| Titulo de la Oferta*: | Convocatorias De Personal SERVIR |
| Puesto Disponible*: | Lista de Puestos Disponibles A Continuacion: |
| Descripción del Puesto *: |
(01)auxiliar de capacitacion experiencia: no menor de dos años de experiencia laboral. no menor de un año de experiencia especifica para el puesto y/o en funciones equivalentes. competencias: compromiso trabajo en equipo orientacion a resultados. negociacion formacion: estudios tecnicos en administracion, almacen, logistica o afines. conocimientos: conocimientos en ofimatica a nivel usuario. (01)tecnico del registro nacional de sanciones y destituciones experiencia: no menor de tres años de experiencia. no menor de dos años de experiencia especifica en el puesto y/o en funciones equivalentes. no menor de un año de experiencia en el sector publico, realizando labores de atencion al usuario que incluya la actualizacion, manejo de aplicativos informaticos y/o afines. competencias: control planificacion organizacion de la informacion. creatividad e innovacion formacion: egresado y/o especializaciones em mso office, mejora de procesos. cursos de contorl o auditoria. conocimientos: conocimiento de base de datos. conocimiento de ofimatica a nivel avanzado. (01)especialista en asistencia tecnica experiencia: no menor de cinco años de experiencia laboral. no menor de tres años de experiencia especifica para el puesto y/o en funciones equivalentes. no menor de dos años de experiencia en el puesto y/o funciones similares dentro del sector publico. competencias: planficacion control comunicacion creatividad e innovacion formacion: grado academico de bachiller en administracion, gestion , economia, ingenieria industrial o afines. cursos: diplomado en gestion de recursos humanos, con no menor de 150 horas. cursos de especializacion de recursos humanos basado en competencias no menor de 150 horas (acumulativo). conocimientos: conocimiento sobre formulacion y gestion de proyectos. conocimiento sobre elaboracion de metodologias e instrumentos para la asistencia tecnica y capacitacion. conocimiento sobre diseño de instrumentos de monitoreo y elaboracion de reportes de evaluacion. conocimiento de ofimatica a nivel intermedio. conocimiento del idioma ingles a nivel intermedio. (01)profesional de tesoreria experiencia: no menor de cuatro años en el sector publico. minimo dos años en el area de tesoreria de entidades publicas. competencias: trabajo en equipo, compromiso, dinamismo, orden, autocontrol y habilidad analitica. formacion: titulo profesional de contador, economista o administrador. cursos: especializacion o diplomado en temas afines a las funciones a realizar. conocimientos: conocimiento del siaf. conocimiento de tributacion normas de tesoreria del sector publico. ley de contrataciones y adquisiciones. conocimiento de computacion a nivel usuario. (01)analista/generalista de recursos humanos experiencia: no menor de dos años de experiencia laboral. no menor de dos años de experiencia especifica para el puesto y/o en funciones equivalentes. no menor de un año en puestos y/o funciones similares en el sector publico. competencias: comunicacion oral. analisis creatividad e innovacion control formacion: grado academico de bachiller en administracion , ingenieria industrial, psicologia, economia, gestion publica o carreras afines. cursos: cursos de especializacion de recursos humanos no menor a 150 horas(acumulativo). conocimientos: conocimientos en seleccion, capacitacion , gestion de recursos humanos basados en competencias, gestion publica. conocimiento de ofimatica a nivel intermedio. conocimiento de ingles a nivel intermedio. (01)analista en asistencia tecnica experiencia: no menor de dos años de experiencia laboral. no menor de dos años de experiencia en puestos y/o funciones similares dentro del sector publico. las consultorias seran tomadas en cuenta como experiencias laborales. competencias: planificacion comunicacion control formacion: grado academico de bachiller en administracion, gestion, economia, ingenieria industrial o afines. cursos: de preferencia haber realizado cursos en temas de gestion de recursos humanos. conocimientos: conocimiento sobre formulacion y gestion de proyectos. conocimiento sobre elaboracion de metodologias e instrumentos para la asistencia tecnica y capacitacion. conocimiento sobre diseño de instrumentos de monitoreo y elaboracion de reportes de evaluacion. dominio en gestion de recursos humanos. conocimientos de ofimatica a nivel intermedio. conocimientos del idioma ingles a nivel intermedio. (01)asistente de capacitacion experiencia: no menor de dos años de experiencia laboral. no menor de un año en puestos similares y/o funciones equivalentes. no menor de seis meses en el sector publico. competencias: comunicacion analisis formacion: grado academico de bachiller en ingenieria industrial, administracion, psicologia o afines. conocimientos: conocimientos tecnicos de comportamiento organizacional y gestion estrategica de recursos humanos. conocimientos de ofimatica a nivel intermedio. conocimientos del idioma ingles a nivel basico. (01)analista de procesos experiencia: no menor de tres años de experiencia laboral. no menor de un año en puestos similares y/o funciones equivalentes. competencias: control capacidad analitica trabajo en equipo adaptabilidad formacion: grado academico de bachiller en administracion , ingenieria industrial, gestion publica, sociologia o afines. conocimientos: conocimientos de ofimatica a nivel intermedio. conocimientos del idioma ingles a nivel intermedio. |
| Fecha*: | 27 de Setiembre de 2013 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Salario: | |
| Comienzo*: | |
| Duración*: | |
| Tipo de trabajo*: | - |
| Solicitudes*: | Las bases del concurso seran publicadas en el portal web de la institucion: www.servir.gob.pe , a partir de 26-09-2013. Consultar perfil en oportunidades laborales: www.servir.gob.pe. a partir del 26-09-2013.
Convocatorias De Personal SERVIR
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