| Titulo de la Oferta*: | CONVOCATORIAS DE PERSONAL ESSALUD |
| Puesto Disponible*: | 10 |
| Descripción del Puesto *: | ►(1) MÉDICO PEDIATRÍA Formación general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) presentar copia simple del título de la especialidad en pediatría, emitida por la respectiva universidad y del registro nacional de especialista. - (indispensable) presentar copia simple del titulo o constancia de egresado de la sub especialidad en medicina intensiva pediátrica o cuidados intensivos o neonatología. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la especialidad médica en pediatría, con posterioridad a la obtención del título de especialista. - (indispensable) así mismo deberá acreditar tres (03) meses de experiencia en el manejo post operatorio de la cirugía cardiovascular pediátrica. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral partir de la culminación del residentado médico y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines a la especialidad médica convocada, como mínimo de 150 horas y realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) ►(1) MEDICO ONCOLOGÍA -HOSPITAL NACIONAL ALMANZOR AGUINAGA ASENJO -LAMBAYEQUE Formación:presentar copia simple de título profesional de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente y resolución del serums correspondiente a la profesión. - Presentar copia simple del título de la especialidad o constancia de haber culminado el residentado médico acreditado con una constancia emitida por la respectiva universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y declaración jurada que tendrá una validez de tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - Capacitación: acreditar capacitación profesional afín a la especialidad médica mínima de 80 horas realizadas a partir del 2009 a la fecha. - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - Otros requisitos: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico ►(1) MÉDICO MEDICINA INTEGRAL Y GESTIÓN EN SALUD, ADMINISTRACIÓN DE SALUD O GESTIÓN EN SALUD. Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, diploma de colegiatura, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) presentar titulo o constancia de especialidad en medicina integral y gestión en salud, administración de salud o gestión en salud, emitida por la respectiva universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada (formato 4), que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la universidad correspondiente. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo tres (03) años en el desempeño de funciones afines a las especialidades requeridas, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a las especialidades requeridas, equivalente a 60 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios: acreditar manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) de preferencia, contar con conocimiento del idioma inglés a nivel básico. - (deseable) ►(1) MÉDICO -SUB GERENCIA DE SISTEMA DE TRANSPORTE ASISTIDO DE EMERGENCIA-STAE DE LA GERENCIA DE OFERTA FLEXIBLE Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión en las áreas de urgencia y emergencia, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas a partir de la culminación de la formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional en reanimación cardiopulmonar y/o shock trauma y/o soporte básico del trauma y/o transporte asistido de emergencias, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) ►(1) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO - HOSPITAL II TARAPOTO Formación presentar copia simple del título profesional en administración, economía o contabilidad. - (indispensable) presentar constancia de colegiatura y habilitación vigente correspondiente a la profesión. - (indispensable) experiencia laboral acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de actividades de funciones afines al servicio. - (indispensable) de preferencia, contar con dos (02) años en el desempeño de funciones en administración de los servicios de salud. - (deseable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará servicios ad honorem ni pasantías. - Capacitación acreditación mínima de 40 horas en capacitación o actividades de actualización profesional afines al servicio, tales como: gestión administrativa de los servicios, gestión pública, gerencia estratégica y otras realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) ►(1) PROFESIONAL DERECHO -GERENCIA DE GESTIÓN DE CONTRATOS - OCPGCI Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en derecho, constancia vigente de encontrarse colegiado(a) y habilitado(a). - (indispensable) presentar constancia de estar cursando maestría en gestión pública o programa de alta especialización en finanzas o gestión de proyectos. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia en el sector público con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable) de preferencia, contar con experiencia mínima de un (01) año en temas relacionados a la inversión en servicios públicos o promoción de la inversión privada o derecho administrativo económico. - (deseable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem ni prácticas. - Capacitación: acreditar como mínimo 60 horas en actividades de actualización o capacitación en el ámbito jurídico, realizados a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) ►(1) MEDICO -CAP III METROPOLITANO Formación general: título profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables) experiencia laboral: acredita un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad al título profesional, excluyendo el serums (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías, ni prácticas. - Capacitación: capacitación o actividades de actualización profesional acreditadas afines a la profesión, equivalentes a 40 horas, realizada a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) ►(1) MEDICO - CAP II LUIS PALZA LEVANO Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) experiencia laboral acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad al título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: capacitación o actividades de actualización profesional acreditadas afines a la profesión, equivalentes a 40 horas, realizada a partir de 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) ►(1) ENFERMERA(O) -HOSPITAL II HUANCAVELICA Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en enfermería, de la constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y de la resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional universitario y excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al cargo convocado, como mínimo de 80 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) ►(1) ENFERMERA(O) -HOSPITAL NACIONAL CARLOS ALBERTO SEGUIN Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera(o), certificado de colegiatura y constancia vigente de encontrarse habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado, como mínimo de 80 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (indispensable) conocimientos complementarios: manejo de software en entorno windows: office, excel y correo electrónico |
| Fecha*: | 13 de Octubre de 2014 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Salario*: | |
| Tipo de Trabajo*: | CAS |
| Solicitudes*: | Publicación en la página web institucional a partir del 14.10.2014 Inscripción o presentación de la hoja de vida debidamente documentada 17 y 20.10.2014, de 08:30 a 15:00 horas, en el módulo de trámite documentario del incor, sito en jr. coronel félix zegarra n° 417 – jesús maría – lima (ingreso principal) ESSALUD Convocatorias y Resultados ESSALUD (Más Información) |
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