| Titulo de la Oferta*: | CONVOCATORIAS DEVIDA-COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS |
| Puesto Disponible*: | Puestos Disponibles a Continuación: |
| Descripción del Puesto *: | CAS Nº 030-2014-DV-CAS SEG. CONV. ►(1) CONDUCTOR DE VEHÍCULOS PARA LA OFICINA ZONAL DE LA MERCED Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):secundaria completa. experiencia (mínimo):experiencia mínima de tres (03) años en la conducción de vehículos en entidades públicas o privadas. experiencia (opcional):experiencia mínima de un (01) año en trabajos similares en el ámbito de intervención de chanchamayo, satipo y/o oxapampa. capacitación (mínimo): capacitación en mecánica automotriz . capacitación (opcional):capacitación en seguridad y/o primeros auxilios. conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):contar con licencia de conducir aii-b. conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional)de preferencia vivir en la zona. competencias :trabajo bajo presión/ iniciativa y adaptabilidad/ confianza en si mismo/ integridad. CAS Nº 029-2014-DV-CAS SEG. CONV. ►(1) ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA PARA LA OFICINA ZONAL DE LA MERCED Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):profesional universitario titulado en ingeniería civil o agrícola. experiencia (mínimo):experiencia mínima de cinco (05) años en actividades relacionadas a la ejecución de proyectos en el sector público o privado. experiencia (mínimo):experiencia mínima de tres (03) años en formulación y/o evaluación de proyectos de infraestructura en zonal de la selva. capacitación (mínimo) :capacitación relacionada al servicio. capacitación (mínimo):capacitación en formulación de proyectos de inversión pública - snip. conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office. conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional):de preferencia vivir en la zona. competencias :trabajo bajo presión / proactivo / capacidad de transmitir información en audiencia rural/ probidad para desempeñar el cargo / capacidad de organización y planificación / facilidad de comunicación. CAS Nº 027-2014-DV-CAS SEG. CONV. ►(1) ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES PARA LA OFICINA ZONAL DE LA MERCED Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):licenciado en comunicación social. experiencia (mínimo):experiencia mínima de seis (06) años en comunicaciones en entidades públicas y/o privadas. experiencia (mínimo):experiencia mínima de cinco (05) años en el desarrollo de campañas comunicacionales en poblaciones rurales o periurbanas de zonas de influencia cocalera. experiencia (opcional) :experiencia mínima de un (01) año en el diseño o elaboración de materiales comunicacionales. capacitación (mínimo):capacitación relacionada al servicio. conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):conocimiento a nivel de usuario de herramientas office. conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional):de preferencia vivir en la zona. competencias :trabajo bajo presión / proactividad / responsabilidad / probidad para desempeñar el cargo / liderazgo / trabajos en grupo de base de la zona. CAS Nº 050-2014-DV-CAS SEG. CONV. ►(1) ABOGADO PARA EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):profesional titulado en derecho, colegiado y habilitado. experiencia (mínimo):experiencia mínima de un (01) año en su carrera y/o especialidad debidamente acreditada. experiencia (opcional):experiencia mínima de tres (03) meses de haber trabajado en alguno de los órganos integrantes del sistema nacional de control (contraloría general de la república, sociedades de auditoría y/o órganos de control institucional) debidamente acreditado. experiencia (opcional): tiene experiencia de haber participado en la ejecución de acciones y/o actividades de control, debidamente acreditadas. capacitación (opcional):capacitación en auditoria, control y/o gestión pública en la escuela nacional de control en los últimos dos (02) años acreditado. capacitación (mínimo):capacitación en temas relacionados con su profesión, en los últimos dos (02) años, acreditado. conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional):conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional) :conocimiento del idioma inglés a nivel básico, acreditado. competencias :iniciativa/ responsabilidad/ actitud/ facilidad de comunicación/ compromiso / vocación de servicio. CAS Nº 078-2014-DV-CAS ►(1) ESPECIALISTA LEGAL Y ADMINISTRATIVO PARA LA SECRETARIA GENERAL Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):titulo profesional de abogado. experiencia (mínimo):experiencia general mínima de cinco (05) años laborando en entidades públicas o privadas . experiencia (mínimo) : experiencia laborando en instituciones del sector público en funciones afines . capacitación (mínimo) :con estudios concluidos de maestria relacionados con la profesión . capacitación (mínimo):capacitación en procedimientos administrativos. capacitación (mínimo) : con estudios en doctorado relacionados con la profesión. conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):conocimiento a nivel de usuario de herramientas de officce acreditado . conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):conocimiento del idioma ingles básico . competencias:calidad de trabajo / actitud proactiva / facilidad de comunicación / capacidad de organizar y de organización / capacidad para trabajar en equipo y bajo presión . CAS Nº 077-2014-DV-CAS ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SECRETARIA GENERAL Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):con estudios en administración