| Descripción del Puesto *: | ANALISTA DE CREDITO (Cód. ANC) (En toda nuestra red de agencias: Ica, Lima, Ayacucho, Apurímac, Arequipa)
Requisitos:
- Educación: Titulado profesional bachiller o Técnico en Contabilidad, Economía,, Administración, Agronomía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia profesional:Estudios de evaluación y/o gestión de créditos para microempresas.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año como Analista de Créditos.
- Experiencia y conocimiento del sistema financiero.
- Capacidad de análisis, persuasión y negociación, control y supervisión.
- Conocimientos de software especializados, base de datos y software de aplicación en entorno Windows.
EJECUTIVOS DE NEGOCIOS (Cód. EN) (En toda nuestra red de agencias: Ica, Lima, Ayacucho, Apurímac, Arequipa)
Requisitos:
- Estudios profesionales o Técnicos en Contabilidad, Economía,, Administración, Economía, Computación, secretariado y/o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en la promoción y ventas de productos minoristas, mayoristas, retailing y/o intangibles, en empresas líderes de sectores comerciales o industriales o instituciones financieras.
- Orientación a los resultados, atención al cliente y facilidad para establecer relaciones humanas. Integridad capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimiento de software aplicable a sus labores.
Disponibilidad inmediata.
JEFE DE UNIDAD DE FORMACION Y CAPACITACION (Cód. JE-FOCAP)- ICA
Misión del puesto:
- Administrar las herramientas necesarias a fin de que los trabajadores desarrollen competencias y habilidades adecuadas, mediante capacitación y entrenamiento para el óptimo desempeño de sus funciones.
Requisitos:
- Educación: Titulado profesional en relaciones industriales, administración, ingeniería industrial y/o carrera afin. Haber asistido a seminarios o cursos relacionados a la gestión de talento humano.
Experiencia profesional: Mínima de tres años de experiencia, desempeñando labores afines al cargo y/o en cargos similares, de preferencia en instituciones financieras.
- Capacidad para promover planes y acciones que tiendan a mejorar la eficiencia y calidad de servicio del personal de la organización.
- Conocimientos para elaborar programas de capacitación y desarrollo, a fin de buscar el fortalecimiento del talento humano.
- Habilidades de gestión de programas de formación, inducción e instructores y ejecución de acciones de mejora de los procedimientos.
- Capacidad de análisis y negociación con proveedores y manejo de indicadores de capacitación.
- Residir en la sede central en la ciudad de Ica y alta disposición para viajar a las Agencias y Oficinas Especiales.
Indicar necesariamente pretensiones salariales.
Agradeceremos a las personas que no cumplan los requisitos abstenerse de presentarse al proceso. |
