| Convocatoria | Descripción | Detalles | Formatos
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PROCESO 44 - 2012
Servicio CAS: Inspector Catastral.
Área Solicitante: Subgerencia de Catastro Integral–Gerencia de Desarrollo Urbano. | Ver Más | Ver Más | Descargar |
PROCESO 43 - 2012
Servicio CAS: Psicólogo.
Área Solicitante : Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana. | 01 Psicólogo
Formación Académica: Licenciado en Psicología, Colegiado y habilitado (Indispensable).
Experiencia: Licenciado en Psicología, Colegiado y habilitado (Indispensable).
Otros: cursos de Capacitación en Psicoteapia, Familia y afines(Indispensable).
Conocimiento y uso de aplicaciones informáticos a nivel usuario. | Ver Más | Descargar |
PROCESO 42 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad – Operador de Circuito Cerrado de Televisión.
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana. | 08 Personal de seguridad
Formación académica: Estudios secundarios completos (Indispensable)Estudios técnicos en Computación (Indispensable).
Capacitación o actividades de actualización afines al servicio requerido, tales como: procesamiento de datos, radio comunicación, centrales telefónicas u otros afines.
Experiencia: Experiencia mínima de 01 año en el manejo de equipos de comunicación (radiotelefonía)Experiencia en el centro de control de monitoreo de cámaras y GPS. ( Indispensable).
Conocimientos: Conocimiento en: radiotelefonía, procedimiento radiotelefónico, procedimiento de señales de socorro, urgencia y seguridad, de preferencia. | Ver Más | Descargar |
PROCESO 41 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad - Chofer
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana. | 01 Personal de seguridad chofer
Formación: Estudios secundarios completos (Indispensable).Estudios técnicos en mecánica general y automotriz, de preferencia.
De preferencia, capacitación en manejo de extintores y/o primeros auxilios.
Experiencia: Experiencia mínima de 02 años como chofer en el sector público y/o privado. (Indispensable).
Conocimiento y dominio de reglas de tránsito y transporte público. OTROS: Conocimiento en mecánica general y automotriz. | Ver Más | Descargar |
PROCESO 40 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad - Motorizado.
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana. | 03 Personal de Seguridad
Experiencia mínima de 02 años como motorizado en el sector público y/o privado, de preferencia en seguridad.
Indispensable Estudios secundarios completos ( Indispensable) Estudios técnicos complementarios.
DeseableContar con Licencia de conducir para vehículos menores B-II Conocimiento de reglas de tránsito y transporte público (Indispensable).
Conocimientos de técnicas de seguridad, patrullaje disuasivo. (Indispensable).
Conocimiento en mecánica general y automotriz,(Deseable).
Licencia de Conducir A-2b o más, vigente (Indispensable) record de conductor en los últimos 2 años.(Indispensable). | Ver Más | Descargar |
PROCESO 39 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad - Sereno
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana. | 30 Personal de Seguridad - Sereno
Formación Académica: Estudios secundarios completos (Indispensable).
Estudios técnicos complementarios - Deseable.
Experiencia: De preferencia como mínimo 02 años de experiencia en seguridad pública o privada.
De preferencia haber realizado servicio militar y contar con licencia BII. Otros:Capacitación en manejo de extintores y/o primeros auxilios – (Deseable). | Ver Más | Descargar |
PROCESO 38 -2012
Servicio CAS: Vigilante Municipal.
Área Solicitante: Equipo Funcional de Servicios Generales. | 01 un Vigilante municipal
Formación Académica: Estudios secundarios concluidos. (Indispensable).
Experiencia: Experiencia mínima de un año en labores de seguridad. ( Indispensable).
Otros: Acreditar con certificados el manejo de extintores, primeros auxilios y atención al público. (Indispensable). | Ver Más | Descargar |
PROCESO 37 - 2012
Servicio CAS: Asesor en Gestión de Procesos de Recursos Humanos
Área Solicitante: Gerencia de Recursos Humanos. | 01 Asesor en Gestión de Procesos de Recursos Humanos
Formación Académica:Acreditar estudios universitarios o Técnico concluido en Computación e Informática. ( Indispensable).
Experiencia: Acreditar como mínimo 7 años de experiencia profesional en labores afines al cargo en entidades públicas y/o privadas. (Indispensable).
Otros: Contar con cursos de especialización de Microsoft Trainer y Administración de Base de Datos Oracle. (Indispensable). | Ver Más | Descargar |
Proceso 36 - 2012
Servicio CAS: Vigilante Municipal.
Área Solicitante: Equipo Funcional de Servicios Generales. | Ver Más | Ver Más | Descargar |
Proceso 35 -2012
Servicio CAS: Abogado
Área Solicitante : Procuraduría Publica Municipal. | Ver Más | Ver Más | Descargar |
