| Titulo de la Oferta*: | Convocatorias De Personal SERVIR |
| Puesto Disponible*: | Lista de Puestos Disponibles A Continuacion: |
| Descripción del Puesto *: |
tecnico del registro nacional de sanciones y destituciones requisitos minimos: experiencia: no menor de dos años de experiencia laboral. no menor de un año de experiencia especifica en el puesto y/o funciones relacionadas al manejo de aplicativos informaticos. no menor de un año de experiencia en el sector publico. competencias: capacidad analitica. organizacion de la informacion. control. formacion academica: egresado tecnico de administracion, asistente de gerencia o tecnico en computacion. conocimiento para el puesto: conocimiento en manejo de base de datos. conocimiento de hojas de calculo a nivel avanzado. analista de asistencia tecnica-hoja de ruta requisitos: experiencia: no menor de cuatro años de experiencia laboral. no menor de dos años de experiencia en puestos y/o funciones relacionadas a consultorias en procesos de recursos humanos que incluyan capacitaciones. no menor de un año en el sector publico. las consultorias seran tomadas en cuenta como experiencias laborales. competencias: comunicacion orientacion a resultados capacidad analitica proactividad formacion academica: grado academico de bachiller en administracion, gestion publica, economia, ingenieria industrial o afines. cursos y/o estudios de especializacion: cursos en temas de gestion de recursos humanos. requisitos para el puesto y/o cargo: conocimientos sobre formulacion y gestion de proyectos. conocimiento sobre diseño de instrumentos de monitoreo y elaboracion de reportes de evaluacion. dominio en gestion de recursos humanos. conocimientos de ofimatica a nivel intermedio. especialista en asistencia tecnica-hoja de ruta requisitos minimos: experiencia: no menor de ocho años de experiencia laboral. no menor de cinco años de experiencia especifica para el puesto y/o en funciones relacionadas a consultorias en procesos de recursos humanos y reorganizaciones que incluyan capacitaciones. competencias: comunicacion capacidad analitica orientacion a resultados vision estrategica. formacion academica: grado academico de bachiller en amdinistracion, gestion , economia, ingenieria industrial o afines. cursos/ estudios de especializacion: diplomado en gestion de recursos humanos, con no menor de 150 horas. cursos en gestion de proyectos o planeamiento estrategico o monitoreo y evaluacion de proyectos (de preferencia). conocimiento para el puesto: conocimiento sobre formulacion y gestion de proyectos. conocimiento sobre elaboracion de metodologias e instrumentos de gestion del estado. conocimiento sobre diseño de instrumentos de monitoreo y elaboracion de reportes de evaluacion. conocimiento de ofimatica a nivel intermedio. dominio en temas de gestion de recursos humanos. especialista en recursos humanos requisitos minimos: experiencia: no menor de ocho años de experiencia laboral. no menor de cinco años de experiencia en diseño e implementacion de procesos de recursos humanos. competencias: comunicacion. capacidad analitica orientacion a resultados. vision estrategica. creatividad e innovacion. formacion academica: grado academico de bachiller en administracion, relaciones industriales, ingenieria industrial, psicologia o afines. cursos / estudios de especializacion: diplomado en gestion de recursos humanos, con no menor de 150 horas. conocimiento para el puesto: dominio en gestion de recursos humanos. conocimiento en procesos de recursos humanos, gestion por competencias, diseño de metodologias y procesos. conocimientos de ofimatica a nivel intermedio. asistente de la gerencia de desarrollo del sistema de recursos humanos requisitos minimos: nivel educativo alcanzado: egresado universitario o grado academico de bachiller. carrera/ profesion: administracion, ingenieria industrial, psicologia, gestion publica, trabajo social, sociologia o economia o carreras afines. experiencia laboral: experiencia especifica(minima): no menor de un año incluyendo practicas afines a las funciones. conocimientos basicos: deseable estudios de especializacion en gestion de recursos humanos. manejo de office windows y de aplicativos. |
| Fecha*: | 08 de Diciembre de 2013 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Salario: | |
| Comienzo*: | |
| Duración*: | |
| Tipo de trabajo*: | - |
| Solicitudes*: | Las bases del concurso seran publicadas en el portal web de la institucion: www.servir.gob.pe , a partir de 24-11-2013. Consultar el perfil, en oportunidades laborales: www.servir.gob.pe a partir del 08 de dicembre del 2013.
Convocatorias De Personal SERVIR
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| Empresa ó Institución*: | SERVIR |
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