Como Hacer Un Buen Curriculum

Titulo del Articulo*:	Cómo hacer un buen CV
Subtitulo del Articulo*:	El CV es tu carta de presentación a la hora de  buscar trabajo. Por lo mismo, es muy importante confeccionarlo adecuadamente y hacer que despierte el interés de quien recluta. No  existe un único modelo de CV, pero es importante considerar los  principales ítems para que un Reclutador de Personal pueda seleccionar el tuyo.
Texto del Articulo *:	Recuerda que esto es muy importante ya que dependera mucho de este si pasas o no al siguiente nivel. Las empresas Privadas o Instituciones Publicas hoy en día en la selección de personal se realiza de la siguiente manera: Primer Nivel: Evaluación Curricular. Segundo Nivel: Evaluación Psicotécnica y de Conocimientos. Tercer Nivel: Entrevista Personal. No puedes olvidar: El CV debe ser claro, legible y estructurado. Debe tener tres secciones: Datos personales Educación y Formación Profesional (Aspectos importantes) Experiencias Profesionales. Te recomendamos no utilizar muchos términos técnicos, que dificulten la lectura del CV. No inventes actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores la remarcan rápidamente. Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV esté contenido en una o dos páginas como máximo. (Recomendable: 1 página) El CV no es una biografía. Escribe únicamente las experiencias que consideras importantes. Trata de ser creativo en la presentación y de adaptarlo de acuerdo al perfil del puesto que la empresa requiere. No debes hacer: Incluir certificados de estudio ni de notas. Incluir cartas de recomendaciones. Incluir referencias, éstas se entregan en la entrevista si te las solicitan. Usar pronombres como yo, nosotros o ellos. Información personal (gustos, salud, afiliaciones políticas o religiosas). Dejar "lagunas" de tiempo. Cómo hacer tu CV, en tres etapas Datos Personales   En esta sección debes incluir:  Nombre Completo Dirección Telefonos de Contacto(Muy Importante) E-Mail RUC(Se Tramita en la Sunat) Fotografia Resumen También podrias incluir un resumen de presentación, breve y claro, explicándole al Reclutador de Personal por qué te interesa participar en este proceso y cuál sería tu aporte real a la empresa.(Recomendado) Es fundamental que los datos sean los correctos ya que es la vía de comunicación que tiene el reclutador para contactarle en caso de ser selecionado y citarle a una posterior entrevista. Educación y Formación   En esta parte debes mencionar en cuanto a tu formación profesional, debes incluir:  Carrera Profesional,  Nombre de la Universidad ó Instituto. Ciclos Año de Término de la Carrera. Aquí tambien debes destacar tus Capacitaciones y/o Estudios de Especialización,(Diplomados, Cursos de Capacitación, Conferencias y Otros) Conocimientos Informáticos( Programas que manejas o te has capacitado) , Idiomas Extranjeros, precisando el nivel alcanzado ya sea Basico, Intermedio o Avanzado. Experiencias Profesionales Debes tener en cuenta que tu CV lo leerán en 30 segundos, por lo mismo debes resaltar tus experiencias profesionales, principalmente aquellas que son de mayor importancia para el cargo al que estás postulando(Recuerda que debe ser de acuerdo al perfil del puesto que la empresa esta buscando). Para esto te puede servir verificar los requisitos de la oferta de trabajo para la cual estas postulando.   Para aquellos que no tienen experiencia, les recomendamos ofrecer su capacidad y potencial.(se recomienda incluir donde realizaron sus prácticas pre-profesionales y profesionales) En esta etapa debes incluir: Nombre de la Empresa donde trabajaste. El Area de la empresa en que trabajaste. Nombre del Cargo que Ocupaste. Funciones que realizabas. Inicio y Fin de Contrato. Motivo del Retiro( Ejm: Termino de Contrato)  Siempre debes comenzar desde la experiencia más reciente hasta la más antigua. En esta sección te recomendamos incluir aquellos trabajos temporales que realizaste mientras estudiabas porque reflejan iniciativa, motivación y deseos de superación. (Personas Sin Experiencia) Puede agregar al final algunas referencias personales y/o alguna información adicional.(Opcional) Puede agregar por ejemplo la misión realizada y durante tu permanencia en la empresa.Los logros o metas alcanzadas que le dan mayor peso al CV. Ya tienes listo tu CV, revísalo y si puedes, te recomendamos que un tercero lo lea para tener una crítica objetiva. Mucha suerte.
Autor*:	El Equipo de Portaltrabajo

