| Titulo de la Oferta*: | Convocatorias De Personal MININTER |
| Puesto Disponible*: | 11 |
| Descripción del Puesto *: | CAS N° 270-DGRH-2014 ►(1) ANALISTA LEGAL PARA LA DIRECCION DE PROCESOS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral minima de cuatro (04), con experiencia profesional de dos (02) años, de los cuales un (1) año debera ser en el sector publico. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulado profesional de abogado, colegiado y habilitado. - Cursos y/o estudios de especializacion: especializacion en argumentacion juridica. - Otros requisitos para el puesto y/o cargo: conocimientos en derecho laboral y contencioso administrativo. CAS N° 269-DGRH-2014 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCION DE PROCESOS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral minima de cinco (05) años en entidades publicas y/o privadas. - Experiencia minima de un (03) año como asistente, de los cuales (01) año debera ser en el sector publico. - Experiencia en control de temas de asistencia. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado de secretaiado y/o asistente de gerencia. - Cursos y/o estudios de especializacion: estudios concluidos en computacion e informatica, no menor de 150 horas academicas. - Otros requisitos para el puesto y/o cargo: conocimientos en sigitacion y elaboracion de documentacion. CAS N° 268-DGRH-2014 ►(1) ASESOR LEGAL PARA LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral minima de cinco (05) años, con experiencia profesional de cuatro (04) años, de los cuales tres (03) años deberan ser en el sector publico. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulo profesional de abogado, colegiado y habilitado. - Cursos y/o estudios de especializacion: diplomado en gestion publica y/u organizacion publica. - Diplomado en recursos humanos en la administracion publica. - Otros requisitos para el puesto y/o cargo: experiencia profesional en areas de recursos humanos en el sector publico. - Ofimatica a nivel usuario. CAS N° 267-DGRH-2014 ►(1) PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL PARA LA DIRECCION DE CAPACITACION Y BIENESTAR DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral de cinco (05) años en insituciones publicas y/o privadas. - Experiencia laboral de cuatro (04) años como trabajador(a) social y/o asistente(a) social en instituciones publicas y/o privadas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: licenciado(a) en trabajo social. - Cursos y/o estudios de especializacion: cursos en proyectos sociales y gestion de recursos humanos. - Otros requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento en formulacion de lineamientos de bienestar, seguimiento y evaluacion de la gestion de programas de bienestar. - Experiencia en sistematizacion. CAS N° 266-DGRH-2014 ►(1) PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL PARA LA DIRECCION DE CAPACITACION Y BIENESTAR DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral de diez (10) años en entidades publicas y/o privadas. - Experiencia porfesional de siete (07) años. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: licenciado(a) en trabajo social. - Cursos y/o estudios de especializacion: diplomado/a en gestion de recursos humanos. - Diplomado/a en seguridad y salud en el trabajo. - Otros requisitos para el puesto y/o cargo: capacitacion en temas de habilidades sociales. CAS N° 265-DGRH-2014 ►(1) ESPECIALISTA EN CAPACITACION PARA LA DIRECCION DE CAPACITACION Y BIENESTAR DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral de tres (03) años en entidades publicas y/o privadas. - Experiencia de dos (02) años en capacitacion y/o docencia y/o educacion en instituciones publicas y/o privadas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller en educacion, trabajo social, psicologia y/o ciencia politica y gobierno. - Cursos y/o estudios de especializacion: programa de formacion en ciencias sociales y/o educacion. - Otros requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento de estrategias de comunicacion. CAS N° 264-DGRH-2014 ►(1) ESPECIALISTA EN TEMAS ADMINISTRATIVOS Y DE GESTION PUBLICA PARA LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral minimna de (12) años, en entidades publicas o privadas. - Experiencia profesional minima de diez (10) años de los cuales minimo ocho (08) años deben ser en el sector publico. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulo profesional de abogado, colegiado y habilitado. - Egresado de maestria en gestion publica. - Cursos y/o estudios de especializacion: diplomado en derecho administrativo y7o procedimiento administrativo. - Curso de control gubernamental. CAS N° 263-DGRH-2014 ►(1) ANALISTA DE SELECCION EN LA DIRECCION DE PROCESOS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Experiencia: experiencia laboral no menor de seis (06) años. - Experiencia profesional de dos (02) años, de los cuales un (01) año debera ser en el sector publico. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulo profesional de administrador y/o abogado. - Cursos y/o estudios de especializacion: diplomado en derecho administrativo, gestion. CAS N° 260-DGRH-2014 ►(1) ABOGADO-PROCURADURIA PUBLICA ESPECIALIZADA PARA DELITOS DE TERRORISMO Experiencia: experiencia laboral minima de tres (03) años en la administracion publica o privada y minima de un (01) año de experiencia en procesos penales. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulo de abogado colegiado y habiltado. - Cursos y/o estudios de especializacion: maestria en curso y/o concluida en derecho penal y/o derecho procesal general. - Requisitos para el puesto y/o cargo: cursos, seminarios, y/o diplomado en derecho penal y/o procesal penal. CAS N° 262-DGRH-2014 ►(1) ADMINISTRADOR-PROCURADURIA PUBLICA PARA DELITOS DE TERRORISMO Experiencia: experiencia laboral minima de tres (03) años en la administracion publica o privada y minima de un (01) año en el sector publico desempeñando cargo similar. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: contador, administrador y/o economista. - Cursos y/o estudios de especializacion: diplomados y/o cursos en presupuesto por resultado (ppr), planeamiento estrategico, contratacion con el estado y otros relacionados. - Requisitos para el puesto y/o cargo: microsoft office basico. CAS N° 261-DGRH-2014 ►(1) ABOGADO-PROCURADURIA PUBLICA ESPECIALIZADA PARA DELITOS DE TERRORISMO Experiencia: experiencia laboral minima de cinco (05) años en la administracion publica o privada y minima de un (01) año de experiencia en procesos penales relacionados al delito de lavado de activos en el sector publico. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulo de abogado colegiado y habiltado. - Estudios concluidos de maestria en derecjo penal. - Cursos y/o estudios de especializacion: cursos, seminarios, y/o diplomado en derecho penal y/o procesal penal. |
| Fecha*: | 11 de Noviembre de 2014 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Salario: | |
| Tipo de Trabajo*: | CAS |
| Solicitudes*: | Publicación en la pagina web del mininter: www.mininter.gob.pe 12 de noviembre de 2014. MININTER Convocatorias y Resultados MININTER (Más Información) |
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