| Titulo de la Oferta*: | Convocatorias de Personal OSIPTEL |
| Puesto Disponible*: | Puestos Disponibles a Continuación: |
| Descripción del Puesto *: |
SECRETARIA DE GERENCIA
requisitos mínimos o excluyentes: título de secretaria ejecutiva con inglés intermedio o título de secretaria bilingüe.(otorgado por una universidad del país y si es de una universidad del exterior deberá haber sido convalidado en una universidad del perú). cinco (05) años de experiencia laboral. (retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra). inglés a nivel intermedio. conocimientos específicos para el cargo: ofimática, administración de archivos, atención al público y protocolo ejecutivo. requisitos adicionales o deseables deseable diplomado en asistente de gerencia. competencias requeridas: competencias organizacionales: orientación a la calidad. adaptación al cambio / flexibilidad. proactividad e iniciativa. orientación al usuario. trabajo en equipo. competencias funcionales: orden y claridad en el trabajo. orientación a resultados. sentido de urgencia. comunicación efectiva. PROMOTOR / ORIENTADOR DE OFICINA DESCONCENTRADA-TUMBES requisitos mínimos o excluyentes: grado de bachiller profesional en derecho.(otorgado por una universidad del país y si es de una universidad del exterior deberá haber sido convalidado en una universidad del perú.) mínimo un (01) año de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo, realizando actividades de orientación, difusión, absolución de consultas a usuarios/clientes de servicios, atención al público y/o call center. a los egresados de los cursos de extensión universitaria que organiza osiptel o a los que hayan realizado prácticas en funciones relacionadas al cargo se les requerirá por lo menos un año de práctica profesional.(retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra.) requisitos adicionales o deseables: de preferencia, estudios de maestría, máster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duración. competencias requeridas: competencias organizacionales: orientación a la calidad. adaptación al cambio / flexibilidad. proactividad e iniciativa. orientación al usuario. trabajo en equipo. competencias funcionales: resolución de problemas. orientación a resultados. comunicación efectiva. manejo de conflictos. REDACTOR PERIODÍSTICO requisitos mínimos o excluyentes: bachiller en ciencias de la comunicación, o carreras afines. (otorgado por una universidad del país y si es de una universidad del exterior deberá haber sido convalidado en una universidad del perú). tres (03) años de experiencia en funciones relacionadas al cargo. (retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra). conocimientos específicos para el cargo: redacción periodística con especialidad en economía y/o telecomunicaciones. requisitos adicionales o deseables: deseable con estudios de maestría o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duración. deseable inglés básico. competencias organizacionales: orientación a la calidad. adaptación al cambio / flexibilidad. proactividad e iniciativa. orientación al usuario. trabajo en equipo. competencias funcionales: orden y claridad en el trabajo. sentido de urgencia. innovación. comunicación efectiva. ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES requisitos mínimos o excluyentes: grado de bachiller profesional en derecho, administración, economía o ramas afines(otorgado por una universidad del país y si es de una universidad del exterior deberá haber sido convalidado en una universidad del perú). tres (03) años de experiencia en funciones relacionadas al cargo. (retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra). conocimientos específicos para el cargo: conocimientos de ley de contrataciones del estado, capacidad de síntesis y redacción para la elaboración de informes. requisitos adicionales o deseables: deseable título universitario o estudios de maestría o máster o diplomado no menor a seis (06) meses de duración, en especialidad relacionada a sus funciones. deseable conocimiento de inglés. competencias requeridas: competencias organizacionales: orientación a la calidad. adaptación al cambio / flexibilidad. proactividad e iniciativa. orientación al usuario. trabajo en equipo. competencias funcionales: precisión en el manejo de información. orden y claridad en el trabajo. resolución de problemas. orientación a resultados. coordinación y seguimiento. JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA-TUMBES requisitos mínimos o excluyentes: título profesional en administración, derecho, economía o carreras afines. (otorgado por una universidad del país y si es de una universidad del exterior deberá haber sido convalidado en una universidad del perú). tres (03) años de experiencia en funciones relacionadas al cargo realizando trabajos de dirección, planificación, promoción y orientación a usuarios y/o supervisión de equipos de trabajo. (retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra). requisitos adicionales o deseables: estudios de maestría o máster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duración en especialidad relacionada a sus funciones. se valorará la experiencia relacionada al cargo en entidades del estado competencias requeridas: competencias organizacionales: orientación a la calidad adaptación al cambio / flexibilidad proactividad e iniciativa orientación al usuario trabajo en equipo competencias funcionales: orden y claridad en el trabajo resolución de problemas orientación a resultados capacidad de negociación y persuasión coordinación y seguimiento.