Como Se Debe Enfrentar Una Entrevista De Trabajo

Titulo del Articulo*:	Cómo se debe enfrentar una entrevista de trabajo
Subtitulo del Articulo*:	La entrevista de trabajo es la herramienta de selección de personal por excelencia, clave del proceso de selección.  El objetivo principal de esta instancia es conocerte y evaluar tus capacidades para el puesto al que optas. Al momento de enfrentar una entrevista de trabajo debes tener en cuenta que se busca un perfil determinado, no al mejor, sino al más adecuado.
Texto del Articulo *:	¿Cómo debes enfrentar una entrevista de trabajo? A la hora de enfrentar una entrevista de trabajo, hay que tener en mente que ese puede ser uno de los momentos más importantes de tu carrera profesional. Es la instancia donde alguien con poder de decisión te evaluará y podrá decidir si eres o no la persona idónea para el cargo. Es recomendable prepararse para la entrevista y aumentar así tus opciones de causar una buena impresión. De esa forma, es importante pesquisar todo lo que puedas respecto a la empresa ó institución, y prepararte para responder a las preguntas más típicas, como por ejemplo: ¿Cuáles son tus fortalezas y tus debilidades? (Ver Más) ¿Qué cosas es recomendable hacer durante una entrevista? Saber escuchar y ser paciente. Dejar que el entrevistador pregunte y responder sólo lo que te han preguntado. El entrevistador es quien debe hacer las preguntas. Limítate a responderlas. Siempre responder a las interrogantes “dónde”, “cómo” y “cuándo”. Brindar información precisa y atingente a lo que te están preguntando. Preguntas que tengas respecto a la empresa, el salario, el cargo, etc. Debes realizarlas al final de la entrevista. Es bueno estar preparado con unas 5 ó 6 preguntas, para ocasionalmente hacer 2 de ellas, ya que muchas son respondidas por el entrevistador durante la entrevista. Si le piden que describa a usted mismo, de una respuesta corta y resalte aspectos que crees que podrán ser importantes para el perfil del cargo que buscan. ¿Cuáles hay que evitar? No hablar con groserías, ni exceso de modismos No comer o mascar chicle durante las entrevistas. No contestar el celular. Apagarlo antes de la entrevista, si suena, pedir perdón y apagarlo inmediatamente. El exceso de confianza con el entrevistador no es bien evaluada. Mostrarse muy desinformado o muy poco seguro acerca de sus preferencias e intereses no es bueno. No inventar nada, ni siquiera respecto a su hobbie o pasatiempo, pues eso puede decir mucho sobre usted. ¿De qué forma se puede dejar una buena impresión en el entrevistador? Ser educado y cordial. Responder claramente a lo que le es preguntado. No demostrar exceso de confianza en usted mismo. Demostrar interés por la empresa y el cargo. Demostrar que conoce la empresa, sus productos y su competencia. Pesquisar el rango de sueldo que se paga para el cargo al que está postulando, para el caso de ser preguntado sobre sus expectativas, poder decir algo como “Yo sé que el rango de mercado está entre "0.0000" y "0.0000", para ese tipo de cargo. Pero mi mayor interés es Trabajar en la empresa ó Institución  "xxxxxxx" Avisar en caso de no poder acudir a la entrevista. ¿Qué se recomienda en cuanto a presentación personal? Mantener un postura erguida, pero no rígida. No apoyar los codos sobre la mesa, no echarse en la silla. No ponerse en un nivel superior ni inferior a la persona que le está entrevistando. No descuidar detalles de higiene. ¿Cómo hay que ir vestido? Vestirse formalmente, pero no como para una fiesta. Con colores sobrios. No usar mucho maquillaje, colonias o perfumes. Si es una entrevista para un cargo en un banco por ejemplo, vestir traje. Si es para un cargo mas informal, puede ser pantalón y camisa. ¿Cómo saludar y cómo despedirse? Saludar formalmente. Estrechar la mano. Se puede tratar de “tú” al entrevistador dependiendo de la edad de éste y de la situación.
Autor*:	El Equipo De Portaltrabajo

Los 10 Errores Mas Comunes de un Curriculum Vitae

Titulo del Articulo*:	Los 10 errores más comunes de un CV
Subtitulo del Articulo*:	Los 10 errores más comunes de un CV que tú no debes cometer Presta atención a los siguientes tips
Texto del Articulo *:	Hacer un CV demasiado largo. Presentar un CV diferente al perfil del puesto que la empresa esta solicitando(Error en la 3ra etapa: Experiencia Profesional...Ver Más).

Como Postular al Poder Judicial

Postular a las Ofertas del poder Judicial

(Antes de Postular a las Ofertas del Poder Judicial Recomendamos Ver Este Tutorial)
hay que tener en cuenta que hay 3 tipos de concurso(Interna, Externa y CAS)

Este es un ejemplo de Postulación CAS

(El mismo procedimiento sera para las demas convocatorias,solo hay que elegir el tipo de concurso)

PASO NRO 1

PASO NRO 2

PASO NRO 3

PASO NRO 4

PASO NRO 5

Postular a las Ofertas del poder Judicial

¡Buena Suerte!