Convocatorias Ministerio Economía y Finanzas 18/01/2015

COMPARTIR CON MIS AMIGOS

 Compartir  Enviar  Tweet

Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS
Puesto Disponible	49
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P4 P5 P6 CAS Nº 020-2015-EF/43.02 ►(1) ESPECIALISTA SENIOR EN COMUNICACION INSTITUCIONAL PARA CONECTAMEF-OCOM - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: grado académico de bachiller en periodismo o ciencias de la comunicación. - Experiencia: cinco (05) años de experiencia general. - Dos (02) años como analista y/o especialista en el sector público o privado. - Uno (01) año de experiencia en áreas de comunicaciones de instituciones públicas. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en edición de textos, corrección de estilos (*). - Conocimiento de ofimática (word, excel y power point, a nivel básico) (*) competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, comunicación efectiva, capacidad de análisis, comprensión, comprensión lectora, redacción. CAS Nº 019-2015-EF/43.02 ►(1) ABOGADO I EN DERECHO TRIBUTARIO- CONECTAMEF LORETO SEDE IQUITOS - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: grado académico de bachiller en derecho. - Experiencia: dos (02) años de experiencia general. - Dos (02) años con nivel mínimo de auxiliar o asistente en materia tributaria el sector público o privado. - Conocimiento para el puesto o cargo: curso o especialización o programas en materia tributaria. - Competencia: competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis, resolución de problemas, dominio temático, comunicación efectiva. CAS Nº 068-2015-EF/43.02 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO III-OGTI - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: egresado de técnica básica de computación, informática, administración, contabilidad o carreras afines. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en siaf, siga y sistemas de presupuesto, conocimiento en contrataciones del estado. - Ofimática (word, excel, power point) a nivel intermedio (*). - Experiencia: cinco (05) años de experiencia general. - Tres (03) años de experiencia con nivel mínimo de auxiliar o asistente en el sector público o privado. - Uno (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 039-2015-EF/43.02 ►(1) ESPECIALISTA EN PENSIONES”- ORH-OGA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en derecho. - Con colegiatura y habilitación vigente. - Conocimientos: capacitación en el régimen del decreto ley n° 20530. - Conocimiento de decreto ley n° 20530, modificatorias y conexas (*). - Experiencia laboral: cinco (05) años de experiencia general. - Tres (03) años de experiencia con nivel mínimo de analista / especialista en régimen pensionario el sector público – decreto ley n° 25530 en el sector público o privado. - Tres (03) años de experiencia en régimen pensionario del sector público – decreto ley n° 20530 en el sector público. - Experiencia en derecho administrativo. - Competencias: orientación a resultados. - Organización y planificación. - Mejora continúa. - Trabajo en equipo. - Integridad. - Innovación. - Iniciativa. - Proactividad. - Orientación de servicio al ciudadano. - Atención al público. - Resolución de problemas. CAS Nº 038-2015-EF/43.02 ►(1) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO, CONTROL Y MEJORA CONTINUA- ORH-OGA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en derecho, administración o ingeniería industrial. - Conocimientos: estudios en materia de recursos humanos. - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico. - Conocimiento de los instrumentos de gestión para el estado (*). - Experiencia laboral: seis (06) años de experiencia general cuatro (04) años de experiencia con nivel mínimo de analista / especialista en área de recursos humanos en el sector público o privado. - Dos (02) años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Experiencia en planeamiento,control y mejora continua en recursos humanos. - Competencias: orientación a resultados. - Organización y planificación. - Mejora continúa. - Trabajo en equipo. - Integridad. - Innovación. - Iniciativa. - Proactividad. - Orientación de servicio al ciudadano. - Comunicación efectiva. - Atención al detalle. - Capacidad de análisis. CAS Nº 018-2015-EF/43.02 ►(1) COORDINADOR DE CENTRO – CONECTAMEF APURÍMAC SEDE ABANCAY - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional: economía, administración o contabilidad. - Experiencia: seis (06) años de experiencia general. - Cuatro (04) años de experiencia con nivel mínimo de supervisor/coordinador, en el sector público o privado. - Cuatro (04) años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Dos (02) años de experiencia con nivel mínimo de analista/especialista en temas de inversión pública o presupuesto público. - Conocimiento para el puesto o cargo: diplomado en gestión pública. - Curso de especialización en alguno de los sistemas administrativos del mef (presupuesto público, contabilidad pública, inversión pública, endeudamiento público y/o tesoro público). - Conocimiento de ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis, liderazgo. