| Descripción del Puesto *: | CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
PERFILES REQUERIDOS
UN (1) ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN – Código: “PROG- LOG”
Requisitos:
Educación:
Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía o Ing. Industrial. (Indispensable)
Formación:
Especialización en Contrataciones del Estado, con una duración mínima de 80 horas. (Indispensable)
Experiencia:
- Experiencia laboral no menor de (06) años en Entidades del Estado, dentro de los cuales mínimo dos años deberá ser
- en programación o presupuesto. (Indispensable)
- Experiencia mínima de (05) años en el área de logística. (Indispensable)
- Participación como miembro de Comités Especiales. (Deseable)
- Manejo acreditado de ingreso en el SEACE a nivel de usuario PAC. (Indispensable)
Otros :
- Manejo de Office: Ms Word y Ms Excel a nivel intermedio. (indispensable)
- Manejo del SIAF (Indispensable)
- Manejo del SIGA – MEF (Indispensable)
- Capacidades, habilidades y actitudes (Competencias):
- Habilidad analítica.
- Dominio interpersonal
- Proactividad
- Trabajo en equipo
- Integridad
- Compromiso
- Conocimientos especializados
Descripción del servicio CAS a realizar:
- Realizar la programación y control mensual de gastos.
- Consolidar la información y control del cuadro de necesidades de bienes y servicios.
- Realizar, controlar y hacer el seguimiento de los procesos de selección ejecutados y registrados en el SEACE.
- Verificar y registrar las órdenes de servicio, compra y notas de compromiso, con la programación de gastos.
- Elaborar el cuadro para la clasificación de bienes y servicios requeridos por planilla, centro de costos y clasificador de
- gasto según cuadro de necesidades aprobado.
- Elaborar el proyecto PAC.
- Realizar otras funciones que le asigne la jefatura de Logística..
Lugar en que se prestará servicios:
Lima, Sede Central del Jurado Nacional de Elecciones.
CONDICIONES GENERALES PARA TODOS LOS REQUERIMIENTOS:
- No tener afiliación política en la actualidad, ni haber pertenecido al menos durante cuatro (4) años a una organización
- política, o haber desempeñado cargos directivos con carácter nacional en organizaciones políticas en los últimos cuatro
- (4) años, o que hayan sido candidatos a cargos de elección popular en los últimos cuatro años.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa, disciplinaria, antecedentes judiciales, penales o de
- proceso de determinación de responsabilidades.
ETAPAS
Las etapas para el presente proceso de selección de personal para contratación administrativa de servicios (CAS), y las
fechas de publicación de resultados se encuentran definidas tal como se muestra en el cuadro adjunto:
CRONOGRAMA Convocatoria:28 de octubre de 2011
Recepción de Fichas de Datos: Del 2 al 8 de noviembre de 2011
Etapa 1. Evaluación Curricular: 9 y 10 de noviembre de 2011
Publicación del Resultado de la Evaluación Curricular: 11 de noviembre de 2011
Etapa 2.
Evaluación de Conocimientos: 14 de noviembre de 2011
Publicación de Resultados de Evaluación de Conocimientos: 15 de noviembre de 2011
Presentación del CV Documentado y Evaluación Aptitudinal: 16 de noviembre de 2011
Comunicado del personal apto a la Entrevista Personal:18 de noviembre de 2011
Etapa 3.
Entrevista Personal: 21 de noviembre de 2011
Publicación de Resultados de la Entrevista Personal: 22 de noviembre de 2011
Publicación de Resultados Finales: 24 de noviembre de 2011
(Leer Fuente) |
| Solicitudes*: | INSTRUCCIONES PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO CAS
- Completar la información solicitada en la “Ficha de Datos” (Formato Excel: Descargar Aqui) y remitirla al siguiente correo electrónico: seleccion.cas@jne.gob.pe
- La información registrada en la “Ficha de Datos” deberá corresponder exclusivamente a lo solicitado en el perfil (abstenerse de señalar información no requerida).
- La información contenida en la “Ficha de Datos” tiene carácter de Declaración Jurada, para lo cual el Jurado Nacional de Elecciones tomará en cuenta la información en ella consignada, reservándose el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente; así como solicitar la acreditación documental previo a la etapa de entrevista personal,
- caso contrario será excluido del proceso de selección.
- Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal.
- En caso de haberse producido la contratación, deberá cesar por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en que hubiera incurrido (Art. 4° del D.S. N° 017-96-PCM).
- La documentación recibida no será devuelta al postulante.
Fecha límite de recepción de Ficha de Datos: 8 de noviembre de 2011 hasta las 4:00 p.m.
(Click Aqui Para Seguir Los Resultados del Proceso) |
