Descripción del Puesto *: | Requisitos:
-Profesional de Psicología Organizacional, Administración, Ing. Industrial o
carreras afines.
-Especialidad en Gestión/Desarrollo del Talento Humano
-Experiencia de cinco(5)en posiciones similares
Conocimientos en:
-Gestionar programas de desarrollo del talento humano en la empresa.
-Diseñar y establecer líneas de carrera, planes de sucesión y promociones.
-Diseñar y estructurar capacitación y entrenamiento de personas en el trabajo.
-Desarrollar y aplicar técnicas de coaching, mentoring y entrenamiento experto.
-Diseñar y aplicar técnicas de medición y mejora del clima laboral en la empresa.
-Desarrollo de planes individuales para crear talento.
-Capacidad para analizar y aplicar principios de desarrollo organizacional.
-Principios de inteligencia emocional y habilidades sociales. |