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 017-2015-EF/43.02 ►(1) COORDINADOR DE CENTRO – CONECTAMEF SAN MARTÍN SEDE MOYOBAMBA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional: economía, administración o contabilidad. - Experiencia: seis (06) años de experiencia general. - Cuatro (04) años de experiencia con nivel mínimo de supervisor/coordinador, en el sector público o privado. - Cuatro (04) años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Dos (02) años de experiencia con nivel mínimo de analista/especialista en temas de inversión pública o presupuesto público. - Conocimiento para el puesto o cargo: diplomado en gestión pública. - Curso de especialización en alguno de los sistemas administrativos del mef (presupuesto público, contabilidad pública, inversión pública, endeudamiento público y/o tesoro público). - Conocimiento de ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis, liderazgo. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 048-2015-EF/43.02 ►(1) PROGRAMADOR DE APLICACIONES INFORMÁTICAS III - OGTI - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en ingeniería de sistemas, administrador, economía o carreras afines conocimientos: conocimiento en sistemas o aplicativos informáticos financieros o administrativos para el sector público (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Inglés a nivel básico (*). - Experiencia laboral: cinco (05) años de experiencia general tres (03) años de experiencia con nivel mínimo de analista / especialista en el sector público o privado uno (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Competencias: orientación a resultados. - Organización y planificación. - Mejora continúa. - Trabajo en equipo. - Integridad. - Innovación. - Iniciativa. - Proactividad. - Orientación de servicio al ciudadano. - Atención al detalle. - Comunicación efectiva. CAS Nº 067-2015-EF/43.02 ►(2) ADMINISTRADOR DE SISTEMAS II-OGTI - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: grado académico de bachiller en ingeniería, informática, telecomunicaciones, electrónica o afines. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en aix, oracle, virtualización, jboss, linux, administración de servidor de correos (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Inglés a nivel básico (*). - Experiencia: cinco (05) años de experiencia general. - Tres (03) años de experiencia con nivel mínimo de analista /especialista en el sector público o privado. - Uno (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, resolución de problemas, sentido de urgencia, atención al detalle. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 066-2015-EF/43.02 ►(1) ANALISTA DE SOPORTE DE SISTEMAS INFORMÁTICOS III -OGTI - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: grado académico de bachiller en ingeniería de sistemas,administración, economía, ciencias o carreras afines. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en sistemas o aplicativos informáticos financieros o administrativos para el sector público (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico(*). - Ingles a nivel básico(*). - Experiencia: cinco (05) años de experiencia general. - Tres (03) años de experiencia como analista/especialista en el sector público o privado. - Un (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 065-2015-EF/43.02 ►(1) ANALISTA DE SOPORTE DE SISTEMAS INFORMÁTICOS II -OGTI - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título técnico superior de sistemas, informática, computación, contabilidad, administración, economía o carreras afines. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en sistemas o aplicativos informáticos financieros o administrativos para el sector público (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico(*). - Ingles a nivel básico(*). - Experiencia: cuatro (04) años de experiencia general. - Dos (02) años de experiencia como auxiliar/asistente en el sector público o privado. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 064-2015-EF/43.02 ►(3) ANALISTA DE SOPORTE DE SISTEMAS INFORMÁTICOS I -OGTI - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: egresado de las carreras profesionales de ingeniería, ciencias económicas o carreras afines. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en sistemas o aplicativos informáticos financieros o administrativos para el sector público (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico(*). - Ingles a nivel básico(*). - Experiencia: uno (01) año de experiencia general. - Uno (01) año de experiencia como auxiliar/asistente en el sector público o privado. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 047-2015-EF/43.02 ►(1) ESPECIALISTA II EN DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS - ORH-OGA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: bachiller en psicología, administración de empresas, ciencias políticas, contabilidad o ingeniería industrial. - Conocimientos: elaboración de instrumentos de gestión (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico. - Experiencia laboral: dos (02) años de experiencia general. - Dos (02) años de experiencia con nivel mínimo de auxiliar o asistente en áreas de recursos humanos en el sector público o privado. - Uno (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Experiencia en mapeo de puesto y perfiles puestos. - Competencias: orientación a resultados. - Organización y planificación. - Mejora continúa. - Trabajo en equipo. - Integridad. - Innovación. - Iniciativa. - Proactividad. - Orientación de servicio al ciudadano. - Atención al detalle. - Comunicación efectiva. CAS Nº 041-2015-EF/43.02 ►(1) GESTOR EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL - ORH-OGA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en administración, ciencias administrativas, psicología organizacional o ingeniería industrial. - Conocimientos: diplomado en recursos humanos. - Conocimiento en procesos de recursos humanos (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico. - Experiencia laboral: cuatro (04) años de experiencia general tres (03) años de experiencia con nivel mínimo de analista / especialista en áreas de desarrollo humanos o recursos humanos en el sector público o privado. - Competencias: orientación a resultados. - Organización y planificación. - Mejora continúa. - Trabajo en equipo. - Integridad. - Innovación. - Iniciativa. - Proactividad. - Orientación de servicio al ciudadano. - Capacidad de análisis. - Resolución de problemas. CAS Nº 016-2015-EF/43.02 ►(1) COORDINADOR DE CENTRO – CONECTAMEF PIURA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional: economía, administración o contabilidad. - Experiencia: seis (06) años de experiencia general. - Cuatro (04) años de experiencia con nivel mínimo de supervisor/coordinador, en el sector público o privado. - Cuatro (04) años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Dos (02) años de experiencia con nivel mínimo de analista/especialista en temas de inversión pública o presupuesto público. - Conocimiento para el puesto o cargo: diplomado en gestión pública. - Curso de especialización en alguno de los sistemas administrativos del mef (presupuesto público, contabilidad pública, inversión pública, endeudamiento público y/o tesoro público). - Conocimiento de ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis, liderazgo. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 015-2015-EF/43.02 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO – CONECTAMEF PIURA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en administración, contabilidad o ingeniería industrial. - Conocimiento para el puesto o cargo: especialización en temas vinculados a contrataciones del estado. - Conocimiento de fppe o caja chica (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Experiencia: tres (03) años de experiencia general. - Tres (03) años con nivel mínimo de analista/especialista en el sector público o privado. - Tres (03) años de experiencia en puestos similares o funciones equivalentes en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis, organización de información. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 062-2015-EF/43.02 ►(9) IMPLANTADOR II -OGTI - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: grado académico de bachiller en ingeniería de sistemas, software, informática, electrónica, industrial, economía, administración, contabilidad o carreras afines. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en sistemas o aplicativos informáticos financieros o administrativos para el sector público (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Inglés a nivel básico (*). - Experiencia: dos (02) años de experiencia general. - Dos (02) años de experiencia con nivel mínimo de analista /especialista en el sector público o privado. - Uno (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Experiencia específica en el uso, capacitación y/o implementación de aplicaciones siaf y/o siga. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 061-2015-EF/43.02 ►(1) SECRETARIA II-OGTI - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título técnico en secretariado ejecutivo o carreras afines. - Conocimiento para el puesto o cargo: ofimática (word, excel, power point) a nivel intermedio (*). - Inglés a nivel básico (*). - Experiencia: tres (03) años de experiencia general. - Dos (02) años de experiencia con nivel mínimo de auxiliar. - Asistente en el sector público o privado. - Uno (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 046-2015-EF/43.02 ►(1) ESPECIALISTA I EN DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS - ORH-OGA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: bachiller en psicología, administración de empresas, ciencias políticas, contabilidad o ingeniería industrial. - Conocimientos: elaboración de instrumentos de gestión (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico. - Experiencia laboral: dos (02) años de experiencia general uno (01) año de experiencia con nivel mínimo de auxiliar o asistente en áreas de recursos humanos en el sector público o privado. - Uno (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público experiencia en mapeo de puesto y perfiles puestos. - Competencias: orientación a resultados. - Organización y planificación. - Mejora continúa. - Trabajo en