| Descripción del Puesto *: | Requisitos:
-Profesional Licenciado en la especialidad en Administración, Ingeniería
Industrial o carreras afines.
-Experiencia mínima de 2 años en Gestión de Recursos Humanos.
-Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio.
-Experiencia gestionando negocios financieros (no indispensable).
-Disponibilidad para viajar (No indispensable).
Competencias:
-Buen nivel de comunicación: escuchar, comprender, expresar y persuadir.
-Entrenador de su equipo para el logro de resultados que favorecen a la organización con base a objetivos dados, diseña un plan de trabajo (propio y de su equipo) para su ejecución.
-Identifica la causa de los problemas o conflictos y determina alternativas a acción para su solución.
Funciones:
-Conocimiento y Apego a las Políticas y Procedimientos de la Empresa.
-Realiza el reclutamiento y contratación de personal, capacitación, administración de vacaciones, supervisión de un equipo de trabajo para el logro de objetivos, desvinculación de personal entre otras del personal que tiene a cargo.
-Supervisar la imagen y el servicios que ofrece sus colaboradores.
-Da seguimiento y control de estrategia para lograr las metas semanales, mensuales y anuales de su equipo de trabajo.
-Supervisa las actividades de cobranza controlando que se lleven a cabo para lograr las metas establecidas y mantener la cartera de manera óptima.
-Supervisar la correcta operación y colocación de los servicios financieros en el mercado de una región, así como el mantenimiento de una cartera sana asegurando el flujo de efectivo y la contribución.
-Asegurar la rentabilidad, crecimiento y posicionamiento de las sucursales dentro de su zona.
Ofrecemos:
-Remuneración acorde con el mercado, beneficios de ley, oportunidades de desarrollo, seguro de vida desde el primer día de labores, seguro médico familiar, descuentos especiales en la compra de nuestro productos, herramientas de trabajo (Auto, Laptop, RPC, etc). |
