| Descripción del Puesto *: | GERENTE DE RIESGOS
El puesto Demanda Dirigir y supervisar el análisis y gestión de los diversos
riesgos a los que está expuesta La Caja, así como apoyar y asistir a las demás Unidades Organizacionales para la realización de una buena gestión de riesgos en sus áreas de responsabilidad; proponiendo políticas, procedimientos y metodologías apropiadas para la Gestión Integral de Riesgos y verificando su cumplimiento.
Requisitos Mínimos
Título Profesional en Economía, Ingeniería Económica, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Contabilidad.
Estudios de Maestría en Administración, Economía o Finanzas.
Tener cursos vinculados a administración y/o finanzas y sobre gestión de riesgos.
Manejo de Software de aplicación en entorno Windows.
Cumplir con las competencias establecidas en las normas internas sobre la materia.
Comprobada solvencia moral.
No contar con antecedentes penales, judiciales y policiales.
Experiencia Requerida
Cuatro (04) años en Instituciones Financieras ocupando jefaturas, gerencias, subgerencias o cargos de igual o similar responsabilidad.
FUNCIONARIO DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO
Velar por el adecuado cumplimiento de los documentos normativos internos y externos que sean de aplicación a La Caja monitoreando, evaluando e informando sobre su adecuado cumplimiento. Asimismo asumir el rol del coordinador de Riesgos en el ámbito que le corresponda.
Requisitos Mínimos
Título Profesional en derecho con 05 años de ejercicio profesional.
Estudios de Postgrado o Maestría en Derecho Civil y Comercial y/o Financiero.
Manejo de software de aplicación en entorno Windows.
No desarrollar funciones compartidas de Oficial de Cumplimiento ni de Oficial de Atención al Usuario.
Comprobada solvencia moral.
No contar con antecedentes penales, judiciales y policiales.
Experiencia Requerida
Experiencia mínima de 03 años en empresas del sistema financiero.
Competencias Genéricas.
Orientación a Resultados
Integridad y ética
Orientación al cliente
Proactividad
Colaboración y trabajo en equipo
Competencias Específicas
Toma de Decisiones
Pensamiento Estratégico
Capacidad de empoderamiento.
Competencias Directivas
Liderazgo
Visión de negocios
Comunicación efectiva
Flexibilidad y Adaptación al cambio. |
