Empleos OEFA Vigentes al 13 de diciembre 2014

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Titulo de la Oferta*:	Convocatorias De Personal OEFA - Organismo De Evaluación y Fiscalización Ambiental
Puesto Disponible*:	12
Descripción del Puesto *:	OEFA Convocatorias OEFA 2014 Parte 1 Parte 2 Parte 3 CAS N° -2014 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – TÉCNICO I Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:bachiller de la carrera profesional de administración, relaciones industriales y/o contabilidad. - Conocimiento para el puesto o cargo:capacitaciones relacionadas a temas de recursos humanos. - Capacitación en herramientas ofimáticas a nivel básico. - Experiencia:experiencia laboral no menor de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral no menor de dos (02) años desempeñando funciones relacionadas al cargo. CAS N° -2014 ►(1) ANALISTA EN SELECCIÓN DE PERSONAL – PROFESIONAL III Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título profesional en la carrera de psicología. - Conocimiento para el puesto o cargo:diplomado y/o cursos de especialización en recursos humanos o gestión del talento humano, mínimo de cien (100) horas académicas. - Experiencia:experiencia laboral de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas. - Experiencia profesional de un (01) año en entidades públicas en el área de recursos humanos desempeñando funciones similares al cargo. CAS N° -2014 ►(1) TRABAJADOR SOCIAL - PROFESIONAL III Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:titulo profesional en la carrera profesional de trabajo social, o carreras afines, con colegiatura y/o habilitación vigente. - Conocimiento para el puesto o cargo:capacitación en gestión de recursos humanos o afines al cargo. - Experiencia:experiencia laboral no menor de tres (03) años realizando funciones similares al cargo en instituciones públicas y/o privadas. CAS N° -2014 ►(1) ANALISTA EN SELECCIÓN DE PERSONAL - PROFESIONAL III Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título profesional en la carrera de psicología. - Conocimiento para el puesto o cargo:diplomado y/o cursos de especialización en recursos humanos o gestión del talento humano, mínimo de cien (100) horas académicas. - Capacitación en herramientas ofimáticas a nivel básico. - Experiencia:experiencia laboral de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas. - Experiencia profesional de un (01) año en entidades públicas en el área de recursos humanos desempeñando funciones similares al cargo. CAS N° -2014 ►(1) ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - PROFESIONAL III. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título profesional en las carreras de administración, contabilidad, derecho o relaciones industriales. - Conocimiento para el puesto o cargo:cursos en administración pública y/o temas relacionados en gestión de recursos humanos. - Experiencia:experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Experiencia profesional mínima de un (01) año en el sector público realizando funciones relacionadas al cargo. CAS N° -2014 ►(1) ESPECIALISTA LEGAL - PROFESIONAL III Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título profesional de abogado. - Conocimiento para el puesto o cargo:capacitación y/o cursos en legislación laboral o derecho administrativo. - Capacitación en herramientas ofimáticas a nivel básico. - Experiencia:experiencia laboral mínima de tres (03) años en instituciones públicas y/o privadas. - Experiencia profesional específica mínima de un (01) año en funciones similares al cargo. CAS N° -2014 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - AUXILIAR I. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:secundaria completa. - Conocimiento para el puesto o cargo:estudios de computación e informática. - Experiencia:experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado, en temas afínes al puesto. CAS N° -2014 ►(1) TÉCNICO EN REMUNERACIONES - TÉCNICO II. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título técnico en administración o contabilidad y/o estudios de la carrera profesional de administración, contabilidad o economía mínimo de seis (6) semestres. - Conocimiento para el puesto o cargo:capacitación y/o cursos en planilla o afines al cargo. - Experiencia:experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado, en temas afínes al puesto. CAS N° -2014 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - TÉCNICO II. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título técnico en administración, archivo y/o estudios de la carrera profesional de derecho, archivo, administración mínimo de seis (06) semestres. - Conocimiento para el puesto o cargo:cursos de capacitación en administración de archivos. - Experiencia:experiencia laboral no menor de dos (02) años en instituciones públicas y/o privadas. - Experiencia específica mínima de un (01) año en funciones similares al cargo. CAS N° -2014 ►(1) ESPECIALISTA EN SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL -PROFESIONAL I Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en la carrera de psicología. - Conocimiento para el puesto o cargo:estudios de maestría en psicología. - Diplomado y/o cursos de especialización en recursos humanos con un mínimo de cien (100) horas académicas. - Experiencia:experiencia laboral no menor de cuatro (04) años en instituciones públicas y/o privadas. - Experiencia profesional específica mínima de tres (03) años en funciones similares al cargo. CAS N° -2014 ►(1) ESPECIALISTA EN REMUNERACIONES - PROFESIONAL I Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título profesional en la carrera de administración, contabilidad, economía o carreras afines. - Conocimiento para el puesto o cargo:diplomado y/o cursos de especialización en planillas y legislación laboral, mínimo de cien (100) horas académicas. - Experiencia:experiencia profesional no menor de cuatro (04) años en instituciones públicas y/o privadas. - Experiencia específica mínima de tres (03) años en funciones similares al cargo. CAS N° -2014 ►(1) ASISTENTE TÉCNICO EN CAPACITACIÓN – TÉCNICO II. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título técnico en administración o contabilidad y/o estudios de la carrera profesional de derecho, administración, contabilidad mínimo de seis (6) semestres. - Conocimiento para el puesto o cargo:cursos de capacitación en recursos humanos o temas afines al puesto. - Experiencia:experiencia laboral mínimo de cuatro (04) años en instituciones públicas y/o privadas. - Experiencia laboral mínimo de dos (02) años en el área de recursos humanos en entidades públicas.
Fecha*:	13 de Diciembre de 2014
Localidad*:	Lima
Departamento*:	Lima
Salario*:
Tipo de Trabajo*:	CAS
Solicitudes*:	Publicación de la convocatoria en la página web del oefa,fecha:del 12 al 18/12/2014. Presentación de curriculum vitae documentado en la siguiente dirección: avenida república de panamá n° 3542, san isidro – lima,fecha:18/12/2014 de 8:45 am a 4:45 pm (único día). OEFA Convocatorias y Resultados OEFA (Más Información)
Empresa ó Institución*:	OEFA - Organismo De Evaluación y Fiscalización Ambiental
Contacto:
E-mail*: