| Descripción del Puesto *: | ADMINISTRADORES DE TIENDA
Requisitos:
- Licenciado o bachiller de Administración de Empresas, Marketing o afines.
- Experiencia como administrador de tienda Retail supervisando personal.
- Inglés (deseable).
- Indicadores de gestión.
Competencias:
- Orientación a resultados.
- Visión estratégica.
- Liderazgo.
- Empatía e influencia.
- Orientación al cliente.
- Tolerancia.
- Creatividad e Innovación.
- Comunicación.
Responsabilidades:
- Cumplimiento de metas y/o cuotas de ventas.
- Administración, supervisión y control del equipo de ventas.
- Control de mercadería, inventarios y almacén local.
- Responsable presentación y seguridad de tienda.
- Responsable de facturación y documentación de tienda.
- Cumplimiento de los objetivos por tienda y colaborador.
- Diseñar planes de trabajo.
- Analizar ventas por producto y por temporada.
- Proponer planes de acción para incremento de las ventas por local.
- Permanente investigación y conocimiento de las tendencias del mercado y la competencia.
- Establecer indicadores de gestión.
Beneficios:
- Sueldo fijo y variable.
- Ingreso a planilla con beneficios de ley.
- Pertenecer a una empresa sólida y en crecimiento.
- Línea de carrera y oportunidad de desarrollo.
- Grato ambiente.
ASISTENTE DE RRHH
Requisitos:
- Profesional titulada en Trabajo Social.
- Experiencia 2 años poblaciones mayor a 400 empleados.
- Conocimiento normas laborales, SST procesos de RRHH.
- Dominio de entorno Windows.
Competencias:
- Organización.
- Proactividad, dinamismo, colaboración,
- Trabajo en equipo, empatía, y Orientación al cliente.
Responsabilidades:
- Trámites Essalud (Subsidios, inscripciones, etc).
- Apoyo administrativo en procesos de RRHH.
- Responsable programa de Bienestar Social.
- Organización Eventos.
- Manejo casos sociales.
- Manejo de seguros.
Beneficios:
- Sueldo acorde a perfil.
- Ingreso a planilla con beneficios de ley.
- Pertenecer a una empresa sólida y en crecimiento.
- Línea de carrera y oportunidad de desarrollo.
- Grato ambiente |