o informática. experiencia (mínimo):experiencia general mínima de cuatro (04) años laborando en entidades públicas o privadas. experiencia (mínima): experiencia mínima de tres (03) años laborando en instituciones del sector público en labores administrativas o afines. capacitación (mínimo):capacitación en temas de gestión pública. conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo) : conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office acreditado. competencias:facilidad de comunicación / proactividad / iniciativa / tolerancia a la presión / adaptabilidad - flexibilidad CAS Nº 076-2014-DV-CAS ►(1) ESPECIALISTA EN SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo) :profesional titulado en administración, psicología o contabilidad. experiencia (mínima):experiencia general de cinco (05) años laborando en entidades públicas o privadas. experiencia (mínima):experiencia laboral de tres (03) años en instituciones del sector público o privado en temas de selección de personal. experiencia (mínima):experiencia laborando un (01) año en instituciones del sector público realizando selección de personal. capacitación (mínimo) :diplomado en recursos humanos. capacitación (mínimo):capacitación o cursos en temas afines con las funciones. conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):conocimiento a nivel usuario de herramientas de office. conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional):conocimiento del idioma inglés a nivel básico. competencias :facilidad de comunicación / empatía / nivel de compromiso / pensamiento analítico / orientación a resultados CAS Nº 075-2014-DV-CAS ►(1) ESPECIALISTA LEGAL PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):profesional titulado, colegiado y habilitado en derecho o ciencias políticas. experiencia (mínima):experiencia profesional de cinco (05) años laborando en entidades públicas o privadas.experiencia (mínima): experiencia laboral de tres (03) años en instituciones del sector público en áreas de recursos humanos. experiencia (mínima):experiencia profesional de dos (02) años brindando asesorías en temas laborales en instituciones públicas. capacitación (mínimo) :diplomado de especialización en temas afines a las funciones a realizar. capacitación (mínimo):especialización en derecho administrativo. capacitación (mínimo) :capacitaciones en temas afines a las funciones a realizar.conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):conocimiento a nivel usuario de herramientas de office. competencias :facilidad de comunicación / empatía / nivel de compromiso / pensamiento analítico / orientación a resultados CAS Nº 074-2014-DV-CAS ►(1) ASISTENTE EN COMUNICACIÓN INTERNA PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):técnico egresado en las carreras de administración, contabilidad o ciencias de la comunicación con especialización en marketing o comunicación organizacional. experiencia (mínima):experiencia general de diez (10) años laborando en entidades públicas o privadas. experiencia (mínima): experiencia laboral de cinco (05) años en instituciones del sector público o privado realizando temas de organización de actividades y/o eventos. experiencia (mínima):experiencia laboral de dos (02) años en instituciones del sector público realizando organización de actividades y/o eventos.capacitación (mínimo) :diplomado o especialización en marketing o comunicación organizacional.capacitación (mínimo) :capacitaciones o cursos en temas afines con las funciones a realizar. capacitación (opcional):capacitación o curso en gestión de proyectos sociales. conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):conocimiento a nivel usuario de herramientas de office.conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional):conocimiento del idioma ingles a nivel intermedio, acreditado. competencias :facilidad de comunicación / empatía / nivel de compromiso / liderazgo / capacidad de organizar y de organización. CAS Nº 073-2014-DV-CAS ►(1) ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):bachiller y/o titulado en administración, contabilidad.experiencia (mínimo):experiencia general de tres (03) años laborando en entidades públicas o privadas.experiencia (mínima):experiencia profesional de dos (02) años laborando en áreas de recursos humanos en temas afines a las funciones. capacitación (mínimo):capacitación o curso en temas relacionados a legislación laboral y/o planillas. capacitación (mínimo):capacitación o curso de siaf. conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office, acreditado.competencias :facilidad de comunicación / empatía / nivel de compromiso / pensamiento analítico / orientación a resultados CAS Nº 072-2014-DV-CAS ►(1) ESPECIALISTA EN PLANILLAS PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):bachiller y/o titulado en administración, contabilidad e ingeniería de sistemas.experiencia (mínimo):experiencia general de cinco (05) años laborando en entidades públicas o privadas. experiencia (mínima):experiencia profesional de dos (02) años laborando en área de recursos humanos en temas afines a las funciones. experiencia (mínima) :experiencia profesional de tres (03) años en el sector público en temas afines al perfil.capacitación (mínimo):capacitación o curso en temas relacionados a legislación laboral y/o planillas.capacitación (mínimo) :capacitación o curso de siaf.conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo): conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office.competencias facilidad de comunicación / empatía / nivel de compromiso / pensamiento analítico / orientación a resultados CAS Nº 071-2014-DV-CAS ►(1) PROFESIONAL