - Competencias: comunicación oral redacción empatía comprensión lectora análisis iniciativa. - Formación académica: título universitario de derecho. - Cursos / estudios de especialización: diplomados en derecho administración y diplomado en procedimiento administrativo. - Conocimiento para el puesto: conocimientos en derecho laboral, organización del estado y/o recursos humanos. CAP ►(1) ANALISTA GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Nivel educativo alcanzado: bachiller. - Carrera/profesión administración, gestión, ingeniería industrial, relaciones industriales, sociología, derecho. - Experiencia laboral: experiencia (mínima) 4 años de experiencia general. - Experiencia especifico (mínima) 03 año de experiencia en el sector público o privado como asistente / analista. - 02 años de experiencia en el sector público. - Cursos o programas de especialización: curso de especialización o diploma en gestión de recursos humanos basado en competencias que sumados no sean menores a 100 horas. - Conocimientos básicos: análisis, descripción y valorización de puestos; gestión de la capacitación, de línea de carrera, de desempeño, de clima y de cultura organizacional. - Ofimática básica.
Fecha	29 de Enero de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Consultar perfil en oportunidades laborales www.servir.gob.pe a partir del 30 de enero de 2015. SERVIR Convocatorias y Resultados SERVIR
Empresa ó Institución	SERVIR - AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Contacto	-
E-mail	-