Convocatorias OSINERGMIN 27/11/2014

COMPARTIR CON MIS AMIGOS

 Compartir  Enviar  Tweet

Titulo de la Oferta*:	Empleos en OSINERGMIN - Organismo Supervisor De La Inversion En Energia Y Mineria
Puesto Disponible*:	4
Descripción del Puesto *:	Osinergmin Convocatorias Osinergmin 2014 CAP Nº21-2014 ►(1) SECRETARIA EJECUTIVA-GERENCIA GENERAL Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título / licenciatura-asistente de gerencia o secretaria ejecutiva bilingüe. - Conocimiento para el puesto o cargo:redacción y ortografía (español e inglés). - Curso/estudios de especialización:ofimatica nivel intermedio. - Ingles nivel avanzado. - Experiencia general:05 años. - Experiencia específica:04 años-analista /especialista. - Competencia: interés por el cliente. - Orientación a resultados. - Mejoramiento permanente. - Trabajo en equipo. - Establecimiento de prioridades. - Oportuna toma de decisiones. - Orientación / asesoramiento. - Pensamiento analítico. CAP Nº20-2014 ►(1) ESPECIALISTA DE BIENESTAR-GERENCIA GENERAL Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título / licenciatura-comunicación, marketing, ingeniería industrial, relaciones industriales psicología o administración. - Conocimiento para el puesto o cargo:clima organizacional y comunicación interna. - Curso/estudios de especialización:diplomado en rrhh. - Ofimatica nivel intermedio. - Ingles nivel basico. - Experiencia general:06 años. - Experiencia específica:04 años-analista /especialista. - 02 años de experiencia liderando equipos y/o proyectos de bienestar. - Competencia: interés por el cliente. - Orientación a resultados. - Mejoramiento permanente. - Trabajo en equipo. - Establecimiento de prioridades. - Oportuna toma de decisiones. - Orientación / asesoramiento. - Pensamiento analítico. CAP Nº19-2014 ►(1) ESPECIALISTA DE DESARROLLO-GERENCIA GENERAL Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:título / licenciatura-administración, ingeniería industrial, relaciones industriales o psicología. - Mba con mención de recursos humanos o maestría en gestión de personas. - Conocimiento para el puesto o cargo:planeamiento estratégico, gestión de proyectos y presupuestos. - Curso/estudios de especialización:ofimatica nivel intermedio. - Experiencia general:06 años. - Experiencia específica:04 años-analista /especialista. - 02 años de experiencia liderando equipos y/o proyectos de desarrollo de recursos humanos. - Competencia: interés por el cliente. - Orientación a resultados. - Mejoramiento permanente. - Trabajo en equipo. - Establecimiento de prioridades. - Oportuna toma de decisiones. - Orientación / asesoramiento. - Pensamiento analítico. CAS Nº091-2014 ►(1) ANALISTA DE DESARROLLO DE PERSONAL Experiencia:no menor de cuatro(04) años de experiencia general en entidades publicas o privadas. - No menor de dos(02) años de experiencia especifica en puestos y/o funciones equivalentes,desde el nivel auxiliar/ asistente. - Competencia: monitoreo y control,pensamiento analitico. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:titulo universitario en administracion,psicologia,relaciones industriales o ingeneria industrial. - Curso/estudios de especialización:diplomado en resursos humanos o relacionadas a la gestion de personas. - Conocimiento para el puesto o cargo:gestion e indicadores de desarrollo de personal,competencias,ms. - Office(word,excel,power point,nivel intermedio) e ingles(nivel basico).
Fecha*:	27 de Noviembre de 2014
Localidad*:	Lima
Departamento*:	Lima
Salario*:
Tipo de Trabajo*:	CAS
Solicitudes*:	Publicación de la convocatoria en la web osinergmin,fecha:27 de noviembre de 2014. Recepción del formato de hoja de vida,fecha:del 28 de noviembre al 04 de diciembre de 2014. Osinergmin  Osinergmin (Mas Información)
Empresa ó Institución*:	OSINERGMIN - Organismo Supervisor De La Inversion En Energia Y Mineria
Contacto:
E-mail*: