| Descripción del Puesto *: | ABOGADO(A)
Requisitos:
-Conocimiento pleno de los procesos civiles, penales y administrativos,
-Capacidad de análisis y negociación.
-Experiencia no menor de 05 años en Derecho Civil, Administrativo y Comercia..
-Titulado y colegiado.
-Con énfasis en negociación, atención de licencias, permisos.
-Experiencia de trabajo en cooperativas.
-Igualmente en áreas legales de empresas o estudios de abogados.
-No estar registrado en la central de riesgos INFOCORD.
JEFE DE LOGÍSTICA
Requisitos:
-Titulado en Economía, Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
-5 años de experiencia en general, 2 años como Jefe o Responsable del área. Deseable experiencia en el Sistema Financiero.
-Experiencia en el desarrollo y manejo de personal, así como experiencia demostrable en remodelaciones, aperturas y traslados de locales (agencias).
Funciones:
-Participar en la elaboración del Plan Estratégico.
-Consolidar y validar el presupuesto de la Jefatura a su cargo, supervisar el control del presupuesto, estableciendo las medidas para su óptima ejecución.
-Definir el cumplimiento de los objetivos y planes que guían las actividades de compras de la empresa y supervisar el cumplimiento de los mismos.
-Supervisar y controlar el cumplimiento de los contratos y programas de construcción y/o ampliación de locales e instalaciones que la empresa suscriba con terceros.
-Evaluar y seleccionar a los proveedores según gestión del Riesgo.
-Controlar que los pedidos de economato, según presupuesto.
-Garantizar la presentación oportuna de las facturas por parte de los proveedores y su envío a Contabilidad.
-Revisar, informar las condiciones y contratar las pólizas que se le indique.
-Supervisar el registro, control y seguimiento del activo fijo de la empresa.
Enviar C.V. expresando no estar registrado en la central de risgos negativamente.
ASISTENTE(A) SOCIAL
Requisitos:
-Colegiada en la carrera profesional de Trabajo Social.
-Experiencia mínima de 03 años.
-Sólida formación en valores, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Funciones:
-Trámites en ESSALUD, gestión de subsidios (incapacidad, lactancia, maternidad, sepelio, reconocimiento y bienestar).
-Conocimiento del T. Registro y Planes (P.D.T Sunat).
-Organización documentaria (boletas, CTS y contratos).
-Actualización de base de datos de los trabajadores y otras funciones referentes al cargo.
JEFE DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN
Requisitos:
-Bachiller o titulado en la carrera de Psicología.
-Contar con 03 años de experiencia en selección de personal, de preferencia en empresas de servicios y redacción de informes psicológicos.
-Manejo de indicadores, gestión por competencia, pruebas psicológicas: Proyectivos y Psicotécnicas.
-Manejo de office a nivel intermedio.
Funciones:
-Realizar y actualizar las convocatorias externas para la cobertura de vacantes en nuestra sede en Lima y provincia.
-Mantener actualizado la base de contactos con universidades y bolsas de trabajo.
-Filtrar los currículos recepcionados, asegurando una adecuada base de datos para puestos operativos: asistenciales y administrativos.
-Mantener organizado el archivo de selección, realizar la verificación de referencias laborales.
-Evaluar y entrevistar a los candidatos presentados para las diferentes áreas de la empresa en Lima y Provincias.
-Consolidar la información de las temas de informes psicológicos y cuadros resumen para la respectiva presentación a las áreas.
-Co-diseñar los materiales de trabajo de los programas de capacitación-inducción y elaborar los cronogramas de capacitación. |
