| Descripción del Puesto *: | Requisitos:
Profesional en Psicología o afines, con estudios de especialización en
gestión de Recursos Humanos o similares. Deseable con maestría en la especialidad.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, en procesos modernos de reclutarniento y selección, evaluación por cornpetencias, capacitación y desarrollo, clirna laboral y cultura, y cornunicación interna.
Deseable haber participado en la irnplernentación de modelos de gestión por competencias y desarrollo de cultura organizacional.
De preferencia idioma de inglés avanzado.
Funciones:
Gestionar los procesos de recursos humanos en base al modelo de competencias.
Desarrollo de estrategias de retención y de desarrollo del talento.
Elaboración del plan de capacitación, orjentado al fortalecjrniento y desarrollo de cornpetencias de los
colaboradores.
Responsable de la comunicación interna y desarrollo de prograrnas que propicien un arnbiente laboral armónico de acuerdo a la cultura de la organización.
Se ofrece:
Línea de desarrollo profesional y capacitación.
Pertenecer a una organización con varios años en el mercado y de alto impacto social. |
