Empleos Ministerio Publico 07/01/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS GERENCIA GENERAL DEL MINISTERIO PUBLICO
Puesto Disponible	8
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS N°-2014-COD 05 ►(1) ANALISTA -GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO - Experiencia: experiencia laboral de tres (03) años, de los cuales un (02) año debe ser en entidades del sector público. - Experiencia desempeñándose como asistente y/o analista de planillas. - Experiencia en la elaboración de planillas, bajo la modalidad del d. - L. - N° 728 – ley de productividad y competitividad laboral. - Experiencia en el manejo del sistema de administración financiera (siaf)- módulo administrativo. - Competencias: responsabilidad. - Iniciativa y puntualidad. - Facilidad para trabajar en equipo. - Confiabilidad. - Formación: profesional titulado en economía o contabilidad. - Otros: estudios técnicos de computación e informática. - Experiencia en manejo de base de datos y programas informáticos. - Experiencia en la elaboración de la afp net. - Conocimiento de ofimática avanzado. - Capacitación en temas de la especialidad. CAS N°-2014-COD 08 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO -GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO - Experiencia: experiencia laboral de cinco (05) años en la elaboración de planillas en el sector público. - Experiencia en el manejo del sistema de administración. - Financiera (siaf)- módulo administrativo. - Experiencia en la elaboración de planillas de pago para los regímenes laborales de los decretos legislativos n°s 276, 728 y 1057. - Competencias: responsabilidad. - Iniciativa y puntualidad. - Facilidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Confiabilidad. - Formación: estudios técnicos de computación e informática. - Otros: experiencia en manejo de base de datos y programas informáticos. - Experiencia en la elaboración del afp net. - Conocimiento de ofimática avanzado. - Capacitación en temas de la especialidad. CAS N°-2014-COD 07 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO - Experiencia: experiencia laboral de tres (03) años, de los cuales un (02) año debe ser en entidades del sector público. - Experiencia en el manejo del sistema de administración financiera (siaf)- módulo de planillas. - Experiencia laboral en la elaboración de planilla de pensionistas bajo el decreto ley n° 20530. - Competencias: responsabilidad. - Iniciativa y puntualidad. - Facilidad para trabajar en equipo. - Confiabilidad. - Formación: técnico analista de sistemas. - Otros: experiencia en manejo de base de datos y programas informáticos. - Experiencia en la elaboración del afp net. - Conocimiento de ofimática avanzado. - Capacitación en temas de la especialidad, con acreditación. CAS N°-2014-COD 06 ►(1) ANALISTA-GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO - Experiencia: experiencia laboral de tres (03) años, de los cuales un (01) año debe ser en entidades del sector público. - Experiencia en el manejo del sistema de administración financiera (siaf)- módulo administrativo. - Experiencia en la elaboración de planillas de pago de contratación administrativa de servicios (cas). - Competencias: responsabilidad. - Iniciativa y puntualidad. - Facilidad para trabajar en equipo. - Confiabilidad. - Formación: profesional titulado en ingeniería de sistemas. - Otros: estudios de computación e informática. - Especializaciones en administración de base de datos. - Programador java a nivel avanzado. - Conocimiento de inglés, con acreditación. CAS N°-2014-COD 01 ►(1) ANALISTA.ABOGADO-GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO - Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en derecho laboral, procesal laboral y derecho administrativo, y haber laborado en el sector público, debidamente acreditados. - Competencias: responsabilidad. - Iniciativa y puntualidad. - Facilidad para trabajar en equipo. - Confiabilidad y honestidad. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Formación: título profesional de abogado con colegiatura y constancia de habilitación vigente, debidamente acreditado. - Otros: contar con conocimiento del nuevo procedimiento laboral. - Haber llevado cursos relacionados en materia laboral y procesal laboral, mínimo cincuenta (50) horas lectivas, con acreditación. - Capacitación en temas de derecho administrativo, con acreditación. - Conocimiento de ofimática avanzado (word, excel y power point). - Conocimiento del idioma inglés a nivel básico, con acreditación. CAS N°-2014-COD 04 ►(1) ANALISTA -GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO - Experiencia: experiencia profesional mínima de dos (02) años en derecho laboral, previsional, civil y/o afines, con experiencia laboral en el sector público. - Competencias: trabajo en equipo/cooperación. - Capacidad para interrelacionarse con los demás. - Poseer iniciativa y puntualidad. - Contar con alto grado de responsabilidad técnica. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Confiabilidad y honestidad. - Formación: profesional titulado en la carrera de economía o contabilidad. - Otros: maestría en administración, con acreditación. - Conocimiento en computación e informática, acreditado. CAS N°-2014-COD 03 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO - Experiencia: experiencia laboral de 02 años en el sector público. - Experiencia en el manejo, revisión y registro de los informes escalafonarios del personal bajo los regímenes laborales de los decretos legislativos n°s 276 y 728 y para el otorgamiento de beneficios sociales. - Competencias: responsabilidad. - Iniciativa y puntualidad. - Facilidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Confiabilidad. - Formación: técnico titulado en administración o educación. - Otros: experiencia en la elaboración de resoluciones. - Conocimientos de computación, debidamente acreditado. - Conocimiento de inglés a nivel básico, debidamente acreditado. CAS N°-2014-COD 02 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRAVO-GERENCIA DE REMUNERACIONES, PENSIONES Y BENEFICIOS - Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años de haber laborado en actividades contables y administrativas en la administración pública. - Experiencia en el manejo en el sistema integrado de administración financiera - siaf sp. - Competencias: responsabilidad. - Iniciativa y puntualidad. - Facilidad para trabajar en equipo. - Confiabilidad y honestidad. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Formación: técnico en contabilidad o administración, o estar cursando el cuarto año de la carrera profesional de administración, contabilidad o economía. - Otros: conocimientos del clasificador por objeto de gastos actualizado. - Conocimiento de ofimática (work, excel y power point), con acreditación. - Conocimiento de normas legales.
Fecha	07 de Enero de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en el portal institucional del ministerio público,fecha: 08 de enero de 2014. presentación de la hoja de vida documentada vía físico (c.v. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, anexos 01-06) en av. abancay 491 - 3° piso, mesa de partes de la gerencia central de potencial humano. Ministerio Publico Convocatorias y Resultados Ministerio Publico
Empresa ó Institución	Ministerio Publico - GERENCIA GENERAL DEL MINISTERIO PUBLICO
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