| Descripción del Puesto *: |
JEFE ZONAL DE CREDITO (División Financiera) (JDF)
Requisitos:
-Profesionales egresados de las carreras de administración, economía y afines.
-Estudios de especialización y post grado en finanzas.
-Experiencia mínima de 4 años en puestos similares (Entidades bancarias y financieras).
-Capacidad de trabajo bajo presión y a tiempo completo.
-Manejo de personal
Funciones:
-Revisa los reportes gerenciales de avance, cumplimiento de metas, cualitativos y cuantitativos e implementa planes de acción con estrategias para el logro de resultados.
-Responsable de ejecución y seguimiento de estrategias para incrementar la colocación, captación de créditos nuevos y recuperación de la cartera.
-Establecer medidas para prevenir los riesgos crediticios y lograr la rentabilidad de la región.
-Fomenta un clima laboral que propicie resultados y el liderazgo en la zona.
ADMINISTRADOR DE AGENCIA (Bancos, cajas y pymes) (GDF)
Requisitos:
-Profesiones de las carreras de administración, economía y afines.
-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares (Bancos, Cajas, Pymes, Mypes entre otros).
-Capacidad de trabajo bajo presión y a tiempo completo.
-Manejo de personal (12 personas).
Funciones:
-Administración general de la agencia financiera (Presupuesto, recursos materiales).
-Supervisa la correcta originación de los créditos y la adecuada ampliación de la Metodología crediticia (Crecimiento de la cartera de clientes).
-Análisis de indicadores de gestión (evalúa diariamente a su personal a cargo).
-Coordina y supervisa su equipo de trabajo (En campo).
-Coordinar la recuperación de créditos mediante cobranza preventiva.
-Implementa estrategias para generar mayor penetración en nuevos mercados.
SUPERVISOR DE COBRANZA (SC)
Requisitos:
-Profesionales egresados de las carreras de administración, economía y afines.
-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares (Entidades bancarias y financieras).
-Capacidad de trabajo bajo presión y a tiempo completo.
-Manejo de personal (20 personas).
Funciones:
-Verifica y supervisa el cumplimiento de los objetivos de cobranza.
-Valida el otorgamiento de créditos.
-Realizar visitas y verifica la labor de cobro, abonos y recojo de mercadería.
-Verifica y asigna la cartera de cobranza.
-Realiza la zonificación y genera rutas de cobranza.
-Asegura la recuperación y saneamiento de la cartera dentro de la zona asignada.
-Recluta, capacita y administra a y todo el personal asignado.
GERENTE ZONAL DE COBRANZA (GC)
Requisitos:
-Profesionales en Economía, administración y afines.
-Estudios de especialización y post grado en cobranza.
-Experiencia mínima de 4 años en puestos similares (entidades bancarias).
-Capacidad de trabajo bajo presión y a tiempo completo.
Funciones:
-Analiza resultados de los reportes de segmentación, asignación y seguimiento de la cartera atrasada de las zonas de cobranza.
-Supervisa la recuperación de créditos en situación morosa en coordinación con jefes de Zona de cobranza.
-contribuye al mejoramiento del proceso de otorgamiento de créditos a través de la retroalimentación de la información recibida.
-Asegura que la mejor gente esté en el área: perfil , conocimiento de producto y servicios, servicio al cliente, liderazgo y desarrollarlos permanentemente.
JEFE ZONAL DE CRÉDITO (División Financiera) (JDF)
Requisitos:
-Profesionales de Economía, administración y afines.
-Experiencia mínima de 3 años en la supervisión de sucursales.
-Capacidad de trabajo bajo presión y a tiempo completo.
-Manejo de personal.
Funciones:
-Supervisar la gestión de los Administradores de agencia.
-Controla y resguarda al personal de la sucursal.
-Mide resultados y compromisos de las agencias de acuerdo a los indicadores de gestión.
-Realiza arqueos de caja sorpresivos.
-Vigila el crecimiento sostenible de la cartera proponiendo estrategias de mantenimiento.
-Maximiza la colocación de crédito y el cobro de las mismas.
-Promueve la formación y desarrollo del personal a su cargo.
-Supervisa la buena atención al cliente.
-Recluta, capacita y administra a todo el personal asignado.
JEFE ZONAL DE COBRANZA (JC)
Requisitos:
-Profesionales egresados de las carreras de administración, economía y afines.
-Experiencia mínima de 3 años en puestos similares (entidades bancarias y financieras).
-Capacidad de trabajo bajo presión y a tiempo completo.
Funciones:
-Supervisa la gestión de los Gerentes de cobranza y colaboradores en campo.
-Mide resultados y compromisos de cobranza semanal.
-Revisa diariamente la cobranza y detecta áreas de oportunidad para su mejora.
-Vigila el crecimiento sostenible de la cartera, propone estrategias de mantenimiento.
-Implementa estrategias para incrementar el flujo de efectivo.
-Recluta, capacita y administra a todo el personal asignado |
