| Descripción del Puesto *: | ADMINISTRADORES DE AGENCIA
Requisitos:
-Profesionales Titulados en Administración, Contabilidad, Economía u otras carreras afines.
-Deseable especialización en Microfinanzas, maestría u otros.
-Experiencia mínima de 03 años acreditada en posiciones similares.
Funciones:
-Planificar, dirigir, organizar, ejecutar y controlar las actividades de la agencia a su cargo relacionadas con el desarrollo de negocios, servicios y el otorgamiento y recuperación de créditos, cumpliendo con la normatividad vigente y enmarcado en las políticas de la organización.
-Realizar actividades de promoción entre los pequeños y micro empresarios de la zona geográfica de su influencia, con el objeto de ubicar e identificar a las personas naturales y jurídicas con mayor potencial para constituirse en prestatarios de la Organización.
-Administrar al personal de la agencia y supervisar su desempeño.
-Supervisar las actividades que se desarrollan en la agencia para alcanzar los objetivos de la Organización.
-Cumplir con las demás funciones que le encargue el Gerente de Negocios, Inherentes a su cargo.
ASESORES DE NEGOCIOS
Requisitos:
-Estudios o Profesionales en Administración, Contabilidad, Economía u otras carreras afines, con conocimiento de créditos Pyme. Asimismo técnicos titulados en las carreras antes mencionadas..
-Deseable especialización en créditos y finanzas.
-De preferencia con experiencia acreditada en cargos de responsabilidad en el área de créditos, especialmente, en Instituciones bancarias o financieras, o con carrera desarrollada en la institución mínimo 2 años.
Funciones y Competencias:
-Promocionar los créditos y servicios que brinda la institución, siendo su responsabilidad el cumplimiento de las metas establecidas.
-Velar por el cumplimiento de las políticas de créditos en las diversas etapas de las operaciones crediticias: cumplimiento de requisitos, evaluación de la capacidad de pago, información económica y comercial, calificación, visado de la documentación y aprobación.
-Realizar labores de cobranza y recuperación e Informar permanentemente a su Jefatura sobre el estado de la morosidad de la cartera a su cargo y las acciones tomadas para enfrentar probables incrementos de créditos vencidos.
Se Ofrece:
-Remuneración atractiva acorde con el mercado más incentivo y bonos de productividad.
-Posibilidades de desarrollo y línea de carrera en un empresa con proyección a nivel nacional.
-Beneficios de ley
-EPS |
