| Titulo de la Oferta*: | Convocatorias Minedu - Ministerio de Educación |
| Puesto Disponible*: | Lista de Puestos Disponibles A Continuación: |
| Descripción del Puesto *: | Ministerio de Educacion ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN TACNA Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN PASCO Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN HUANCAVELICA Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN AMAZONAS Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN AREQUIPA Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN JUNÍN Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN PIURA Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN AYACUCHO Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN LIBERTAD Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN PUNO Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN CUSCO Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN MOQUEGUA Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIÓN SAN MARTÍN Experiencia: experiencia general: experiencia laboral minima de once (11) años en el sector publico y/o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral minima de cinco (05) años en cargo de director, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en una institucion eductiva publica o privada de la educacion basica, educacion superior, dre, ugel o ministerio de educacion. - Competencias: espiritu de superacion. - Trabajo en equipo. - Orientacion a resultados. - Perseverancia y motivacion. - Manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, capacidad analitica/sintetica. - Habilidades comunicativas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o titulo profesional o licenciado con maestria culminada (de universidad o escuela de postgrado). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de interculturalidad. - Experiencia en temas relacionados a la investigacion y gestion del conocimiento. - Liderazgo y coaching. - Administracion y planificacion o temas relacionados al programa de diplomas del bachillerato internacional. ►(1) PROFESIONAL PARA EJECUTAR ACCIONES Y ACTIVIDADES DE CONTROL Experiencia: experiencia laboral minima de cinco (05) años. - Experiencia laboral minima de tres (03) años en auditoria gubernamental. - Competencias: compromiso institucional y vocacion de servicio. - Pensamiento analitico, sentido de urgencia. - Trabajo en equipo y dinamismo. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulo profesional de licenciado en educacion. - Cursos y/o estudios de especializacion: capacitacion relacionada con el sistema integrado de administracion financiera. - Capacitacion en contrataciones del estado. - Capacitacion en la escuela nacional de control, sobre temas de auditoria y control de gestion entre otros. - Conocimiento para el puesto y/o cargo: experiencia en formulacion de hallazgos. ►(1) COORDINADOR PARA EL MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COLEGIOS DE ALTO RENDIMIENTO Experiencia: minima de seis (6) años en el sector publico o privado. - Minima de tres (03) años en acciones de supervision, seguimiento, monitoreo o evaluacion de programas o proyectos en el sector educacion. - Competencias: proactivo, con liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: licenciado en educacion, administracion, economia o ciencias sociales. - Cursos y/o estudios de especializacion: estudios de maestria en economia o gestion publica. - Especializacion en gestion de la calidad educativa. - Especializacion en gestion de proyectos. - Conocimiento para el puesto y/o cargo: conocimiento del diseño y ejecucion de sistemas de monitoreo y evaluacion de proyectos. |
| Fecha*: | 19 de Octubre de 2014 |
| Localidad*: | Varios Lugares |
| Departamento*: | Tacna, Pasco, Huancavelica, Amazonas, Arequipa, Junin, Piura, Ayacucho, La Libertad, Puno, Cusco, Moquegua, San Martin, Lima |
| Salario*: | |
| Tipo de Trabajo*: | CAS |
| Solicitudes*: | Publicación de la convocatoria en la pagina web de la institucion: del 20 al 24 de octubre de 2014 Ministerio de Educacion Convocatorias MINEDU (Más Información) |
| Empresa ó Institución*: | Minedu - Ministerio de Educación |
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