| Descripción del Puesto *: | Empresa Líder en soluciones de transporte, con productos de tecnología de punta y enfoque en Calidad, Seguridad y cuidado del Medio Ambiente.
Requisitos:
- Estudios de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afines
- Experiencia mínima de 5 años en gerenciamiento de desarrollo de competencias técnicas, comerciales, gerenciales.
- Estudios de postgrado y/o especialización en desarrollo humano.
- Habilidades: Comunicación, Trabajo en Equipo, Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Ms Windows Office a nivel avanzado y experiencia en el uso de sistemas para gestión de desarrollo de competencias.
- Conocimiento de la industria automotriz (deseable).
- Dominio del idioma inglés a nivel avanzado.
Principales funciones:
- Diseñar, planear y ejecutar en coordinación con las diferentes áreas de negocios las estrategias de desarrollo de competencias.
- Administrar el centro de entrenamiento y coordinar actividades anuales.
- Crear programas de desarrollo de competencias con proveedores internos y/o externos.
Se ofrece línea de carrera y desarrollo profesional, capacitación permanente en nuestra línea de productos y nivel de remuneración competitivo.
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