| Convocatoria | Descripción | Detalles | Formatos
|
PROCESO 30 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad Vial
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana | PERSONAL DE SEGURIDAD VIAL
Experiencia:
-De preferencia como mínimo 02 años de experiencia en seguridad pública o privada.
-Egresados de las fuerzas armadas
-Deseable
-De preferencia haber realizado servicio militar y contar con licencia B-II
Competencias (Habilidades):
a)Alto sentido de responsabilidad.
b)Orientación al logro de objetivos.
c)Disposición el trabajo en equipo y bajo presión.
d)Trato amable y cortes
e)Dinamismo y Proactividad.
f)Honestidad y espíritu de servicio | Ver Más | Descargar |
PROCESO 29 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad – Motorizado Vial
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana | PERSONAL DE SEGURIDAD – MOTORIZADO VIAL
Experiencia:
-Experiencia mínima de 02 años como motorizado en el sector público y/o privado, de preferencia en seguridad.
Competencias (Habilidades):
a)Alto sentido de responsabilidad.
b)Orientación al logro de objetivos.
c)Disposición el trabajo en equipo y bajo presión.
d)Trato amable y cortes
e)Dinamismo y Proactividad.
f)Honestidad y espíritu de servicio | Ver Más | Descargar |
PROCESO 28 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad – Operador de Circuito Cerrado de Televisión
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana. | PERSONAL DE SEGURIDAD OPERADOR DE CIRCUITO CERRADO DE TELEVISIÓN
Experiencia:
-Experiencia mínima de 01 año en el manejo de equipos de comunicación (radiotelefonía).
-Experiencia en el centro de control de monitoreo de cámaras y GPS.
Competencias (Habilidades):
a)Alto sentido de responsabilidad.
b)Orientación al logro de objetivos.
c)Disposición el trabajo en equipo y bajo presión.
d)Trato amable y cortes
e)Dinamismo y Proactividad.
f)Honestidad y espíritu de servicio | Ver Más | Descargar |
PROCESO 27 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad – Oficial de Servicio
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana | PERSONAL DE SEGURIDAD – OFICIAL DE SERVICIO
Experiencia:
-Experiencia específica como chofer
-seguridad o en labores similares en entidades públicas o privadas mínimo 05 años.
Competencias (Habilidades):
a)Alto sentido de responsabilidad.
b)Orientación al logro de objetivos.
c)Disposición el trabajo en equipo y bajo presión.
d)Trato amable y cortes
e)Dinamismo y Proactividad.
f)Honestidad y espíritu de servicio | Ver Más | Descargar |
PROCESO 26 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad - Chofer
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana. | PERSONAL DE SEGURIDAD – CHOFER
Experiencia:
-Experiencia mínima de 02 años como chofer en el sector público y/o privado.
Competencias (Habilidades):
a)Alto sentido de responsabilidad.
b)Orientación al logro de objetivos.
c)Disposición el trabajo en equipo y bajo presión.
d)Trato amable y cortes
e)Dinamismo y Proactividad.
f)Honestidad y espíritu de servicio | Ver Más | Descargar |
PROCESO 25 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad – Responsable del Subsector.
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana | PERSONAL DE SEGURIDAD RESPONSABLE DEL SUB SECTOR
Experiencia:
-Experiencia específica como chofer
-seguridad o en labores similares en entidades públicas o privadas mínima 02 años.
Competencias (Habilidades):
a)Alto sentido de responsabilidad.
b)Orientación al logro de objetivos.
c)Disposición el trabajo en equipo y bajo presión.
d)Trato amable y cortes
e)Dinamismo y Proactividad.
f)Honestidad y espíritu de servicio | Ver Más | Descargar |
PROCESO 24 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad - Motorizado
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana. | PERSONAL DE SEGURIDAD - MOTORIZADO
Experiencia:
-Experiencia mínima de 02 años como motorizado en el sector público y/o privado, de preferencia en seguridad.
Competencias (Habilidades):
a)Alto sentido de responsabilidad.
b)Orientación al logro de objetivos.
c)Disposición el trabajo en equipo y bajo presión.
d)Trato amable y cortes
e)Dinamismo y Proactividad.
f)Honestidad y espíritu de servicio | Ver Más | Descargar |
PROCESO 23 - 2012
Servicio CAS: Personal de Seguridad - Sereno
Área Solicitante: Subgerencia de Serenazgo – Gerencia de Seguridad Ciudadana. | PERSONAL DE SEGURIDAD - SERENO
Experiencia
-De preferencia como mínimo 02 años de experiencia en seguridad pública o privada.
-De preferencia haber realizado servicio militar y contar con licencia BII
Competencias (Habilidades):
a)Alto sentido de responsabilidad.
b)Orientación al logro de objetivos.
c)Disposición el trabajo en equipo y bajo presión.
d)Trato amable y cortes
e)Dinamismo y Prooactividad.
f)Honestidad y espíritu de servicio | Ver Más | Descargar |
