| Descripción del Puesto *: | GERENTE DE SERVICIO DE POSTVENTA (GER-POSTV)
Requisitos:
-Ingeniero Industrial, Mecánico y/o Electricista.
-Experiencia mínima de 5 años administrando servicios de post ventas en el sector industrial.
-Profesional con habilidades de comunicación a todo nivel, orientado al servicio al cliente y tolerante a la presión.
-Dominio del idioma ingles a nivel intermedio.
-De preferencia conocimientos del sistema electromecánicos y mantenimiento de grupos electrógenos.
-Disponibilidad para realizar viajes dentro y fuera del país.
-Manejo de office a nivel intermedio.
EJECUTIVOS DE VENTAS (EJEC-VENT)
Requisitos:
-Ingenieros Mecánicos, Eléctricos, Industriales, Administradores y/o afines.
-Experiencia mínima de 2 años en ventas de equipos electromecánicos en el sector industrial y minero, de preferencia en ventas de grupos electrógenos.
-Conocimiento de office a nivel intermedio, inglés técnico.
-De preferencia contar con brevete A1.
-Disponibilidad para realizar viajes.
ASISTENTE DE PRODUCCIÓN (ASIS-PROD)
Requisitos:
-Bachiller o Titulado en Ing. Industrial o Ingeniería Mecánica.
-Experiencia mínima de 2 años en producción.
-Conocimientos de técnicas de producción en serie, materiales y procesos de fabricación.
-Conocimiento de SAP Indispensable.
-Manejo de Office a nivel intermedio.
DIBUJANTE TÉCNICO (DIBJ-TEC)
Requisitos:
-Egresado de la carrera de Dibujo Técnico Mecánico
-Manejo de Solidworks
-Conocimiento de inglés técnico
-Experiencia mínima de 1 año en el puesto
ANALISTA FUNCIONAL SEMI-SEÑOR (AN-FUNC)
Requisitos:
-Profesional en Psicología Organizacional, Ing. Industrial, Administración o afines.
-Experiencia mínima de 3 años en empresas con más de 500 trabajadores.
-Amplia experiencia en Gestión del Desarrollo y conocimiento en Gestión de Recursos Humanos.
-Manejo de office a nivel intermedio (word, excel, power point)
Se ofrece:
-Incorporarse a una empresa sólida y líder en su rubro.
-Beneficios de ley (CTS, gratificaciones, seguro, utilidades, subvención del 80% de alimentación.
-15 sueldos al año.
-Desarrollo profesional
-Línea de carrera
-Capacitaciones constantes
-Grato ambiente laboral. |
