| Titulo de la Oferta*: | Convocatorias De Personal ANA - Autoridad Nacional Del Agua |
| Puesto Disponible*: | Empleos ANA Solicitados A Continuación: |
| Descripción del Puesto *: |
(01) profesional especializado en capacitacion – administracion local de agua san juan Profesional con título y/o bachiller en ciencias de la comunicación, educación ó afines. Experiencia laboral mínima de 05 años en entidades públicas o privadas experiencia laboral mínima de 03 años, vinculadas a la gestión de recursos hídricos. Conocimientos de informática y/o manejo de paquetes informáticos a nivel de usuario. (01) tecnico de campo – administracion local de agua chaparra acari - Arequipa Estudios técnicos de carreras afines al cargo o egresados de colegios agropecuarios. Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica minima de dos (02) años en en aspectos relacionados a la gestion de recursos hidricos. De preferencia acreditar haber llevado los cursos de: -administración de recursos hídricos (aforos,manejo de gps, equipos topográficos,etc). (01) profesional especializado en capacitacion – administracion local de agua chaparra acari Profesional con título y/o bachiller en ciencias de la comunicación, educación ó afines. Experiencia laboral mínima de 05 años en entidades públicas o privadas experiencia laboral mínima de 03 años, vinculadas a la gestión de recursos hídricos. Conocimientos de informática y/o manejo de paquetes informáticos a nivel de usuario. (01) coordinador en planeamiento y desarrollo de recursos humanos –sede central Profesional universitario titulado en administración, ingeniería industrial, economía. Experiencia laboral mínima de seis (06) años en entidades públicas y/o privadas y en áreas de recursos humanos. Haber desempeñado cargos directivos y/o de supervisión y/o coordinación de actividades de gestión en recursos humanos, en instituciones públicas y/o privadas, mínimo cinco (05) años. Experiencia laboral en liderar procesos de desarrollo de personas, mínimo cuatro (04) años. Capacitación actualizada en gestión de competencias y desarrollo de personas. (01) asistente en gestion y desarrollo de recursos humanos –sede central Formación profesional universitaria de las carreras de economía, ingeniería industrial y/o administración. Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral mínima de dos (02) años y en áreas de recursos humanos y en instituciones del sector público. Conocimiento de instrumentos de gestión institucional. Conocimiento de planificación estratégica. Conocimiento en gestión de recursos humanos. Conocimiento de la programación y formulación presupuestal. Conocimientos de manejo de sistemas informáticos (word,excel,ms project etc). Conocimiento en proyectos de inversión pública. (01) profesional para el area de hidrosolidaridad Bachiller en derecho. Experiencia laboral general mínima de un (01) año, en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica mínima de un (01) año, en monitoreo de plan operativo. Curos y/o diplomados afines al área funcional. De preferencia con estudios en proyectos de inversión pública. (01) especialista en formulacion y evaluacion economica de proyectos de afianzamiento hidrico Título en economía, administración o carreras afines. Colegiado y habilitado. Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica mínima de tres (03) años, en la gestión de procedimientos administrativos y de planificación. Cursos y/o diplomados afines al cargo a desempeñar. De preferencia con conocimientos de estudios de especialización en formulación, evaluación y gestión de proyectos de inversión pública. (01) profesional en evaluación de recursos hídricos subterráneos Título en ingeniería agrícola, civil, geólogo o afines. Colegiado y habilitado. Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años, en temas relacionados a los recursos. Cursos y/o diplomados afines al área funcional. Deseable con conocimiento en sistemas de información geográfica. (01) profesional para labores como especialista en glaciología Título en ingeniería agrícola, civil, hidráulico o afines. Colegiado y habilitado. Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años, en temas relacionados a estudios glaciológicos. Cursos y/o diplomados afines al área funcional deseable con conocimiento en sistemas de información geográfica. (01) asistente de acervo documentario – administracion local de agua pisco Persona natural con estudios de secretariado o técnico en computación e informática. Experiencia laboral mínima de 05 años en entidades públicas o privadas. Experiencia laboral mínima de 03 años el el desarrollo de labores administrativas. De preferencia con capacitacion en temas relacionados a las funciones a desarrollar. (01) profesional especializado en capacitacion – administracion local de agua ica Profesional con título y/o bachiller en ciencias de la comunicación, educación ó afines. Experiencia laboral mínima de 05 años en entidades públicas o privadas experiencia laboral mínima de 03 años, vinculadas a la gestión de recursos hídricos. Conocimientos de informática y/o manejo de paquetes informáticos a nivel de usuario. (01) tecnico de campo de oficina de enlace – administracion local de agua ica Estudios técnicos de carreras afines al cargo o egresados de colegios agropecuarios. Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica minima de dos (02) años en en aspectos relacionados a la gestion de recursos hidricos. De preferencia acreditar haber llevado los cursos de: -administración de recursos hídricos (aforos,manejo de gps, equipos topográficos,etc). (01) coordinador en administracion y control de recursos humanos – sede central Profesional universitario titulado en administración, ingeniería industrial, economía. Experiencia laboral mínima de seis (06) años en entidades públicas y/o privadas y en áreas de recursos humanos. Haber desempeñado cargos directivos y/o de supervisión y/o coordinación de actividades de gestión en recursos humanos, en instituciones públicas, mínimo cinco (05) años. Experiencia laboral en liderar procesos de desarrollo de personas, mínimo cuatro (04) años. Estudios de postgrado y/o diplomado en recursos humanos. (01) abogado especialista en derecho del trabajo –sede central Título profesional de abogado, colegiado y habilitado. Experiencia laboral y/o de asesoría, debidamente acreditada, mínimo de seis (06) años y en entidades del sector público (preferentemente) y/o privado. Con experiencia acreditada en posiciones similares no menor de cinco (05) años y en áreas de recursos humanos y en instituciones del sector público. Experiencia laboral y/o de asesoría, debidamente acreditada, mínimo de seis (06) años y en entidades del sector público (preferentemente) y/o privado. Con experiencia acreditada en posiciones similares no menor de cinco (05) años y en áreas de recursos humanos y en instituciones del sector público. Contar con estudios de maestría, principalmente en derecho laboral o derecho del trabajo. Contar con formación a nivel de post grado y/o diplomado en derecho laboral y procesal laboral. Capacitación en gestión pública y derecho administrativo y procedimientos administrativos. Capacitación acreditada en régimen de contratación administrativa de servicios (cas) – decreto legislativo nº 1057, no menor de 80 horas lectivas. Conocimientos de normatividad del sector público. Con estudios en computación e informática. (01) tecnico de campo (cotahuasi) – administracion local de agua ocoña pausa - Arequipa Estudios técnicos de carreras afines al cargo o egresados de colegios agropecuarios. Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica minima de dos (02) años en en aspectos relacionados a la gestion de recursos hidricos. De preferencia acreditar haber llevado los cursos de: administración de recursos hídricos (aforos,manejo de gps, equipos topográficos,etc). (01) profesional en ciencias contables – sede central Título profesional e ciencias contables.colegiado y habilitado. Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en entidades publicas y/o privadas. Experiencia laboral minima de dos (02) años de experiencia en areas de contabilidad, administracion o tesorería. Conocimiento en informática (manejo de aplicativos: procesador de textos, hoja de calculo,etcv). (01) profesional especializado encargado de la oficina de enlace – administracion local de agua ocoña pausaTitulado en ingeniería agricola, agronoma, civil, mecanica de fluidos u otras afines al cargo. Colegiado y con habilitacion vigente. Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica minima de tres (03) años en temas relacionados a la administracion de recursos hidricos, hidrologia e infraestructura hidraulica. (01) especialista en administracion y control de personal – sede central Profesional universitario titulado en administración, ingeniería industrial, economía, relaciones industriales. Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en entidades públicas y/o privadas y en áreas de gestión administrativa. Haber desempeñado cargo directivos y/o jefaturales y/o de supervisión y en instituciones públicas y en áreas administrativas, mínimo seis (06) años. Experiencia laboral en la dirección y gestión institucional de equipos de trabajo y en organizaciones públicas, mínimo seis (06) años. Capacitación en fortalecimiento y/o desarrollo de capacidades. Conocimientos de normatividad del sector público. Conocimientos de normas de auditoría aplicables a entidades del estado. Conocimientos sobre contrataciones públicas (preferible, pero no limitante). (01) profesional en ingeniería en gestion de recursos hídricos – sede central Ing. Agricola, ing agronomo, ing civil o carrera a fines. Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en entidades publicas y/o privadas. Experiencia laboral minima de cinco (05) años de experiencia en gestión de recursos hídricos. Conocimiento en informática (manejo de aplicativos: procesador de textos, hoja de calculo,etc). Conocimiento en normatividad ambiental y en materia de recursos hídricos. (01) especialista en evaluación de recursos hídricos subterráneos Título en ingeniería agrícola, civil, geólogo o afines. Colegiado y habilitado. Experiencia laboral general mínima de ocho (08) años, en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica mínima de cinco (05) años, en temas relacionados a la hidrogeología. Conocimiento de sistemas de información geográfica. De preferencia con estudios en hidrología subterránea. De preferencia con estudios en formulación y evaluación de proyectos. (01) profesional especialista para la atención de organizaciones de comunidades Estudios de maestría en gerencia social y/o recursos hídricos. Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica mínima de tres (03) años en atención a la administración de los recursos hídricos. Con conocimiento en temas vinculados a la gestión de los recursos hídricos. Deseable con especialización en temas relacionados en cuencas hidrográficas. Deseable con especialización en temas de relaciones comunitarias. (01) secretaria ejecutiva Con estudios en secretariado ejecutivo. Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica mínima de tres (03) años, como secretaria en actividades relacionadas a la gestión de los recursos hídricos. Cursos afines al área funcional. (01) secretaria Con estudios en secretariado ejecutivo. Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia laboral especifica mínima de cuatro (04) años, en labores como secretaria en entidades públicas. Con conocimiento en temas vinculados al cargo a desempeñar deseable con conocimiento en el manejo del sistema de trámite documentario. (01) profesional especializado en recursos hidricos – ala huancane Puno Formación: titulado en ingeniería agrícola, agrónoma, civil, mecánica de fluidos u otras afines al cargo. Colegiado y con habilitación vigente experiencia: experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en temas relacionados a la administración de recursos hídricos, tales como: hidrologia, aguas subterráneas, infraestructura hidráulica. Conocimientos: cursos y /o diplomados afines al área funcional: administración de recursos hídricos gestión integrada de recursos hídricos, sistemas de información geográfica, calidad de agua (01) responsable administrativo – ala huancane Formación: estudios superiores en administración, contabilidad, economía o carreras afines experiencia: experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas experiencia laboral especifica mínima de tres (03) años en temas de recursos financieros y sistemas administrativos del estado. Conocimientos: de preferencia acreditar haber llevado: cursos y especializaciones en administración financiera y presupuestal. Curso de sistema integrado de administración financiera – siaf-sp. (01) profesional especializado en calidad de agua – ala huancane Formación: titulado en ing. Química, ing. Sanitaria, ing. Ambiental, ing. Minero, química o biología. Colegiado experiencia: experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas experiencia laboral especifica mínima de tres (03) años en temas relacionados a la calidad de agua (01) profesional especializado en recursos hidricos superficiales o subterraneas Formación: titulado en ingeniería agrícola, agrónoma, civil, geólogo u otras afines al cargo. Colegiado y con habilitación vigente experiencia: experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas experiencia laboral especifica mínima de un (01) año en temas relacionados a la administración de recursos hídricos o ejecución de estudios hídricos (aguas superficiales o subterráneas) conocimientos: cursos y /o diplomados afines al área funcional: gestión integrada de recursos hídricos, sistemas de información geográfica, hidrogeología, simulación y modelamiento hídrico (aguas superficiales o subterráneas) (01) tecnico de campo especializado – ala huancane Formación: estudios técnicos de carreras afines al cargo o egresados de colegios agropecuarios. Experiencia: experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años en aspectos relacionados a la gestión de recursos hídricos. Conocimientos: de preferencia acreditar haber llevado los cursos de: - arcgis, autocad, surfer, hcanales, etc. -administración de recursos hídricos (aforos, manejo de gps, equipos topográficos, etc.) |
| Fecha*: | 12 de Diciembre de 2012 |
| Localidad*: | Lima - Arequipa - Ica - Puno |
| Departamento*: | Lima - Arequipa - Ica - Puno |
| Salario: | |
| Comienzo*: | |
| Duración*: | |
| Tipo de trabajo*: | |
| Solicitudes*: | La información relacionada a la presente convocatoria estará disponible en la página web de la entidad http://www.ana.gob.pe/ a partir del 12 de diciembre de 2012.
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