equipo. - Integridad. - Innovación. - Iniciativa. - Proactividad. - Orientación de servicio al ciudadano. - Atención al detalle. - Comunicación efectiva. CAS Nº 036-2015-EF/43.02 ►(1) ABOGADO II-ORH-OGA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en derecho. - Conocimiento para el puesto o cargo: capacitación en derecho laboral, derecho administrativo, gestión pública o gestión de recursos humanos. - Experiencia: cuatro (04) años de experiencia general. - Dos (02) años de experiencia con nivel mínimo de analista /especialista en el sector público o privado. - Dos (02) años de experiencia en áreas de recursos humanos o asesoría legal en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, capacidad de análisis, sentido de urgencia, disposición para adherirse a normas. CAS Nº 035-2015-EF/43.02 ►(2) ESPECIALISTA EN TRIBUTACIÓN SUBNACIONAL -DGPIP - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en administración, abogacía. - Conocimiento para el puesto o cargo: cursos en materia económica, finanzas, tributaria, legal, regulatoria, industrias extractivas y/o gestión pública. - Conocimiento de ofimática (word, excel, power point) a nivel básico. - Conocimiento de inglés a nivel básico. - Experiencia: siete (07) años de experiencia general. - Cinco (05) años de experiencia con nivel mínimo de analista/especialista en temas relacionados a materias de competencias de la dirección general de política de ingresos públicos en el sector público o privado. - Cuatro (04) años mínimo en temas relacionados a materia de competencia de la gestión subnacional en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, capacidad de análisis, atención al detalle. CAS Nº 045-2015-EF/43.02 ►(1) OFICINISTA II- ORH-OGA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título superior técnico en secretariado, asistencia administrativa o computación. - Conocimientos:o manejo de sistemas de trámite documentario o similares (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico. - Experiencia laboral: cinco (05) años de experiencia general tres (03) años de experiencia con nivel mínimo de auxiliar o asistente en el sector público o privado tres (03) años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Competencias: orientación a resultados. - Organización y planificación. - Mejora continúa. - Trabajo en equipo. - Integridad. - Innovación. - Iniciativa. - Proactividad. - Orientación de servicio al ciudadano. - Atención al detalle. - Comunicación efectiva. CAS Nº 014-2015-EF/43.02 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO – CONECTAMEF TUMBES - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en administración, contabilidad o ingeniería industrial. - Conocimiento para el puesto o cargo: especialización en temas vinculados a contrataciones del estado. - Conocimiento de fppe o caja chica (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Experiencia: tres (03) años de experiencia general. - Tres (03) años con nivel mínimo de analista/especialista en el sector público o privado. - Tres (03) años de experiencia en puestos similares o funciones equivalentes en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis, organización de información. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 013-2015-EF/43.02 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO – CONECTAMEF CUSCO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en administración, contabilidad o ingeniería industrial. - Conocimiento para el puesto o cargo: especialización en temas vinculados a contrataciones del estado. - Conocimiento de fppe o caja chica (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Experiencia: tres (03) años de experiencia general. - Tres (03) años con nivel mínimo de analista/especialista en el sector público o privado. - Tres (03) años de experiencia en puestos similares o funciones equivalentes en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, comunicación efectiva, capacidad de análisis, organización de información. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 034-2015-EF/43.02 ►(2) EXPERTO EN TRIBUTACIÓN SUBNACIONAL -DGPIP - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en economía, abogacía. - Conocimiento para el puesto o cargo: cursos en materia económica, finanzas, tributaria, legal, regulatoria y/o industrias extractivas. - Conocimiento de ofimática (word, excel, power point) a nivel básico. - Conocimiento de inglés a nivel básico. - Experiencia: nueve (09) años de experiencia general. - Siete (07) años de experiencia con nivel mínimo de analista/especialista en temas relacionados a materias de competencias de la dirección general de política de ingresos públicos en el sector público o privado. - Seis (06) años mínimo en temas relacionados a materia de competencia de la gestión subnacional en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, capacidad de análisis, atención al detalle. CAS Nº 033-2015-EF/43.02 ►(1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LA CALIDAD DEL SERVICIO-OGSU - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional de ingeniería industrial o administración. - Conocimiento para el puesto o cargo: capacitación en temas de gestión de calidad, gestión de procesos, herramientas para presentaciones. - Conocimiento en programas de estadística y análisis de datos (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel intermedio (*). - Experiencia: ocho (08) años de experiencia general. - Cuatro (04) años de experiencia con nivel mínimo de analista / especialista en el sector público o privado. - Cuatro (04) años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Experiencia en labores propias de la especialidad, como organización y racionalización simplificación administrativa, gestión de procesos. