Ofertas Laborales SERVIR 03/01/2015

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Titulo de la Oferta*:	CONVOCATORIAS AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Puesto Disponible*:	12
Descripción del Puesto *:	SERVIR Convocatorias SERVIR P1 P2 CAS ►(4) ASISTENTE LEGAL I - Experiencia: experiencia laboral de un (1) año. - Experiencia específica de seis (06) meses en entidades públicas. - Experiencia en entidades públicas apoyando en la elaboración de documentos de trabajo referente a los regímenes laborales en el estado, atención al público sobre temas laborales o en temas relacionados con el sector público. - Competencias análisis, comunicación oral, razonamiento lógico, organización de información formación académica bachiller en derecho. - Conocimiento para el puesto regímenes laborales del estado, con énfasis en el régimen de la carrera administrativa, régimen laboral de la actividad privada, contratación administrativa de servicios y del servicio civil. - Conocimientos de ofimática a nivel básico. CAS ►(1) ASISTENTE LEGAL II - Experiencia laboral general seis (06) meses, incluyendo prácticas pre profesionales. - Experiencia laboral específica tres (03) meses como practicante. - Experiencia en entidades públicas apoyando en la elaboración de documentos de trabajo referente a los regímenes laborales en el estado. - Atención al público sobre temas laborales o en temas relacionados al sector público. - Competencia: análisis comunicación oral razonamiento lógico organización de información. - Formación académica: egresado en derecho. - Conocimiento para el puesto: regímenes laborales del estado, con énfasis en el régimen de la carrera administrativa, régimen laboral de la actividad privada, contratación administrativa de servicios y del servicio civil. - Ms office word, nivel básico. CAS ►(1) ANALISTA EN GESTION POR PROCESOS - Experiencia: no menor de tres (03) años de experiencia laboral. - Mínima de dos (02) años en labores vinculadas a temas de gestión por procesos, mejora continua de procesos y/o en funciones similares. - Competencias: organización de la información. - Análisis, empatía, trabajo en equipo. - Formación académica: título profesional en administración, economía, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines a la función. - Deseable con estudios de maestría. - Cursos / estudios de especialización: diplomado o curso de en gestión por especialización procesos, business process management (fillm) o mejora da procesos. - Conocimiento para el puesto: conocimiento de modeladores de procesos de negocio, metodologías de gestión por procesos, metodologías y herramientas de mejora continua. - Conocimiento de ofimática a nivel intermedio. - Conocimiento del idioma inglés a nivel básico. CAS ►(1) ASISTENTE EN SISTEMA DE CONTROL INTERNO - Experiencia: no menor de dos (02) años de experiencia laboral. - No menor a (1) año en el sector público o privado en temas relacionados a contabilidad o finanzas. - Competencias: organización de la información, análisis, trabajo en equipo. - Formación académica:grado académico de bachiller en contabilidad, administración, ingeniería industrial o carreras afines a la función. - Conocimiento del sistema de control interno. - Conocimiento para el puesto: conocimiento de gestión por procesos o mejora de procesos. - Conocimiento de ofimática a nivel básico. CAS ►(1) COORDINADOR EN COOPERACION TECNICA - Periencia: no menor de cinco (05) años de experiencia laboral. - Mínima de tres (03) años en labores vinculadas a temas de cooperación técnica y/o en funciones similares. - Mínima de dos (02) años en labores vinculadas a temas de cooperación técnica en el sector público. - Competencias: liderazgo y pro actividad. - Planificación y organización. - Orientación a resultados. - Trabajo en equipo. - Formación académica: título profesional en administración, economía, derecho, relaciones internacionales o carreras afines a la función. - Deseable con estudios de maestría en gestión pública, derecho internacional, administración o afines. - Estudios de especialización: diplomado o curso de especialización en cooperación internacional, relaciones internacionales, gestión pública o políticas públicas. - Conocimiento para el puesto: conocimiento de la normatividad vigente en materia de cooperación técnica internacional, y capacidad para emitir los informes de opinión técnica correspondiente. - Conocimiento de ofimática a nivel intermedio. - Conocimiento del idioma inglés a nivel avanzado. - Deseable conocimiento del idioma francés a nivel básico. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN CONTROL DE GESTION - Experiencia: no menor de cuatro (04) años de experiencia laboral. - Mínima de tres (02) años en labores vinculadas al monitoreo y evaluación de indicadores de gestión y/o en funciones similares. - Mínima de dos (02) años en labores vinculadas a temas monitoreo y evaluación de incicadores de gestión en el sector público. - Competencias: organización de información - análisis - síntesis - trabajo en equipo formación académica: titulo profesional en administración, economía, ingeniería, ciencias sociales o carreras afines a la función. - Deseable con estudios de maestro. - Cursos / f. - Studios de especiafizadón: diplomado o curso de espedallzadón en formulación de proyectos, indicadores de gestión u otros afines a la función conocimiento para el puesto: conocimiento de formulación y evaluación de indicadores de gestión e herramientas y/o metodologfas de monitoreo y evaluación. - Conocimientos de ofim ática a nivel intermedio. - Conocimientos de inglés a nivel básico. CAS ►(2) ESPECIALISTA LEGAL - Experiencia: experiencia profesional, como abogado, no menor a cinco (5) años. - Experiencia no menor a tres (3) años, como abogado, en el seguimiento, monitoreo y/o patrocinio de procesos judiciales civiles, constitucionales, contencioso-administrativos y/o laborales. - Competencias análisis, adaptabilidad, redacción, comunicación oral, planificación, cooperación, organización de información. - Formación académica: titulado (a) en derecho, con colegiatura y habilitación. - Cursos / estudios de especialización: diplomado en derecho administrativo, proceso contencioso administrativo, derecho procesal civil, derecho laboral, procesal laboral, derecho constitucional y/o procesal constitucional. - Conocimiento para el puesto: conocimiento de la normatividad aplicable al régimen del sistema de defensa jurídica del estado (decreto legislativo n° 1068) y su reglamento aprobado por decreto supremo n° 017-2008-111s. - - word básico. CAS ►(1) ASISTENTE DE LA GERENCIA DE POLITICAS DE GESTION DEL SERVICIO CIVIL II - Experiencia: experiencia laboral de seis (06) meses, incluyendo prácticas pre-profesionales. - Experiencia específica de seis 100 meses de experiencia, incluyendo prácticas pre-profesionales, afines a las funciones. - Competencias: análisis, organización de información, razonamiento lógico. - Adaptabilidad. - Formación académica: egresado en economía, administración o afines.
Fecha*:	03 de Enero de 2015
Localidad*:	Lima
Departamento*:	Lima
Salario*:	-
Tipo de Trabajo*:	CAS
Solicitudes*:	Consultar perfil en oportunidades laborales www.servir.gob.pe a partir del 04 de enero de 2015. SERVIR Convocatorias y Resultados SERVIR (Más Información)
Empresa ó Institución*:	SERVIR - AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Contacto:	-
E-mail*:	-