PARA LA EJECUCIÓN DE LABORES DE CONTROL PARA EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):titulo profesional en contabilidad.experiencia (mínimo):experiencia profesional de un (01) año debidamente acreditado. experiencia (opcional):experiencia de ocho (08) meses en auditoría en instituciones públicas y/o privadas. capacitación (mínimo):curso de capacitación en los últimos tres (03) años.capacitación (opcional) :capacitación en los últimos tres (03) años en temas de auditoría, control y/o gestión pública. conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo) conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office acreditado. conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional):conocimientos del idioma inglés a nivel básico. competencias :iniciativa / responsabilidad / actitud / facilidad de comunicación / compromiso / vocación de servicio CAS Nº 070-2014-DV-CAS ►(1) PROFESIONAL PARA LA EJECUCIÓN DE LABORES DE CONTROL PARA EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):titulo profesional con colegiatura habilitada en contabilidad.experiencia (mínimo):experiencia de tres (03) años en auditoría gubernamental debidamente acreditada.experiencia (mínimo):experiencia de cinco (05) años en instituciones públicas y/o privadas. experiencia (mínimo) :contar con cuatro (04) acreditaciones, debidamente sustentadas, desempeñando cargos de auditor encargado y/o jefe de comisión en acciones de control.capacitación (mínimo):capacitación en los últimos tres (03) años en auditoría debidamente acreditados.capacitación (mínimo) :capacitación en los últimos tres (03) años en temas de control y/o gestión pública. capacitación (opcional):con estudios de post grado en auditoría.conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo):conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office.conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional).conocimientos del idioma inglés acreditado. competencias:iniciativa / responsabilidad / trabajo en equipo y bajo presión / proactividad / compromiso CAS Nº 069-2014-DV-CAS ►(1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN PARA EL OBSERVATORIO PERUANO DE DROGAS PARA LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS TÉCNICOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo):titulo profesional en ingeniería, economía, ciencias sociales, sociología y derecho.experiencia (mínimo):experiencia de dos (02) años como responsable de equipo de investigación y desarrollo de las propuestas de investigación. experiencia (mínimo).experiencia de dos (02) años en servicios profesionales a instituciones del sector público. experiencia (opcional):experiencia profesional de un (01) año en coordinación y negociación con organismos internacionales.experiencia (opcional) :publicación de investigaciones en temas de criminalidad y/o tráfico ilícito de drogas y otros, en instituciones públicas o privadas.capacitación (mínimo):estudios en maestría en ciencias políticas o gestión pública.capacitación (mínimo) :conocimientos en métodos de la investigación. capacitación (opcional):conocimiento en ciencias sociales.conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional):conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office.conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional) conocimientos del idioma inglés.competencias:liderazgo / trabajo en equipo / proactividad / capacidad analítica / fluidez para la comunicación / capacidad para propiciar concertación / responsable CAS Nº 068-2014-DV-CAS ►(1) ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO PARA LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS TÉCNICOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:titulo profesional en ingeniería, economía, administración o afín.experiencia :experiencia de nueve (09) años en servicios profesionales a instituciones del sector público. experiencia :experiencia de cuatro (04) años en planificación y presupuesto en instituciones del sector público. experiencia:experiencia de dos (02) años en la programación y formulación del presupuesto anual con una perspectiva multianual. experiencia :experiencia de dos (02) años en formular, reformulación y evaluar los planes operativos y estratégicos. capacitación:especialidad en planificación y presupuesto por resultados en el sector público.conocimientos para el puesto y/o cargo:conocimientos en formulación y evaluación de planes operativos institucionales y estratégicos. conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional) conocimiento en la gestión de presupuestos por resultados. conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional).conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office. conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional) conocimientos del idioma inglés.competencias :liderazgo / trabajo en equipo / proactividad / capacidad analítica / fluidez para la comunicación / capacidad para propiciar concertación / responsable |
| Fecha*: | 15 de Agosto de 2014 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Duración*: | |
| Tipo de trabajo*: | CAS |
| Solicitudes*: | Publicación de la convocatoria en página web institucional de devida, sección convocatoria, convotoria cas d.l. 1057 y en las vitrinas ubicadas en el hall de la sede central. del 15 al 21 de agosto de 2014 presentación de formato hoja vida por vía electrónica a la siguiente dirección: upersonal@devida.gob.pe (en el asunto debe indicar el código: cas-030-14-ozlm. del 15 al 21 de agosto de 2014 DEVIDA Resultados y Convocatorias DEVIDA (Más Información) |
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