| Descripción del Puesto *: | Jefe de Recursos Humanos
Requisitos:
-Estudios Administración de Empresas, Ingeniero Industrial (Contabilidad).
- Experiencia 3 años como encargado o Jefe de RRHH.
Principales funciones:
-Conocimiento en Legislación Laboral, planilla, Plame-T-Registro, AFP
- Elaboración de informes que las autoridades corporativas y el Ministerio de Trabajo.
- Implementar el área de Bienestar Social y dar seguimiento de las actividades propias del área para garantizar una mejora en el clima laboral de la empresa.
- Manejo del programa SAP.
Administrador de Cine
Requisitos:
- Experiencia de 3 a 5 años (deseable en empresas de entretenimiento).
- Deseable manejo de SAP.
Principales funciones:
- Encargado de la supervisión y el manejo de personal.
- Supervisión de las operaciones del cine (ventas por áreas, chocolaterías y boletería)
- Arqueo de liquidaciones a los cajeros y bóveda.
- Servicio de atención al cliente.
- Aplicación de los procesos de acuerdo a las políticas de la empresa.
- Efectuar informes y reportes administrativos a la Gerencia.
- Mantener control adecuado de los temas laborales de cine, registros del personal, contratos, vacaciones, libros de asistencia, carnets, sanitarios, etc.
- Verificar el óptimo funcionamiento de los equipos y software del cine.
Jefe de Administración y Finanzas
Requisitos:
-Titulado en Economía o Finanzas.
- Experiencia 4 años como Jefe de Administración y Finanzas.
Principales funciones:
-Elaborar el presupuesto de gastos e inversiones de la empresa.
- Dirigir, supervisar y controlar el correcto uso de los recursos financieros.
- Elaborar los flujos de cajas proyectados.
- Organizar y supervisar la gestión de tesorería, contabilidad, RRHH estableciendo el cumplimiento de las normas y procedimientos.
- Supervisar y controlar el cumplimiento de pagos de todas las obligaciones comerciales, financieras, tributarias y otras.
- Supervisar y coordinar el cumplimiento de los contratos de servicios prestados por terceros.
Jefe de Recursos Humanos
Requisitos:
-Estudios Administración de Empresas, Ingeniero Industrial (Contabilidad).
- Experiencia 3 años como encargado o Jefe de RRHH.
Principales funciones:
-Conocimiento en Legislación Laboral, planilla, Plame-T-Registro, AFP
- Elaboración de informes que las autoridades corporativas y el Ministerio de Trabajo.
- Implementar el área de Bienestar Social y dar seguimiento de las actividades propias del área para garantizar una mejora en el clima laboral de la empresa.
- Manejo del programa SAP. |
