| Descripción del Puesto *: | JEFE DE PERSONAL (JP-0713)
Requisitos:
- Profesional en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines necesariamente con experiencia mínima de 8 años en áreas de reclutamiento y selección, clima laboral y desarrollo potencial humano.
Experiencia en:
- Gestión de relaciones colectivas de trabajo y resolución de conflictos.
- Sólidos conocimientos en materia de contratación y legislación laboral vigente.
- Gestión de comités laborales, indicadores y reportes de gestión del área.
- Elaboración de normas, políticas y procedimientos de RRHH.
- Manejo de sistemas informáticos de RRHH (Meta4, entre otros).
- Inglés a nivel intermedio.
- Capacidad analítica, proactividad.
- Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
- Herramientas informáticas Office.
- Disposición a efectuar viajes dentro y fuera del país.
- Disponibilidad para laborar en campamento bajo regimen de trabajo propio de la actividad minera.
SUPERINTENDENTE DE DESARROLLO HUMANO (SDO-0713)
La búsqueda se orienta a un Profesional de Ingeniería Industrial y/o Administración necesariamente con experiencia mínima de 5 años en áreas de reclutamiento y selección, clima laboral y desarrollo potencial humano.
Requisitos:
Experiencia en:
- Gestión de procesos de Reclutamiento y Selección de competencias.
- Elaboración de indicadores y reportes de gestión del área.
- Conocimiento de legislación labora vigente.
- Inglés a nivel intermedio.
- Capacidad analítica, proactividad.
- Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
- Herramientas informáticas Office.
- Disposición a efectuar viajes dentro y fuera del país.
- Disponibilidad para laborar en campamento bajo regimen de trabajo propio de la actividad minera.
ANALISTA DE DESARROLLO HUMANO (ADO-0713)
Requisitos:
- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines, con experiencia mínima de 5 años en áreas de gestión de RRHH.
- Reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional en empresas del sector minero y/o industrial.
- Inglés a nivel intermedio.
- Capacidad analítica, proactividad.
- Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
- Herramientas informáticas Office.
- Disposición a efectuar viajes dentro y fuera del país.
- Disponibilidad para laborar en campamento bajo regimen de trabajo propio de la actividad minera. |
