| Descripción del Puesto *: | Analista de Capacitaciones EPPs- Arequipa, Cajamarca, Talara
Funciones:
Realiza actividades de capacitación con el fin de obtener resultados positivos de aprendizaje teorico como practico a los asistentes internos como externos, verificar y controlar los productos que llegan en base a una exhaustiva revisión para su buen funcionamiento
• Realizar programas de capacitación FULL DAY en temas de seguridad de altura.
• Visitar los locales de provincia con la base de una auditoria interna y otorgando sugerencias y soluciones posteriores.
• Informar sobre las visitas que se han realizado.
• Coordinar la programación de eventos a los proveedores y el área de marketing.
• Cotizar la reparación de bloques retractiles.
• Reparación de bloques Retractiles.
• Revisar los equipos en STOCK relacionados a Seguridad.
• Revisar los comparativos de costos, de diversos proveedores.
• Entrenamiento constante en loso EPP’s que comercializa la empresa.
• Coordinar con el jefe inmediato hacia puntos específicos que requieren de consulta para un óptimo resultado.
• Viajar a distintos puntos para la capacitación personal o grupal del analista de capacitación.
• Realizar otras funciones basadas en los lineamientos establecidos por la empresa.
Requisitos
-Técnico Titulado en Administración.
-Universitario Bachillerato en Administración.
-Universitario Bachillerato en Ingeniería Industrial.
-Experiencia: en el área de Operaciones con 2 años de experiencia.
-Experiencia: en el área de Ventas con 1 año de experiencia.
-Idioma Inglés a nivel intermedio
-Manejo de programas: Microsoft Excel a nivel intermedio, Microsoft Word a nivel intermedio, Microsoft Power Point a nivel intermedio.
Asesor Comercial - Lima
Realizar las ventas a clientes y fidelizar la cartera asignada.
- Elaborar las cotizaciones.
- Coordinar con Administración de Ventas / Logística / Almacén para asegurar el despacho.
-Actualizar los documentos solicitados por el Departamento Legal y Crédito para mantener las líneas de créditos vigentes de sus clientes.
- Coordinar con el Departamento de Cobranzas las aprobaciones de las órdenes de compra en caso el cliente tenga demoras de pagos.
- Coordinar con los Gerentes las aprobaciones de órdenes de compra para ventas puntuales (descuento mayor a lo establecido).
- Manejar lista de precios de las líneas de productos comercializados con tablas de descuento máximo de acuerdo con las políticas de la empresa.
- Revisar los reportes de reencauche y realizar la coordinación respectiva para su facturación inmediata.
- Participar en reuniones periódicas con la Jefatura para evaluar respuesta del mercado, problemas en el desarrollo de sus labores, o cualquier otro asunto que tenga que ver con ventas.
- Lograr o exceder los presupuestos de ventas en los sectores asignados, correspondiente al volumen general y por línea de negocio, tanto en valor monetario como unidades físicas.
- Analizar las oportunidades de negocios y definir el potencial de ventas en los segmentos asignados.
- En caso de que el cliente solicite HOMOLOGARNOS, generar y enviar la data solicitada.
- Elaborar las proyecciones de venta quincenal y mensual en valor monetario y unidades físicas, en función del planeamiento que realicen su cartera de clientes.
- Mantener actualizado el formato de control de su cartera de clientes, donde se indica los datos del cliente, potencial por línea de productos, ventas realizadas, visitas efectuadas, los mismos que deberán ser enviadas a la jefatura comercial.
- Administrar y mantener actualizada la información en CRM.
- Elaborar el calendario de las presentaciones y de informes técnicos de ahorro y desempeño de nuestros productos y sustento respectivo a clientes.
- Elaborar su respectivo plan de visitas de sus clientes, tanto en Lima y en las unidades mineras (01 viaje por mes) y enviar a la jefatura el reporte de efectividad de forma semanal.
- Presentar a las jefaturas los reportes de avances de prospectos de forma semanal, (PIPELINE), cierres de forma mensual para el envío a Mobil y Goodyear.
- Elaborar y presentar un resumen de los principales clientes y negocios logrados mes a mes según el plan de prospectos y/o targets, y como ello aporta al volumen general de ventas, por líneas.
- Elaborar la estructura de costos financieros de los proyectos de inversión en sus clientes y revisar con la Jefatura los costos que intervienen en el proyecto, considerando el margen bruto, margen operativo para su aprobación.
Requisitos
-Universitario Bachillerato en Administración.
-Técnico Titulado en Administración.
-Universitario Bachillerato en Ingeniería Industrial.
-Técnico Titulado en Ingeniería Industrial.
-Experiencia: en el área de Ventas con 3 años de experiencia.
-Experiencia: en el área de Ingeniería con 2 años de experiencia.
-Idioma Inglés a nivel básico
-Manejo de programas: Microsoft Word a nivel intermedio, Microsoft Excel a nivel intermedio, Microsoft Power Point a nivel intermedio. |