ABOGADO COORDINADOR
requisitos mínimos o excluyentes: título profesional universitario en derecho, colegiado y habilitado. (otorgado por una universidad del país y si es de una universidad del exterior deberá haber sido convalidado en una universidad del perú.) ocho (08) años de experiencia en funciones relacionadas al cargo. (retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra.) conocimientos específicos para el cargo: amplios conocimientos en derecho público, derecho procesal general, derecho administrativo, derecho de las telecomunicaciones y/o regulación. requisitos adicionales o deseables: deseable grado de magister o máster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duración. de preferencia inglés intermedio. competencias requeridas: competencias organizacionales: orientación a la calidad adaptación al cambio / flexibilidad proactividad e iniciativa orientación al usuario trabajo en equipo competencias funcionales: resolución de problemas orientación a resultados capacidad de análisis y de síntesis. comunicación efectiva. coordinación y seguimiento. ANALISTA DE TARIFAS requisitos mínimos o excluyentes: grado de bachiller en economía o afines, con estudios de especialización. (otorgado por una universidad del país y si es de una universidad del exterior deberá haber sido convalidado en una universidad del perú). un (01) año de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. (retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra). a los egresados de los cursos de extensión universitaria que organiza osiptel o a los que hayan realizado prácticas en funciones relacionadas al cargo se les requerirá por lo menos 1 año de práctica profesional. conocimientos específicos para el cargo: conocimientos de microeconomía y regulación y manejo de herramientas de cálculo matemático y econométrico. requisitos adicionales o deseables deseable con estudios de maestría, máster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duración, en economía, telecomunicaciones, regulación o afines deseable inglés intermedio. competencias requeridas: competencias organizacionales: orientación a la calidad adaptación al cambio / flexibilidad proactividad e iniciativa orientación al usuario trabajo en equipo competencias funcionales: precisión en el manejo de información orientación a resultados. orientación a la investigación. capacidad de análisis y de síntesis. ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS requisitos mínimos o excluyentes: trabajador (a) social, colegiada y titulada.(otorgado por una universidad del país y si es de una universidad del exterior deberá haber sido convalidado en una universidad del perú). tres (03) años de experiencia profesional en funciones relacionadas al cargo.(retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra.) conocimientos específicos para el cargo conocimiento de los procedimientos ante la seguridad social essalud, empresas prestadoras de salud, manejo de programas de bienestar social y sistemas de recursos humanos. requisitos adicionales o deseables deseable estudios de maestría, máster o diplomado no menor a seis (06) meses en especialidad relacionada al cargo. de preferencia con experiencia laboral en el sector público. competencias requeridas competencias organizacionales: orientación a la calidad adaptación al cambio / flexibilidad proactividad e iniciativa orientación al usuario trabajo en equipo. competencias funcionales: resolución de problemas visión integral y multidisciplinario comunicación efectiva orientación a las personas. |
| Fecha*: | 18 de Febrero de 2014 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Salario: | - |
| Comienzo*: | - |
| Duración*: | - |
| Tipo de trabajo*: | - |
| Solicitudes*: | Publicación de la convocatoria en la página web institucional: www.osiptel.gob.pe. La fecha de postulacion del 19 al 25 de febrero del 2014. adicionalmente se publicara en la pagina web: www.osiptel.gob.pe, en la seccion oportunidades laborales para planilla, respectivamente.
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