Descripción del Puesto *: |
Objetivo del Cargo:
Analizar y ejecutar los procesos relacionados con las compensaciones de los
colaboradores de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normas laborales; con la finalidad de garantizar el pago oportuno y correcto de las obligaciones contraídas por la Empresa con sus colaboradores.
Requisitos:
-Bachiller en Contabilidad o Administración, con conocimientos actualizados de legislación laboral tributaría.
-4 años de experiencia en cargos similares
-Manejo de planilla no menor de 300 trabajadores, PDT, AFP, PLAME, TRegistro.
-Conocimientos del régimen de construcción civil.
Se ofrece la oportunidad de integrarse a una sólida e importante organización líder en su sector, grato ambiente laboral y desarrollo personal y profesional. |