| Titulo de la Oferta*: | Convocatorias De Personal Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual |
| Puesto Disponible*: | 11 |
| Descripción del Puesto *: | Ministerio de la Mujer (PNCVFS) Convocatorias PNCVFS 2014 CAS N° 430-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia mínima de 3 años en labores administrativas en la administración pública y privada (un año como mínimo en el sector público). - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: estudios técnicos concluidos afines en administración. - Capacitación: capacitación acreditada en computación e informática. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. CAS N° 429-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) TÉCNICO EN INFORMÁTICA PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia mínima de tres (3) años en entidades de la administración pública y/o privada. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: título profesional técnico en computación e informática. - Capacitación: capacitaciones afines al servicio. - Otros requisitos: conocimiento sobre regímenes laborales del sector público. - Conocimiento en publicación web. - Conocimiento de software en entorno windows a nivel intermedio. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. CAS N° 428-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) SECRETARIA EJECUTIVA PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia mínima de 3 años en labores secreta ríales, de preferencia en entidades públicas. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: título técnico en secretariado ejecutivo. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la actividad secretarial. - Otros requisitos: manejo de software en entorno windows a nivel usuario: word y excel. - Manejo del sistema de trámite documentario y archivo. - Conocimiento y manejo del sistema integrado de gestión administrativo. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. CAS N° 427-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia acreditada mínima de cinco (5) años afín al servicio, de preferencia en el sector público. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: bachiller en administración, relaciones industriales o profesiones afines al servicio. - Capacitación: capacitación en psicología organizacional y/o recursos humanos. - Otros requisitos: conocimiento de gestión de recursos humanos por competencias y legislación laboral. - Manejo de software en entorno windows: word, excel y powerpoint. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. CAS N° 426-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN BIENESTAR SOCIAL PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral mínima de 05 años en el sector público en el área de bienestar social. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: bachiller en trabajo social. - Capacitación: certificación acreditada de curso sobre gestión para el desarrollo social y salud laboral. - Certificación acreditada de curso nuevo régimen especial de contratación administrativa de servicios - cas y su reglamento. - Certificación acreditada de curso administración de personal. - Certificación acreditada de curso legislación laboral y seguridad social. - Otros requisitos: manejo de ofimática a nivel de usuario. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. CAS N° 425-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - CONTROL DE ASISTENCIA PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral acreditada mínima de 3 años. - Experiencia en labores administrativas mínima de 1 año en el sector púbico. - Experiencia en área de recursos humanos del sector público. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: titulo técnico en computación e informática. - Capacitación: capacitación acreditada en tema afín a la gestión pública. - Otros requisitos: manejo de software en entorno windows a nivel usuario: word y excel a nivel intermedio. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. CAS N° 424-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LEGAJOS Y REGISTRO DE INFORMACIÓN DE PERSONAL PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral mínimo de 5 años, con 3 años como mínimo en el sector público. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: bachiller universitario en las carreras de administración, contabilidad o afines. - Capacitación: acreditar manejo de microsoft excel a nivel intermedio. - Capacitación en t-registro y píame. - Otros requisitos: de preferencia capacitación en procedimientos administrativos en la gestión pública. - Conocimiento de la normatividad de contratos administrativos de servicios. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. CAS N° 423-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES - RÉGIMEN CAS PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral mínima acreditada de cinco (5) años. - Experiencia acreditada en cargos similares de tres (3) años. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: título profesional en administración, economía, contabilidad o afines. - Capacitación: capacitación en planillas electrónicas (pdt), t-registro y plame. - Capacitación en sistema integrado de administración financiera. - Otros requisitos: manejo de hoja de cálculo, procesador de textos y software administrativo. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes, no estar registrado(a) en el redam. - Disponibilidad inmediata. CAS N° 431-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia en actividades afín a recursos humanos mínima de un (01) año en el sector público y/o privado. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: egresado universitario en administración. - Capacitación: capacitación en temas afín a recursos humanos. - Capacitación acreditada en computación e informática. - Otras capacitaciones en temas afines al servicio. - Otros requisitos: conocimiento de gestión de recursos humanos por competencias, legislación laboral y régimen especial d. - Leg. - 1057. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. CAS N° 422-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES - RÉGIMEN 276 PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral mínima acreditada de cinco (5) años. - Experiencia acreditada en cargos similares de tres (3) años. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: título profesional en administración, economía, contabilidad o afines. - Capacitación: capacitación en planillas electrónicas (pdt), t-registro y plame. - Capacitación en sistema integrado de administración financiera. - Otros requisitos: manejo de hoja de cálculo, procesador de textos y software administrativo. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes, no estar registrado(a) en el redam. - Disponibilidad inmediata. CAS N° 432-2014-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia profesional mínima de cinco (05) años en el sector público. - Experiencia de tres (03) años desarrollando procesos de reclutamiento y selección de personal en la administración pública y otras labores afines al servicio. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. - Formación: bachiller en administración, relaciones industriales o profesiones afines al servicio. - Capacitación: capacitación acreditada en evaluación de desempeño. - Capacitación en gestión pública y otros temas afín al servicio. - Otros requisitos: manejo de software en entorno windows: word y excel. - Conocimiento de gestión de recursos humanos por competencias, legislación laboral y régimen especial d. - Leg. - 1057. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. |
| Fecha*: | 29 de Setiembre de 2014 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Salario*: | |
| Tipo de Trabajo*: | CAS |
| Solicitudes*: | Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatorias cas, 30 de setiembre de 2014. Presentación de expedientes en el programa nacional contra la violencia familiar y sexual ubicado en la sede del ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables, sito en jr. camaná n° 616 – lima. del 01 al 06 de octubre de 2014. hora: de 08:15 a 13:00 hrs y de 14:00 a 16:00 horas) Ministerio de la Mujer (PNCVFS) Convocatorias y Resultados PNCVFS (Mas Información) |
| Empresa ó Institución*: | MIMP - PNCVFS - Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual |
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