| Titulo de la Oferta*: | CONVOCATORIAS DE PERSONAL ESSALUD |
| Puesto Disponible*: | 30 |
| Descripción del Puesto *: | P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(11) TECNICO EN ENFERMERIA-DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DEL HNERM Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario en enfermeria emitido por instituto superior tecnologico, escuela profesional o afines (minimo 03 años de estudios) a nombre de la nacion. - Capacitacion: acreditar experiencia laboral como tecnico de enfermeria, como minimo de dos (02) años en areas hospitalarias, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional tecnico (debidamente acreditada). - Se considerara la experiencia laboral en entidades publicas y/o privadas a partir de la culminacion dela formacion requerida. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que se sutenten documetnadamente. - No se considera servicios ad honore, ni practicas. - Capacitacion: capacitacion o actividades de atualizacion acrditadas afines al cargo, equivalente a 60 horas a partir del año 2005 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.011-CAS-RAANC-2014 ►(1) DIGITADOR ASISTENCIAL-CAP III METROPOLITANO Formacion general: presentar copia simple del titulo tecnico en computacion e informatica, de instituto superior a nombre de la nacion (minimo 03 años de estudios). - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a las actividaes de computacion, con posterioridad a la obtencion del titulo tecnico. - Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacion (recibo por honorarios) por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicon laboral por el periodo que acredita. - No se considerara como experiencia laboral: trabjaos ad honorem, ni pasantias, ni practicas. - Capacitacion: acreditacion minima de 60 horas en actividades afines al servicio convocado, realizada a partir del año 2010 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.011-CAS-RAANC-2014 ►(1) TECNICO DE ENFERMERIA-CAP III METROPOLITANO Formacion general: presentar copia simple del titulo tecnico en enfermeria, de instituto superior en enfermeria tecnica a nombre de la nacion (minimo 03 años de estudios). - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a las actividaes de enfermeria, con posterioridad a la obtencion del titulo de enferemria. - Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacion (recibo por honorarios) por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicon laboral por el periodo que acredita. - No se considerara como experiencia laboral: trabjaos ad honorem, ni pasantias, ni practicas. - Capacitacion: acreditacion minima de 40 horas ena ctividades afinesa l servicio convocado, realizada a partir del año 2010 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.011-CAS-RAANC-2014 ►(1) TECNICO DE ENFERMERIA-HOSPITAL III CHIMBOTE Formacion general: presentar copia simple del titulo tecnico en enfermeria, de instituto superior en enfermeria tecnica a nombre de la nacion (minimo 03 años de estudios). - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a las actividaes de enfermeria, con posterioridad a la obtencion del titulo de enferemria. - Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacion (recibo por honorarios) por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicon laboral por el periodo que acredita. - No se considerara como experiencia laboral: trabjaos ad honorem, ni pasantias, ni practicas. - Capacitacion: acreditacion minima de 40 horas ena ctividades afinesa l servicio convocado, realizada a partir del año 2010 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(8) AUXILIAR ASISTENCIAL NUTRICION-SERVICIO DE NUTRICION DEL HNERM Formacion general: presentar copia simple certificados de estudios secundarios completo. - Acreditar etudios basicos de nutricion y dietas hospitalarias. - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de un (01) año en areas hospitalarias, que incluya trabajo en cocina y/o atencion de pacientes hospitalizados con posterioridad a los estudios de formacion. - Se considerara la experiencia laboral en entidades publicas y/o privadas a partir de la culminacion de la formacion requerida. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que se sutenten documetnadamente. - No se considera servicios ad honore, ni practicas. - Capacitacion: capacitacion o actividades de actualizacion acreditadas afines al cargo, equivalente a 30 horas a partir del año 2006 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) NUTRICIONISTA-SERVICIO DE NUTRICION DEL HNERM Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional en nutricion, titulado y colegiado. - Contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. - Resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Capacitacion: acreditar experiencia laboral minima de un (01) año como nutriciosnista en areas hospitalarias, posterior a la emision del titulo profesional, excluyendo el serums. - Se considerara la experiencia laboral en entidades publicas y/o privadas a partir de la culminacion de la formacion requerida. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que se sutenten documetnadamente. - No se considera servicios ad honore, ni practicas. - Capacitacion: acreditacion minima de 120 horas en actividades afines a la profesion, que incluya nutricion clinica y servicios de alimentacion, realizada a partir del año 2006 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) TECNICO EN ENFERMERIA-POLICLINICO CHINCHA Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario en enfermeria emitido por instituto superior tecnologico, escuela profesional o afines (minimo 03 años de estudios) a nombre de la nacion. - Capacitacion: acreditar experiencia laboral como tecnico de enfermeria, como minimo de dos (02) años en areas hospitalarias, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional tecnico (debidamente acreditada). - Se considerara la experiencia laboral en entidades publicas y/o privadas a partir de la culminacion dela formacion requerida. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que se sutenten documetnadamente. - No se considera servicios ad honore, ni practicas. - Capacitacion: capacitacion o actividades de atualizacion acrditadas afines al cargo, equivalente a 60 horas a partir del año 2005 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) TECNICO EN ENFERMERIA-DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DEL HNERM Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario en enfermeria emitido por instituto superior tecnologico, escuela profesional o afines (minimo 03 años de estudios) a nombre de la nacion. - Capacitacion: acreditar experiencia laboral como tecnico de enfermeria, como minimo de dos (02) años en areas hospitalarias, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional tecnico (debidamente acreditada). - Se considerara la experiencia laboral en entidades publicas y/o privadas a partir de la culminacion dela formacion requerida. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que se sutenten documetnadamente. - No se considera servicios ad honore, ni practicas. - Capacitacion: capacitacion o actividades de atualizacion acrditadas afines al cargo, equivalente a 60 horas a partir del año 2005 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) TECNICO EN ENFERMERIA-CEDHI DEL HNERM Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario en enfermeria emitido por instituto superior tecnologico, escuela profesional o afines (minimo 03 años de estudios) a nombre de la nacion. - Capacitacion: acreditar experiencia laboral como tecnico de enfermeria, como minimo de dos (02) años en areas hospitalarias, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional tecnico (debidamente acreditada). - Se considerara la experiencia laboral en entidades publicas y/o privadas a partir de la culminacion dela formacion requerida. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que se sutenten documetnadamente. - No se considera servicios ad honore, ni practicas. - Capacitacion: capacitacion o actividades de atualizacion acrditadas afines al cargo, equivalente a 60 horas a partir del año 2005 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) ENFERMERA(O)-HOSPITAL I ALCANTARA Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de licenciada en enfermeria, diploma de colegiatura, constancia de habilitacion profesional vigente y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en el desempéño de sus funciones profesionales en el ambito asistencial con posterioridad a la obtencion del titulo profesional, excluyendo el serums. - Se considerara la experiencia laboral en entidades publicas a partir de la obtencion de la resolucion del serums, la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten adjunte documentacion por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicion laboral por el periodo que acredita. - No se considera servicios ad honorem, pasantias, atenciones domiciliarias, ni practicas. - Capacitacion: acreditar actividades de capacitacion y/o actualizaion profesional afina al cargo convocado, en temas de prevencion de enfermedades o riesgos de promocion de la salud y/o estudios en medicina complementaria, como minimo de 40 reaalizadas a partir del año 2007. - De preferencia, contar con conocimiento en estrategias de intervencion en la comunidad o en atencion primaria de salud. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) ENFERMERA(O)-CAP III SAN JUAN DE MIRAFLORES Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de enfermeria, diploma de colegiatura, constancia de habiliacion profesional vigente y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar dos (02) años en el desempéño de actividades afines a la profesion, posterior a la obtencion del titulo profesional, excluyendo el serums. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem ni practicas. - Capacitacion: acreditar minima de 40 horas en actividades afines a la profesion reaalizadas a partir del año 2008 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(2) ENFERMERA(O)-COPHOES DEL HNERM Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de enfermeria, diploma de colegiatura, constancia de habiliacion profesional vigente y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de 01 año en el desempéño de funciones porfesionales en el ambito asistencial posterior a la emision del titulo profesional, excluyendo el serums. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem ni practicas. - Capacitacion: acreditar capacitacion afin al servicio convocado, minima de 50 horas a partir del año 2008 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) ENFERMERA(O)-CAP II LURIN Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario. - Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de 02 años afines al servicio convocado, posterior a la obtencion del titulo profesional excluyendo el serums. - Se considerara la experiencia laboral en entidades publicas y/o privadas a partir del la culminacion de la formacion requerida. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem ni practicas. - Capacitacion: acreditacion minima de 50 horas en actividades afines a la profesion, realizada a partir del año 2007 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(2) ENFERMERA(O)-HOSPITAL ULDARICO ROCA Formacion general: titulo profesional universitario. - Contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de 02 años en el ambito hospitalario-servicios de emergencia, posterior a la emision del titulo profesional, exñuyendo el serums. - Capacitacion: acreditacion minima de 50 horas en actividades afines a la profeison, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(2) ENFERMERA(O)-HOSPITAL III SUAREZ ANGAMOS Formacion general: titulo profesional universitario. - Contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de 02 años en el ambito hospitalario-servicios de emergencia, posterior a la emision del titulo profesional, exñuyendo el serums. - Capacitacion: acreditacion minima de 50 horas en actividades afines a la profeison, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) ENFERMERA(O)--POLICLINO PABLO BERMUDEZ Formacion general: titulo profesional universitario. - Contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de 02 años en el ambito hospitalario-servicios de emergencia, posterior a la emision del titulo profesional, exñuyendo el serums. - Capacitacion: acreditacion minima de 50 horas en actividades afines a la profeison, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) ENFERMERA(O)-CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS-DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DEL HNERM Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional en el servicio convocado, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Presentar copia simple del titulo de la especialidad de emfermeria en cuidados intensivos pediatricos. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en el desempeño de actividades como enferemra(o) especialista en cuidados intensivos pediatricos, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. - No se considera servicios adhonorem ni practicas. - Capacitacion: acreditacion minima de 40 horas en actividades afines al servicio requerido, que incluya nutricion clinica y servicios de alimentacion, realizada a partir del año 2008 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.005-CAS-RAREB-2014 ►(1) ENFERMERA(O)-DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DEL HNERM Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional de enfermeria, diplomado de colegaitura, constancia de habilitacion profesional vigente y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Titulo de segunda especialidad o constancia de haber concluido la segunda especialidad en emergencia y desastres. - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de 02 años en el ambito hosptitalario-servicio de emergencia, posterior a la emision del titulo profesional, excluyendo el serums. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profeionales, siempre que se sustente documentadamente. - No se considera servicios ad honorem ni practicas. - Capacitacion: acreditacion minima de 50 horas en actividades afines a la profesion, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.019-CAS-RAARE-2014 ►(1) TECNOLOGO MEDICO-HOSPITAL I EDMUNDO ESCOMEL Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional de tecnologo emdico en laboratorio, contancia de encontrarse colegiado y habilitacion profesional vigente y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesion, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional, excluyendo el serums. - Se considerara la experiencia profesional efectuada bajo modadlidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documetnacion (recibo por honorarios) por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicion laboral por el periodo que acredita. - No se considerara como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantias, ni practicas. - Capacitacion: acreditar capacitacion y/o actividades de actualizacion profesional afines al cargo convocado como minimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. P.S.020-CAS-RAARE-2014 ►(1) TECNICO ENFERMERIA-HOSPITAL I EDMUNDO ESCOMEL Formacion general: presentar copia simple de diploma o constancia de egresado de instituto superior en enfermeria tecnica a nombre de la nacion (minimo 03 años de estudios). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a laobtencion del diploma o constancia de egresado del cargo convocado. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerara servicios ad honorem, ni pasantias, ni a domilio. - Capacitacion: acreditacion minima de 60 horas en actividades afines a la espcialidad tecnica, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de calculo y correo electronico. - Motivo de la contratacion: licencia por maternidad. P.S.020-CAS-RAARE-2014 ►(1) ENFERMERA(O)-HOSPITAL II MANUEL TORRES DE MUÑOZ Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de enfermeria y constancia de habilitacion profesional y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar como minimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesion, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional, excluyendo el serums. - Se considerara la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentacion (recibo por honorarios) por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicion laboral por el periodo que acredita. - No se considerara experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantias. - Capacitacion: acreditacion minima de 80 horas en atencion primaria (salud comunitaria, salud del niño y promociones de salud), realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electronico. - Motivo de la contratacion: licencia por maternidad. P.S.091-CAS-ACENT-2014 ►(1) PROFESIONAL ECONOMIA-SUB GERENCIA DE COMPENSACIONES Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de economista y constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. - Experiencia laboral: acreditar como minimo cuatro (04) años en el desempeño de funciones afines al servicio, incluyendo labores en el area de compensaciones, remuneracion o similares. - De preferencia contar con experiencia en el sector publico. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente, no se considera servicios ad honorem nipracticas. - Capacitacion: acreditar como minimo 100 horas capacitacion o actividades de actualizacion en recursos humanos, de preferencia en temas de planillas y beneficios sociales en el sector publico. - De preferencia, contar con capacitacion en temas de planeamiento estrategico o similares. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: acreditar manejo de office en entorno windows, procesador de texto, hoja de calculo (nivel avanzado), presentadores y correo electronico. P.S.004-CAS-RATAM-2014 ►(1) MEDICO-OFICINA DE ASEGURAMIENTO SUCURDAL SAN MARTIN DE LA SUB GERENCIA DE SUCURSALES DE ASEGURAMIENTO Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de medico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolucion de serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año de experiencia profesional, posterior a la obtencion del titulo profesional, excluyendo el serums. - De preferencia contar con experiencia profesional en el area de servicio al cliente de asegurados en el sector publico y/o privado. - Capacitacion: acreditar capacitacion o actividades de actualizacion minima de 50 horas afines al servicio convocado en auditoria medica (nivel diplomado). - Acreditar registro nacional de auditor emitido por el colegio medico del peru. - De preferencia contar con capacitacion o actividades de actualizacion profesional minima de diez (10) horas en gestion de la calidad de salud o gestion en servicios de salud, efectuadas a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de calculo, presentadores y correo electronico. - Ser responsable, proactivo, con capacidad de liderazgo y aprehension de nuevas habilidades para la optimizacion del desarrollo de sus labores. P.S.094-CAS-SCENT-2014 ►(1) TECNOLOGO MEDICO-OPTOMETRIA-GERENCIA DE OPERACIONES DE SALUD DE LA GERENCIA CENTRAL DE PRESTACIONES DE SALUD Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de tecnologo medico en la especialidad de optometria, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolucion de serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en desempelo de actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencion del titulo profesional, excluyendo el serums. - Capacitacion: acreditar capacitacion o actualizacion minima de 30 horas afines a la profesion a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de calculo, presentadores y correo electronico. P.S.089-CAS-SCENT-2014 ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO-OFICINA DE APOYO Y CONTROL ADMINISTRATIVO DE LA GESTION Formacion general: presentar copia simple del diploma o constancia de egresado de instituto superior en administracion, contabilidad (o denominacion similar) o equivalente a dos (02) ciclos universitarios en las carreras indicadas. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en el desempelo de actividades afines al cargo convocado. - Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, a domicilio (en forma particular), pasantias ni practicas. - Capacitacion: acreditar capacitacion o actividades de actualizacion minima de 30 horas en areas administrativas. - Contar con conocimiento en procedimientos administrativos. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de calculo, presentaciones en power point y correo electronico. - Ser responsable, proactivo, con capacidad de liderazgo y aprehension de nuevas habilidades para la optimizacion del desarrollo de sus labores. P.S.090-CAS-SCENT-2014 ►(2) MEDICO-AUDITOR-OFICINA DE ASEGURAMIENTO SUCURSAL REBAGLIATI Formacion general: presentar copia simple del titulo profesiona universitario de medico cirujano. - Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año de experiencia profesional en el area de servicio al cliente de asegurados en el sector publico. - De preferencia contar con experiencia prodesional en el area de servicio al cliente de asegurados en el sector publico y/o privado. - Capacitacion: acreditar capacitacion o actividades de actualziacion minimo de 50 horas afines al servicio convocado en auditoria medica (nivel diplomado). - Acreditar registro nacional de auditor emitido por el colegio medico del peru. - De preferencia contar con capacitacion o actividades de actualizacion profesional minima de diez (10) horas en gestion de la calidad de salud o gestion en servicios de salud, efectuadas a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de calculo y correo electronico. - Ser responsable, proactivo, con capacidad de liderazgo y aprehension de nuevas habilidades para la optimizacion del desarrollo de sus labores. P.S.090-CAS-SCENT-2014 ►(1) MEDICO-AUDITOR-OFICINA DE ASEGURAMIENTO SUCURSAL ALMENARA Formacion general: presentar copia simple del titulo profesiona universitario de medico cirujano. - Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año de experiencia profesional en el area de servicio al cliente de asegurados en el sector publico. - De preferencia contar con experiencia prodesional en el area de servicio al cliente de asegurados en el sector publico y/o privado. - Capacitacion: acreditar capacitacion o actividades de actualziacion minimo de 50 horas afines al servicio convocado en auditoria medica (nivel diplomado). - Acreditar registro nacional de auditor emitido por el colegio medico del peru. - De preferencia contar con capacitacion o actividades de actualizacion profesional minima de diez (10) horas en gestion de la calidad de salud o gestion en servicios de salud, efectuadas a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de calculo y correo electronico. - Ser responsable, proactivo, con capacidad de liderazgo y aprehension de nuevas habilidades para la optimizacion del desarrollo de sus labores. P.S.090-CAS-SCENT-2014 ►(3) MEDICO-AUDITOR-OFICINA DE ASEGURAMIENTO SUCURSAL SABOGAL Formacion general: presentar copia simple del titulo profesiona universitario de medico cirujano. - Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año de experiencia profesional en el area de servicio al cliente de asegurados en el sector publico. - De preferencia contar con experiencia prodesional en el area de servicio al cliente de asegurados en el sector publico y/o privado. - Capacitacion: acreditar capacitacion o actividades de actualziacion minimo de 50 horas afines al servicio convocado en auditoria medica (nivel diplomado). - Acreditar registro nacional de auditor emitido por el colegio medico del peru. - De preferencia contar con capacitacion o actividades de actualizacion profesional minima de diez (10) horas en gestion de la calidad de salud o gestion en servicios de salud, efectuadas a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de calculo y correo electronico. - Ser responsable, proactivo, con capacidad de liderazgo y aprehension de nuevas habilidades para la optimizacion del desarrollo de sus labores. P.S.092-CAS-SCENT-2014 ►(1) BACHILLER PROFESIONAL-DERECHO-SUB GERENCIA DE PESONAL/GAP Formacion general: presentar copia simple de la constancia del gradp academico de bachiller en derecho. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio, en el area de recursos humanos en el sector publico. - Se puede considerar los sevicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, ni practicas. - Capacitacion: acreditar actualziacion en temas inherentes a derecho administrativo y/o gestion publica minimo de 50 horas academicas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: acreditar manejo de office en entorno windows, procesador de texto, hoja de calculo, presentadores y correo electronico. P.S.008-CAS-INCOR-2014 ►(1) MEDICO ESPECIALISTA-PEDIATRIA-SERVICIO CLINICO CARDIOPEDIATRICO DE LA DIRECCION DE INVESTIGACION Y DOCENCIA Y ATENCION ESPECIALIZADA EN CARDIOLOGIA PEDIATRICA Formacion general: presentar copia simple del titulo profesional de medico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolucion del serums correspondiente a la profesion. - Presentar copia simple del titulo de la especialidad en pediatria, emitida por la respectiva universidad y del registro nacional de especialista. - Presentar copia simple del titulo o constancia de egresado de la sub especialidad en medicina intensiva pediatrica o cuidados intensivos o neonatologia. - Experiencia laboral: acreditar como minimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la especialidad medica en pediatria. - Contar con experiencia, minimo tres (03) meses en el manejo post operatorio de la cirugia cardiovascular pediatrica. - De preferencia, acreditarlo. - No se considerara como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantias, ni practicas. - Capacitacion: acreditar actividades de capacitacion y/o actualizacion profesional afines a la especialidad medica convocada, como minimo de 150 horas y realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de calculo y correo electronico. |
| Fecha*: | 11 de Noviembre de 2014 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Salario*: | |
| Tipo de Trabajo*: | CAS |
| Solicitudes*: | Publicacion en la pagina web institucional, a partir del 12-11-2014. ESSALUD Convocatorias y Resultados ESSALUD (Más Información) |
| Empresa ó Institución*: | ESSALUD |
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