Titulo de la Oferta*: | Convocatorias De Personal MININTER |
Puesto Disponible*: | 2 |
Descripción del Puesto *: |
CAS N° 287-DGRH-2014 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO, PARA LA DIRECCION DE CAPACITACION Y BIENESTAR DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSO HUMANOS Experiencia: experiencia profesional minima de siete (07) años en entidades del sector publico. - Experiencia profesional minima de un (01) año en la funcion o cargo a desempeñar en entidades del estado. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: licenciado en las carreras de relaciones industriales y/o administracion. - Cursos y/o estudios de especializacion: especializacion y/o diplomados en gestion de recurso humanos o talento humano. - Especializacion en manejo organizacional o de grupos. - Otros requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento de microsoft office a nivel usuario. CAS N° 286-DGRH-2014 ►(1) ASISTENTE DE CAPACITACION, PARA LA DIRECCION DE CAPACITACION Y BIENESTAR DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSO HUMANOS Experiencia: experiencia laboral no menor de cinco (05) años en instituciones publicas y/o privadas. - Experiencia laboral no menor de un (01) año en el sector publico en funciones afines al cargo. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: licenciado en educacion y/o administracion y/o psicologia y/o relaciones industriales. - Estudios concluidos de maestria en materias de su profesion. - Cursos y/o estudios de especializacion: diplomado de gestion en la administracion publica y/o indiciadores de gestion y/o gestion publica. - Cursos y/o capacitaciones en gestion de personas y/o recursos humanos y/o desempeño organizacional y/o motivacion organizacional. - Otros requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento de microsoft office a nivel usuario. |
Fecha*: | 27 de Noviembre de 2014 |
Localidad*: | Lima |
Departamento*: | Lima |
Salario: | |
Tipo de Trabajo*: | CAS |
Solicitudes*: | Publicacion en la pagina web del mininter www.mininter.gob.pe el 27 de noviembre de 2014.
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Empresa ó Institución*: | MININTER |
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