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, atención al detalle, sentido de urgencia, orden, capacidad de análisis, capacidad de síntesis, responsable. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 032-2015-EF/43.02 ►(1) ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE PROCESOS DE LOS CONECTAMEF-OGSU - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional de administración, contabilidad o economía. - Conocimiento para el puesto o cargo: diplomado en gestión pública o algún sistema administrativo de rectoría del mef. - Conocimiento en normatividad sobre procedimientos administrativos y de los sistemas administrativos de rectoría del mef (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Experiencia: ocho (08) años de experiencia general. - Seis (06) años de experiencia con nivel mínimo de analista /especialista en el sector público o privado. - Cuatro (04) años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Competencia: orientación a resultados, organización y planificación, mejora continúa, trabajo en equipo, integridad, innovación, iniciativa, proactividad, orientación de servicio al ciudadano, atención al detalle, sentido de urgencia, orden, redacción. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 044-2015-EF/43.02 ►(2) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I- ORH-OGA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: grado académico de bachiller en administración, contabilidad, derecho, economía o ingeniería industrial. - Conocimientos: procesos de selección de personal (*) ofimática (word, excel, power point) a nivel básico. - Experiencia laboral: dos (02) años de experiencia general uno (01) año de experiencia con nivel mínimo de practicante profesional en áreas de recursos humanos en el sector público o privado. - Uno (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Competencias: orientación a resultados. - Organización y planificación. - Mejora continúa. - Trabajo en equipo. - Integridad. - Innovación. - Iniciativa. - Proactividad. - O orientación de servicio al ciudadano. - O capacidad de análisis. - O resolución de problemas. CAS Nº 031-2015-EF/43.02 ►(1) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO PÚBLICO IV-ESPECIALISTA EN ESTUDIOS E INVESTIGACIONES PRESUPUESTALES-DGPP - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: grado académico de bachiller en economía, sociología, matemática, estadística. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en temas de investigación, políticas públicas, evaluación o similar (*). - Estudios de maestría en economía, gestión, políticas públicas, desarrollo, métodos cuantitativos (estadística, matemática) o afines. - Experiencia: cinco (05) años de experiencia general. - Tres (03) años de experiencia con nivel mínimo de analista /especialista en el sector público o privado. - Dos (02) años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Experiencia en investigación, políticas públicas, evaluación, análisis estadísticos o afines. - Competencia: trabajo en equipo, organización, integridad, orientación a resultados, calidad y mejora continua, comunicación efectiva. - (*) no necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la prueba de conocimiento. CAS Nº 053-2015-EF/43.02 ►(6) ANALISTA DE GESTIÓN DE REQUERIMIENTOS II- OGTI - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: grado académico de bachiller en ingeniería de sistemas, informática, ingeniera de software, ciencias, administración, economía o carreras afines conocimientos: conocimiento en sistemas o aplicativos informáticos financieros o administrativos para el sector público (*). - Ofimática (word, excel, power point) a nivel básico (*). - Inglés a nivel básico (*). - Experiencia laboral: cuatro (04) años de experiencia general dos (02) años de experiencia con nivel mínimo de analista / especialista en el sector público o privado. - Uno (01) año de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - Competencias: orientación a resultados. - Organización y planificación. - Mejora continúa. - Trabajo en equipo. - Integridad. - Innovación. - Iniciativa. - Proactividad. - Orientación de servicio al ciudadano. - Atención al detalle. - Comunicación efectiva.
Fecha	18 de Enero de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en web del mef y registro de postulantes, fecha: del 19 de enero de 2015 al 23 de enero de 2015. presentación de hoja de vida documentada, fecha: 26 de enero de 2015. MEF Convocatorias y Resultados MEF
Empresa ó Institución	MEF - MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS
Contacto	-
E-mail	-