Trabajos MIDIS 11/12/2014

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Titulo de la Oferta*:	Convocatorias MIDIS
Puesto Disponible*:	6
Descripción del Puesto *:	MIDIS Convocatorias MIDIS 2014 Parte 1 Parte 2 CAS Nº 323 -2014-E ►(1) ESPECIALISTA DE LA DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES-DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS Experiencia : experiencia laboral general no menor de ocho (08) años. - Experiencia especifica no menor de cuatro (04) años en el desarrollo o fortalecimiento de capacidades dirigido a gobiernos regionales y/o gobiernos locales, en temas sociales o de gestión pública. - Experiencia mínima de dos (02) años en trabajo vinculado con género o interculturalidad. - Competencias que debe reunir: capacidad de trabajar en equipo. - Organización. - Vocación de servicio. - Capacidad analítica. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : bachiller en ciencias sociales, educación, sociología, economía, comunicación para el desarrollo o afines. - Estudios de maestría en gerencia social, gestión pública, políticas públicas o afines. - Cursos y/o estudios de capacitación: capacitación en facilitación. - Evaluación por competencias/gestión de recursos humanos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo(mínimos o indispensables y deseables ): deseable conocimiento sobre enfoque de género e interculturalidad. CAS Nº 328-2014-EDEMC ►(1) ESPECIALISTA EN DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIALES DE CAPACITACIÓN-DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS Experiencia : experiencia laboral general no menor de seis (06) años. - Experiencia especifica no menor de tres (03) años en el diseño de materiales de pedagógicos para el fortalecimiento de capacidades dirigido a gobiernos regionales y/o gobiernos locales, en temas sociales o de gestión pública. - Competencias que debe reunir: capacidad de trabajar en equipo. - Organización. - Vocación de servicio. - Capacidad analítica. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : bachiller en educación, sociología, psicología, comunicación para el desarrollo o afines. - Cursos y/o estudios de capacitación: capacitación para adultos. - Deseable capacitación en diseño de recursos pedagógicos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo(mínimos o indispensables y deseables ): deseable conocimiento sobre el diseño e implementación de cursos e-learning. - Deseable conocimiento en la elaboración de presentaciones/materiales de alto impacto. CAS Nº 327-2014-EPPS ►(1) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO DE POLÍTICAS SOCIALES-DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS Experiencia : experiencia laboral general no menor a ocho (08) años. - Experiencia laboral en el sector público o vinculado a este no menor a cinco (05) años. - Experiencia laboral mínima de tres (03) años en la formulación o implementación de políticas o programas orientados a la niñez y adolescencia. - Competencias que debe reunir: vocación de servicio. - Capacidad analítica. - Trabajo en equipo. - Organización. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : profesional en ciencias sociales, ciencias de salud o educación. - Estudios de maestría en educación, políticas de juventud, política y/o gestión pública, gerencia social o afines. - Cursos y/o estudios de capacitación: deseable estudios en género y protección social. - Conocimientos para el puesto y/o cargo(mínimos o indispensables y deseables ): indispensable experiencia en políticas orientadas a la niñez y/o adolescencia. CAS Nº 326 -2014-ADINA ►(1) ANALISTA EN DESARROLLO INTEGRAL DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA-DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS Experiencia : experiencia laboral general no menor a cuatro (04) años. - Experiencia laboral en el sector público no menor a dos (02) años. - Experiencia laboral especifica no menor a un (01) año en investigación social, relacionada a temas de niñez y/o adolescencia. - Competencias que debe reunir: vocación de servicio. - Trabajo en equipo. - Organización. - Capacidad analítica. - Capacidad de relacionamiento. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : bachiller enciencias sociales, educación, ciencias de la salud, o afines. - Cursos y/o estudios de capacitación: estudios de maestría en gestión o administración pública. - Estudios sobre desarrollo, sistemas de protección o educación básica. - Conocimientos para el puesto y/o cargo(mínimos o indispensables y deseables ): deseable conocimiento en temas transversales: equidad de género, ruralidad, interculturalidad. CAS Nº 324 -2014-EIRC ►(1) ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA DE REDES Y COMUNICACIONES-OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Experiencia : diez (10) años de experiencia en entidades públicas y/o privadas competencias que debe reunir: trabajo en equipo y bajo presión. - Creatividad, proactividad. - Responsabilidad. - Vocación de servicio. - Adaptación al cambio. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : bachiller en ingeniería. - Estudio de maestría en ingeniería de sistemas – culminado o el último año de estudio cursos y/o estudios de capacitación: programa de formación de jefes de seguridad de la información basado en iso 27001: 2013. - Curso oficial de vmware vsphere 5. - 1. - Itil foundations versión 3. - Curso oficial de administración de servidores microsoft mcitp. - Administración de equipo de seguridad de firewall de base de datos. - Administración en equipos servidores y de almacenamiento. - Administración de equipo de seguridad perimetral. - Análisis de vulnerabilidad de infraestructura. - Administración de base de datos. - Diseño de centros de cómputo e infraestructura de data center. - Vulnerabilidades de aplicaciones web. - Curso de linux. - Curso cisco ccna. - Ensamblaje y mantenimiento de computadoras conocimientos para el puesto y/o cargo(mínimos o indispensables y deseables ): administración de infraestructura de servidores virtuales. - Administración de servidores en plataforma microsoft y linux. - Administración de equipos de seguridad y de comunicaciones. CAS Nº 325 -2014-EIN ►(1) ESPECIALISTA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS-OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Experiencia : con experiencia laboral no menor a diez (10) años. - Experiencia en el sector público en áreas de tecnologías de información no menor a ocho (08) años. - Competencias que debe reunir: capacidad de trabajo bajo presión. - Vocación de servicio. - Organización. - Trabajo en equipo. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de ingeniero de sistemas, computación, computación y sistemas maestría concluida en administración de negocios y/o tecnologías de la información. - Cursos y/o estudios de capacitación: indispensable alguno de los siguientes cursos: capacitación en business intelligence capacitaciones microsoft sql server 2008: implementación y mantenimiento. - Capacitación en administración en ms-sql server 2012. - Conocimientos para el puesto y/o cargo(mínimos o indispensables y deseables ): manejo de datos sql server. - Manejo de la herramienta de inteligencia de negocios qlikview.
Fecha*:	11 de Diciembre de 2014
Localidad*:	Lima
Departamento*:	Lima
Salario*:	-
Tipo de Trabajo*:	CAS
Solicitudes*:	Publicación de la convocatoria en el portal institucional del ministerio de desarrollo e inclusión social,fecha: del 11 al 17 de diciembre de 2014 Registro de la hoja de vida (cv) del postulante en la siguiente dirección electrónica: http://programas.midis.gob.pe:8081/sis_rrhh/externo/convocatorias/inicio.aspx,fecha: del 11 al 17 de diciembre de de 2014 hora: 09:00 am a 11:59pm. MIDIS Convocatorias y Resultados MIDIS (Más Información)
Empresa ó Institución*:	MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL
Contacto:	-
E-mail*:	-