| Titulo de la Oferta*: | Convocatorias De Personal MEF Ministerio de Economia y Finanzas |
| Puesto Disponible*: | Puestos Detallados A Continuación: |
| Descripción del Puesto *: | Convocatorias De Personal MEF Convocatorias MEF ANALISTA EN TESORERÍA -OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio:título profesional en administración, contabilidad o economía. experiencia laboral: tres (03) años en la administración pública y/o privada. experiencia en el manejo del siaf-sp mínimo de un (01)año. experiencia en el registro de compras y ventas mínimo de dos (02) años. otros: curso de capacitación en el sistema siaf-sp. curso básico de informática u ofimática. competencias: orientación a resultados. preocupación por orden, calidad y precisión. trabajo en equipo y colaboración. ESPECIALISTA DE TESORERÍA -OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio:título profesional en administración, contabilidad o economía. experiencia laboral:tres (3) años en la administración pública y/o privada. un (01) año en oficinas o direcciones de tesorería en entidades públicas. otros:curso de capacitación en el sistema siaf-sp. conocimientos de archivo. capacitación en temas tributarios. curso básico de informática u ofimática. competencias: orientación a resultados preocupación por orden, calidad y precisión. trabajo en equipo y colaboración. ANALISTA DE PROCESOS -OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio: bachiller en ingeniería industrial o administración. estudios de especialización en materia de recursos humanos. experiencia laboral: tres (03) años, con (01) año de experiencia en materia de procesos. competencias:mejora continua atención al detalle capacidad de análisis. organización ANALISTA DE CAPACITACIÓN -OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio:bachiller en psicología, administración o ingeniería industrial. estudios de especialización en materia de recursos humanos. experiencia laboral: cuatro (04) años en recursos humanos, de los cuales tres (03) años en procesos de capacitación. competencias:organización. comunicación efectiva. capacidad para relacionarse a todo nivel. capacidad para influir en otros. ANALISTA DE SELECCIÓN E INDUCCIÓN. -OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio: psicólogo colegiado. estudios de especialización en materia de recursos humanos. experiencia laboral:cuatro (04) años, de los cuales, tres (03) de ellos, sean en evaluaciones psicológicas para procesos de selección de personal. competencias:capacidad de análisis organización capacidad para relacionarse a todo nivel capacidad para influir en otros COORDINADOR TÉCNICO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio:bachiller en psicología, administración o ingeniería industrial. experiencia laboral:tres (03) años. experiencia en la elaboración de manual de perfiles de puesto de un año. competencias: capacidad de análisis. mejora continua. trabajo en equipo. atención al detalle. COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL - OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio: bachiller en administración, psicología ingeniería industrial. experiencia laboral:tres (03) años. experiencia en cargos de coordinación, administración o jefatura mínimo de un año. competencias: comunicación efectiva. capacidad para relacionarse a todo nivel. capacidad para trabajar bajo presión. manejo de personas. ASESOR EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS -OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio:título profesional universitario en derecho, administración o ingeniería industrial. con estudios en materia de recursos humanos. experiencia laboral:tres (03) años, de los cuales dos (02) de ellos estén relacionados al área de recursos humanos. competencias:atención al detalle capacidad de análisis discreción capacidad para adherirse a normas GESTOR DE PLANEAMIENTO CONTROL Y MEJORA CONTINUA EN RECURSOS HUMANOS -OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio: bachiller en derecho, administración o ingeniería industrial. estudios de especialización en materia de recursos humanos. experiencia laboral: cuatro (04) años, de los cuales, tres (03) de ellos estén relacionados al área de recursos humanos. competencias:orientación a resultados planeamiento y organización mejora continua trabajo en equipo pensamiento proactivo ABOGADO LABORALISTA SENIOR -OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS. requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio: título profesional universitario en derecho. estudios de maestría en recursos humanos, administración o gestión pública. experiencia laboral:seis (06) años, con dos (02) años de experiencia en el área de recursos humanos. otros:conocimientos acreditados en procesos administrativos disciplinarios. competencias: asertividad. capacidad de análisis. atención al detalle. capacidad para adherirse a normas. capacidad para relacionarse a todo nivel ABOGADO LABORALISTA JUNIOR -OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS requisitos formación académica,grado académico y/o nivel de estudio: título profesional universitario en derecho. con estudios de maestría en derecho del trabajo o en recursos humanos. experiencia laboral: tres (03) años, con un (01) año mínimo de experiencia enel área de recursos humanos. competencias: capacidad de análisis. atención al detalle. capacidad para adherirse a normas. comunicación efectiva. |
| Fecha*: | 15 de Febrero de 2014 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
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| Solicitudes*: | Publicación de la convocatoria en web del mef y registro de postulantes: del 14 de febrero 2014 al 20 de febrero 2014. presentación de hoja de vida documentada: 21 de febrero 2014 Convocatorias De Personal MEF Convocatorias y Resultados MEF (Click Aqui) |
| Empresa ó Institución*: | MEF - Ministerio de Economia y Finanzas |
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