| DESCRIPCIÓN DE PUESTO*: | - Mantener, verificar y administrar el sistema de control de asistencia diaria, registro y actualización de las entradas y salidas del personal, tardanzas,
inasistencias, horas extras, permisos, vacaciones, licencias, entre otros.
- Generar el consolidado de reportes y/o informes correctos y oportunos para la elaboración de la planilla.
- Consolidar información para elaboración de liquidaciones.
- Controlar los descuentos por préstamos personal, seguro vehicular, seguro corporativo y adelantos de haberes.
- Hacer seguimiento a las jefaturas para la programación de las vacaciones, manteniendo actualizadas las solicitudes de las mismas, así como el de las licencias de todo el personal.
- Controlar e informar las vacaciones mensuales de toda la organización.
- - Responsable del ingreso de información en el T-Registro (Altas, bajas, cambios).
- Elaborar reporte mensual a Gerencias y jefaturas informando el record de Tardanzas, Faltas y Permisos del personal a cargo.
- Realizar la entrega y brindar información al personal respecto al cálculo de horas extras, descuentos por tardanzas e inasistencias y todo lo referente a su boleta de pago.
- Atender toda auditoría que se presente en su ámbito de gestión y liderar todo el proceso de levantamiento de observaciones y/o no conformidades encontradas.
- Apoyo constante en control de los organigramas y manuales de funciones.
-Entregar Apoyar en la entrega de los siguientes documentos al personal de: Reporte de depósito de CTS, Boletas de Remuneraciones mensuales, entre otros. |
